खराब मौसम में ड्राइविंग करना खतरनाक हो सकता है। एक कर्मचारी के रूप में आपके पास खराब मौसम में मोटर वाहन चलाने से इनकार करने का अधिकार है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको काम के लिए नहीं दिखाना है और इसका मतलब यह नहीं है कि यदि आप एक हैं तो आपको निकाल नहीं सकते हैं कर्मचारी होगा। यदि आपका कार्यस्थल व्यवसाय के लिए खुला है, तो आपको वहाँ जाने के वैकल्पिक साधन खोजने पड़ सकते हैं - यदि संभव हो तो, या यदि आप काम पर नहीं जा सकते हैं तो अपनी छुट्टी का उपयोग करें। वाणिज्यिक चालकों, जैसे ट्रक ड्राइवरों के लिए, खराब मौसम में वाहन चलाने से इनकार करने के आपके अधिकार संघीय कानून के तहत संरक्षित हैं।
टिप्स
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यदि वाहन को सुरक्षित तरीके से संचालित नहीं किया जा सकता है तो खराब मौसम में गाड़ी चलाने से मना करने का वाणिज्यिक चालकों को कानूनी अधिकार है। यात्रियों के लिए, आपको अपना काम करने का एक वैकल्पिक तरीका खोजना होगा।
कार्य करने के लिए ड्राइविंग के बारे में नियम
अधिकांश कर्मचारियों के लिए, आगे पीछे आना कंपनी के समय का हिस्सा नहीं है। ख़राब मौसम के मामलों में गाड़ी चलाने से इंकार करने पर आपको काम करने का दूसरा रास्ता नहीं मिल सकता है। यदि आप एक वसीयत कर्मचारी हैं - और अधिकांश कर्मचारी हैं - तो आपको दिखावा न करने के लिए निकाल दिया जा सकता है, भले ही क्यों न हो। कई कंपनियां जिनके पास आवश्यक कर्मचारी हैं, जैसे कि अस्पताल और सार्वजनिक सुरक्षा एजेंसियां, अक्सर कर्मचारियों को काम करने के लिए सवारी की पेशकश करती हैं, और कुछ कर्मचारी खराब मौसम में घर आने के बजाय काम पर रात बिताते हैं।
कंपनी वाहनों के बारे में नियम
एक अपवाद तब होता है जब आप एक गैर-छूट वाले कर्मचारी होते हैं जो कंपनी के वाहन को काम करने के लिए ड्राइव करते हैं। काम करने के लिए आपके कम्यूटिंग को कंपनी के समय का भुगतान माना जा सकता है, इसलिए आपके इनकार अधिकार अलग हो सकते हैं। खराब मौसम से पहले अपने मानव संसाधन या डिस्पैचर के साथ बोलना सबसे अच्छा है।
स्वास्थ्य और सुरक्षा नियम
कंपनी वाहन के संचालन के सभी मामलों में, कर्मचारियों को सुरक्षित रहने का अधिकार है। आखिरकार, जब आप किसी कंपनी के वाहन में व्यवसाय कर रहे होते हैं, तो मौसम खराब हो सकता है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन या OSHA से विनियम, आपके नियोक्ता को वाहनों की सुरक्षा बनाए रखने और खराब मौसम में वाहन की सुरक्षित हैंडलिंग में कंपनी ड्राइवरों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है, साथ ही दुर्घटना या आपातकाल के मामले में क्या करना है। आपकी कर्मचारी पुस्तिका या अन्य मार्गदर्शन आपको यह सलाह देता है कि ऐसा होने पर क्या करना चाहिए। आपका नियोक्ता आपकी सुरक्षा को ध्यान में रखता है, साथ ही यदि आप घायल हुए हैं तो कंपनी की देयता, इसलिए काम के लिए गाड़ी चलाना एक प्रतिकूल प्रक्रिया नहीं है। बस अपनी स्थिति की व्याख्या करें, समय से पहले, और एक व्यवस्था का काम करें।
वाणिज्यिक चालकों के लिए अलग नियम
यदि आप एक वाणिज्यिक ड्राइवर हैं, तो संघीय कानून ने आपके लिए कुछ सुरक्षाएं स्थापित की हैं, लेकिन वे खराब मौसम के दिन जरूरी काम से बाहर नहीं हैं। यू.एस. कोड ऑफ फेडरल रेगुलेशंस के शीर्षक 49 के तहत, आपको खतरनाक परिस्थितियों में "वाणिज्यिक मोटर वाहन के संचालन में अत्यधिक सावधानी" का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि बर्फ, बर्फ, नींद, कोहरे, बारिश और धुंध। आपको धीमी गति से ड्राइव करनी चाहिए, और "यदि स्थिति पर्याप्त रूप से खतरनाक हो जाती है, तो वाणिज्यिक मोटर वाहन का संचालन बंद कर दिया जाएगा और तब तक फिर से शुरू नहीं किया जाएगा जब तक कि वाणिज्यिक मोटर वाहन को सुरक्षित रूप से संचालित नहीं किया जा सकता है।"
ट्रक्सर्स जस्टिस सेंटर के एक वकील पॉल टेलर का कहना है कि यह मार्गदर्शन धूमिल है, और जब आप ड्राइव करने से इंकार करने का अधिकार रखते हैं तो यह एक स्पष्ट मामला प्रदान नहीं करता है। टेलर कहते हैं कि हालांकि, सरफेस ट्रांसपोर्टेशन असिस्टेंस एक्ट या एसटीएए के तहत, आपका नियोक्ता आपको अग्नि या अनुशासन नहीं दे सकता है यदि आप संघीय सुरक्षा नियमों का उल्लंघन करते हुए एक वाणिज्यिक वाहन चलाने से इनकार करते हैं। यदि वाहन की असुरक्षित स्थिति के कारण आपको गंभीर चोट लगने की "उचित आशंका" है तो आपका बॉस भी आपको आग नहीं लगा सकता है।
कुछ ग्रे मैटर और उपचार
टेलर का कहना है कि खराब मौसम के कारण एसटीएए के उल्लंघन के कुछ ही मामलों को सुना गया है। कुछ में, न्यायाधीशों द्वारा आग्नेयास्त्रों को बरकरार रखा गया है। एक मामले में, उदाहरण के लिए, एक ड्राइवर ने खराब मौसम की भविष्यवाणी करने से पहले घंटों ड्राइव करने से इनकार कर दिया। उस मामले में राय यह थी कि ड्राइवर को निर्णय लेने से पहले मौसम की हाल की जानकारी के लिए इंतजार करना चाहिए था। यदि आपको लगता है कि आपको ड्राइव करने से इनकार करने के लिए गलत तरीके से निकाल दिया गया है या अनुशासित किया गया है, तो आपके पास OSHA की सुनवाई का अधिकार है, और आप प्रशासनिक न्यायाधीश के समक्ष OSHA के निर्णय की अपील कर सकते हैं। यदि आप सफल होते हैं, तो आप अपनी नौकरी, बैक पे, कानूनी शुल्क और अन्य नुकसान के हकदार हो सकते हैं।