वेतन वृद्धि का अनुरोध कैसे करें

यदि आपके पास वेतन वृद्धि के लिए अपने बॉस से पूछने, अपनी बातचीत में सफल होने, तैयार रहने, अपनी उपलब्धियों को औचित्य प्रदान करने, उचित कंपोजर बनाए रखने, और सही समय पर पूछने के लिए आपके पास केवल एक मौका है। अच्छी खबर यह है, यदि आपको हाल ही में वेतन वृद्धि नहीं मिली है, तो आपके बॉस से आपके अनुरोध की उम्मीद है। (देखें संदर्भ 1 और 2)

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• अखबारों के विज्ञापन

• दर्ज की गई उपलब्धियां

• ओवरटाइम लॉग

अपने अनुरोध के लिए तैयार करें। कार्यस्थल में अपनी स्थिति के मूल्य का एक अनुमान स्थापित करें। ऑनलाइन वेतन आंकड़ों की जाँच करें और एक विचार प्राप्त करने के लिए अखबार के विज्ञापनों और रोजगार संगठनों की समीक्षा करें।अपने प्रबंधक से मिलने के सर्वोत्तम समय का आकलन करें: अपनी वार्षिक समीक्षा पर; कंपनी द्वारा सकारात्मक वित्तीय परिणामों की घोषणा करने के बाद; अगले साल के बजट से पहले; एक प्रतियोगी के साथ दूसरी नौकरी हासिल करने के बाद; या आपने एक बड़ी परियोजना पूरी कर ली है। एक बैठक का अनुरोध करें। (संदर्भ 1. देखें)

व्यावसायिकता के साथ बातचीत। अपने प्रबंधक को आपकी उपलब्धियों का मासिक खाता और कंपनी और ग्राहकों (यदि लागू हो) को फायदा हुआ है, यह दिखाते हुए कि आप वेतन बढ़ाने के लायक क्यों हैं। भूमिका के लिए औसत वेतन, और अपनी ताकत के साथ उसे अपने वेतन की तुलना दिखाएं। उन कार्यों पर जोर दें, जिन्हें आपने पूरा किया है, जो आपकी नौकरी की आवश्यकता, और ओवरटाइम घंटों की पूर्ति में शामिल नहीं थे। (देखें संदर्भ 1 और 2)

अपने प्रबंधक के साथ अपने वेतन पर चर्चा करें। Kmd-solutions.com सुझाव देता है कि आप उससे वेतन में आठ प्रतिशत वृद्धि की अपेक्षा कर रहे हैं जो आप उम्मीद कर रहे हैं। यदि आपके क्षेत्र में उच्च बेरोजगारी है, या यदि कंपनी अच्छा प्रदर्शन नहीं कर रही है, या यदि आपका प्रदर्शन आपके पक्ष में नहीं है, तो आपके अनुरोध में देरी करने पर विचार करें। (संदर्भ 1. देखें)

अन्य लाभ के लिए अपने बॉस से पूछकर आगे बातचीत करें जो आपके लिए उपलब्ध हो सकते हैं जैसे कि कंपनी की कार, लैपटॉप, बीमा या सेल फोन। भले ही आप वेतन वृद्धि प्राप्त करने में सफल न हों, उनके निर्णय को स्वीकार करें। तार्किक बनें, भावनात्मक नहीं और पूछें कि आप भविष्य में वेतन वृद्धि के लिए कैसे योग्य हो सकते हैं, और अनुवर्ती बैठक के लिए समय सीमा निर्धारित करें। उसे बढ़ाने के लिए, या उसके समय के लिए धन्यवाद। (संदर्भ 1. देखें)

टिप्स

• चाहे आप अपनी वेतन वृद्धि प्राप्त करें या न करें, अपने प्रबंधक से फ्रिंज लाभ या भत्तों के बारे में पूछें जो आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, जैसे: ड्राई-क्लीनिंग पिकअप और ड्रॉप-ऑफ, कंपनी के वाहन, आपके घर के लिए पेशेवर क्लीनर, छुट्टी या भोजन के फायदे। (संदर्भ 3. देखें)