व्यवसाय हमेशा उत्पादकता बढ़ाने के तरीकों को खोजने के लिए प्रयास कर रहे हैं, बिना जरूरी बढ़ती लागत या कर्मचारियों पर तनाव। टीम वर्क मनोबल बनाने और कार्यबल के बीच एक सामूहिक दृष्टिकोण को बढ़ावा देने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है, लेकिन इसकी सीमाएं हैं। एक व्यवसाय जो टीमों को लागू करने पर विचार कर रहा है, उसे सावधानीपूर्वक योजना बनाने और टीमवर्क लाभों और सीमाओं पर विचार करने के बाद करना चाहिए।
लाभ: मनोबल और उत्पादकता को बढ़ावा देना
जब कर्मचारी एक समान लक्ष्य की ओर एक साथ काम करते हैं, तो वे अक्सर उस नौकरी पर गर्व करते हैं जो वे कर रहे हैं और एक-दूसरे की अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए प्रेरित होते हैं, साथ ही साथ प्रबंधन की अपेक्षाएं भी। टीमवर्क नए विचारों को सीखने और पेशेवर और व्यक्तिगत स्तर पर टीम के अन्य सदस्यों को जानने के अवसर प्रदान करता है। इससे कार्यबल में मनोबल और उत्पादकता बढ़ सकती है।
सीमा: एक एकजुट टीम बनाना चुनौतीपूर्ण है
हालाँकि, टीम को सावधानीपूर्वक बनाया जाना चाहिए, और एक सुसंगत टीम का गठन एक परेशानी का काम हो सकता है। टीम वर्क के लिए हर कर्मचारी अनुकूल नहीं है। कुछ कर्मचारियों को एक टीम के साथ काम करने के बारे में कड़वा लग सकता है और संघर्ष विकसित हो सकता है। फ़ेडरल एविएशन एडमिनिस्ट्रेशन के मुताबिक, जब टीमें मज़दूरों और उनकी संबंधित क्षमताओं में तालमेल बिठाती हैं तो सबसे अच्छा काम करती हैं।
लाभ: जटिल समस्याओं के लिए संभावित समाधान बढ़ाएं
व्यक्ति हमेशा एक जैसा नहीं सोचते हैं और कभी-कभी समस्याओं को कई अलग-अलग तरीकों से हल किया जा सकता है। रचनात्मक और व्यावहारिक समाधान के साथ आने की संभावना बढ़ जाती है जब कर्मचारियों की एक टीम एक समस्या को हल करने के लिए एक साथ काम कर रही है। बेशक, टीम को प्रभावी ढंग से एक-दूसरे के बीच संवाद करने की जरूरत है और आवाज की राय से डरो नहीं।
सीमा: कार्यभार असमान रूप से वितरित किया जा सकता है
संभावित लाभों के प्रकाश में, टीमवर्क वास्तव में उत्पादकता को प्रभावित कर सकता है। कुछ कर्मचारी केवल समूह में अपना वजन नहीं उठा सकते हैं, टीम के अन्य सदस्यों को या तो स्लैक लेने के लिए मजबूर करते हैं या शेड्यूल के पीछे गिरने का जोखिम उठाते हैं। प्रबंधन को समय-समय पर टीम के प्रयासों की समीक्षा करनी चाहिए और ध्यान से देखना चाहिए कि क्या टीम के सदस्यों के बीच काम का बोझ समान रूप से वितरित किया जा रहा है।
