इंटरडिपेक्टोरल कम्युनिकेशन कैसे सुधारें

इंटरडेपार्टिकल कम्युनिकेशन को बेहतर बनाने के लिए काम करना हर कंपनी के लिए जारी काम है। चाहे कंपनी बड़ी हो या छोटी, यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी प्रभावी ढंग से संवाद करें और साथ में अच्छा काम करें। एक कंपनी को प्रशिक्षण सेमिनार और कंपनी की गतिविधियों की पेशकश करनी चाहिए ताकि कर्मचारियों को संचार विधियों को सुव्यवस्थित करने और सामाजिक गतिविधियों के माध्यम से एक-दूसरे को जानने का आनंद लेने में मदद मिल सके।

प्रत्येक नए कर्मचारी को देने के लिए एक कर्मचारी मैनुअल बनाएं; इस मैनुअल को नियमित रूप से अपडेट करें। नियमावली में अंतर्विभागीय संचार में सुधार के लिए विशिष्ट सलाह और तकनीकों को शामिल करें। प्रत्येक नौकरी के विवरण में जानकारी शामिल करें कि सहकर्मियों और अन्य विभागों के लोगों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद कैसे करें।

प्रबंधकों को यह जानने के लिए प्रशिक्षित करें कि कर्मचारियों को कंपनी में काम करने वालों और पर्यवेक्षकों के साथ कैसे काम करना है। प्रबंधकों को यह जानने में मदद करें कि टीम वर्क की भावना का निर्माण कैसे करें जो कर्मचारियों को मजबूत मनोबल और सफलता के साथ कंपनी बनाने में एक साथ काम करने में मदद करेंगे।

ऐसी गतिविधियाँ आयोजित करें जो सभी स्टाफ सदस्यों को एक दूसरे को जानने में मदद करें और कंपनी के लक्ष्यों और उपलब्धियों में कंपनी के व्यापक गौरव की भावना का निर्माण करें। छुट्टियों की पार्टियों जैसे सामाजिक कार्यक्रम, कुछ निश्चित लक्ष्यों को पूरा करने पर पार्टियों को पुरस्कृत करना, और स्थानीय कार्यक्रमों के लिए सामाजिक बहिष्कार से कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने में मदद मिलती है और दोस्ती का विकास होता है जिससे टीम में सुधार होगा।

ऑफ-साइट प्रशिक्षण सेमिनार आयोजित करें। एक ऑफ-साइट सेमिनार में एक साथ एक दिन या एक सप्ताह बिताने वाले कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानना होगा, कुछ समय का आनंद अन्य कर्मचारियों के साथ संबंध बनाने पर ध्यान देना होगा, और मूल्यवान कौशल और जानकारी सीखेंगे। ऑफ-साइट प्रशिक्षण टीमवर्क प्रशिक्षण को बढ़ाता है और कर्मचारियों को कंपनी के सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों के साथ मिलाने देता है।

विभिन्न साइटों पर कर्मचारियों की सहायता के लिए "वर्चुअल" टीमों का उपयोग वीडियो, टेक्स्ट मैसेजिंग और सोशल नेटवर्किंग के माध्यम से परियोजनाओं पर एक साथ काम करने के लिए करें।

स्वयंसेवक परियोजनाओं में कंपनी-व्यापी भागीदारी को प्रोत्साहित करना। स्वयंसेवक परियोजनाओं पर एक साथ काम करने वाले कर्मचारी समुदाय को एक-दूसरे को जानने में मदद करेंगे और अपने स्वयंसेवी प्रयासों पर गर्व से भरा काम करेंगे। कुछ कंपनियां कर्मचारियों को स्वयंसेवक के काम में भाग लेने के लिए प्रति माह या प्रति वर्ष एक दिन का काम देना मददगार समझती हैं।

कर्मचारियों को दूसरों के इलाज के "सुनहरे नियम" का पालन करने के लिए याद दिलाएं जिस तरह से वे इलाज करना चाहते हैं। अन्य कर्मचारियों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करना एक कार्यस्थल को प्रोत्साहित करता है जो आनंदमय और उत्पादक है। जब सभी कर्मचारी दयालु होते हैं और दूसरों की भलाई के बारे में परवाह करते हैं तो अच्छा संचार होता है।

सभी कर्मचारियों को स्थानीय जिम या संग्रहालयों या अन्य सांस्कृतिक गतिविधियों के लिए सदस्यता दें। इससे कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने, स्वास्थ्य बनाए रखने और सांस्कृतिक गतिविधियों के साथ अपने मन को उत्तेजित करने में मदद मिलेगी। कर्मचारियों को दिखाना कि आप उनके स्वास्थ्य की परवाह करते हैं, हमेशा एक कंपनी के लिए एक अद्भुत कदम है। इसके अलावा, जो कर्मचारी एक साथ काम करते हैं, वे एक बॉन्ड का निर्माण करेंगे जो कार्यस्थल पर ले जाएगा और कंपनी में संपूर्ण संचार में मदद करेगा।

टिप्स

रणनीतियों और गतिविधियों की योजना बनाने में सक्रिय रहें, जो कर्मचारियों को प्रभावी संचार रणनीतियों के ज्ञान का निर्माण करने में मदद करेंगे।

सभी स्तरों के कर्मचारियों के साथ बातचीत करके और सभी कर्मचारियों के नाम और कर्तव्यों को जानने के लिए संचार के लिए एक अच्छा उदाहरण सेट करें।