वेतन वृद्धि का औचित्य कैसे

वेतन वृद्धि के लिए पूछना एक कठिन और तनावपूर्ण प्रक्रिया हो सकती है। भले ही आप कितने समय तक काम करते हों, आपका काम कितना सफल हो, या आपका कर्मचारी कितना अच्छा समीक्षा करता है, अंत में आप संभवतः इस वृद्धि को सही ठहराने के लिए कहेंगे। इसे ध्यान में रखते हुए, अपने नियोक्ता के सामने प्रस्तुति के लिए तैयार औचित्य की सूची के साथ वेतन वार्ता दर्ज करें जो इस बात के प्रमाण के रूप में है कि आपके वेतन में वृद्धि न केवल वारंट है, बल्कि कंपनी के दृष्टिकोण से पूरी तरह से उचित है।

वृद्धि के लिए अपना मामला बनाने के लिए सही समय चुनें। नियमित रूप से निर्धारित वेतन निर्णय समय पर किसी भी संकेत के लिए कंपनी की नीति नियमावली की जाँच करें, या यह निर्धारित करने के लिए कि क्या कोई वेतन वृद्धि अनुरोधों को कवर करने वाली नीति है। यदि आपको ऐसी कोई नीति मिलती है, तो सर्वोत्तम परिणामों के लिए इसका अनुसरण करें। यदि कोई नीति मौजूद नहीं है, तो मानव संसाधन के प्रमुख जब आप प्रस्तुति के लिए अपने औचित्य तैयार करते हैं।

कंपनी में अपनी उपलब्धियों की एक सूची बनाएं। किसी भी कार्रवाई को शामिल करें जिससे राजस्व या बचत में वृद्धि हुई। अपने विभाग के लिए किसी भी समूह की सफलताओं को शामिल करें, जो आप अभिन्न थे, साथ ही विशेष कार्य जो आपने सफलतापूर्वक किए थे। उस वेतन पर शोध करें जो आपकी स्थिति में अन्य लोग आपके उद्योग में करते हैं। यदि मजदूरी आपके स्वयं के मुकाबले अधिक है, तो इसे अपने औचित्य के समर्थन के रूप में शामिल करें।

अपने वर्तमान वेतन पर चर्चा करने के लिए अपने बॉस या मानव संसाधन के लिए एक प्रारंभिक पत्र लिखें। पत्र में अपनी उपलब्धियों की सूची शामिल करें।

लक्ष्य के लिए एक आंकड़ा सेट करें। एक बड़े वेतन के बजाय अपने वेतन में वृद्धिशील वृद्धि के साथ जाएं जो आपको एक अलग कंपनी वेतन सीमा में रखेगा।

अपने उत्थान पर चर्चा के लिए बैठक में सफलता के लिए पोशाक। नौकरी के साक्षात्कार के साथ, अपने सामान्य वेतन ग्रेड पोशाक के ऊपर एक या दो कदम पोशाक। दृढ़ निश्चयी बनो, लेकिन सम्मानजनक। अपनी उपलब्धियों की सूची को औचित्य के रूप में प्रस्तुत करें, और अपने बॉस को सूचित करें कि आप वेतन बढ़ाने के औचित्य के लिए नई ज़िम्मेदारियाँ लेने के लिए तैयार हैं। पिछली सफलता के लिए एक पुरस्कार से अधिक के बारे में वृद्धि करें, लेकिन एक कार्यकर्ता के रूप में आपके निवेश के बारे में भी जो कंपनी की सफलता के प्रति वफादार और समर्पित है।

खरीद फरोख्त। एक शुरुआती बिंदु के रूप में अपने आंकड़े का उपयोग करें और वहां से नीचे जाने के लिए तैयार रहें। यदि आवश्यक हो तो लाभ के लिए ट्रेड हार्ड कैश बढ़ता है: उदाहरण के लिए भुगतान किए गए छुट्टियों के दिनों में वृद्धि।

लिखित रूप में कोई भी सहमति प्राप्त करें ताकि दोनों पक्ष यह सुनिश्चित कर सकें कि समझौता क्या था, और जब कोई परिवर्तन शुरू हो।