कॉर्पोरेट ट्रेनिंग कंपनी कैसे शुरू करें

कई संगठन, दोनों बड़े और छोटे, अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और प्रशिक्षित करने के लिए प्रशिक्षण सलाहकार नियुक्त करते हैं। कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कर्मचारियों को जवाबदेही, नेतृत्व और उच्च उत्पादकता के लिए तैयार करता है। यदि आपके पास एक निश्चित विशेषता के भीतर उत्कृष्ट संचार कौशल और अनुभव है, तो अपनी खुद की कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कंपनी शुरू करने पर विचार करें। एक सफल कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कंपनी शुरू करना पुरस्कृत है लेकिन कड़ी मेहनत और समर्पण लेता है। आपको प्रशिक्षण सामग्री बनानी होगी, ग्राहकों की तलाश करनी होगी और अपने क्षेत्र में एक अनुभवी पेशेवर के रूप में खुद को पेश करना होगा।

अपनी प्रशिक्षण विशेषता चुनें। आपके पास आपके द्वारा चुनी गई विशेषता में अनुभव होना चाहिए। एक क्षेत्र में पारंगत होने के लिए अधिक फायदेमंद है, जिसमें कई क्षेत्रों में काम करने का अनुभव नहीं है। कुछ सामान्य प्रशिक्षण विशिष्टताओं में नैतिकता, विपणन, अचल संपत्ति, लेखांकन और ग्राहक सेवा शामिल हैं।

यह निर्धारित करें कि कॉर्पोरेट प्रशिक्षण या उद्योग प्रमाणपत्र आपके व्यवसाय को लाभ पहुंचाएगा या नहीं। उदाहरण के लिए, यदि आप लेखांकन प्रशिक्षण के विशेषज्ञ हैं, तो आपको प्रमाणित सार्वजनिक लेखा (सीपीए) पदनाम या अन्य लेखा प्रमाणपत्र से सबसे अधिक लाभ होगा। प्रमाणपत्र कंपनियों को दिखाते हैं कि आप अपने क्षेत्र में अनुभवी हैं।

स्पष्ट और संक्षिप्त प्रशिक्षण सामग्री लिखें। यह महत्वपूर्ण है कि आपकी प्रशिक्षण सामग्री आसानी से समझ में आ जाए और लोग आपके प्रशिक्षण सत्रों का संचालन करने में सक्षम हों। अपने प्रशिक्षण सामग्री में फैंसी फोंट बोल्ड रंग का उपयोग न करें। यह देखना मुश्किल है और आपके व्यवसाय को लाभहीन बना देता है। आपको अपने प्रशिक्षण सामग्री के साथ जाने के लिए बाहरी संसाधनों को लाने की भी आवश्यकता हो सकती है।

अपने प्रशिक्षण का तरीका विकसित करें। ग्राहक के कार्यालय और वेब-आधारित सेमिनारों में आमने-सामने प्रशिक्षण पर विचार करें। अपनी सुविधा और कम लागत के कारण वेब आधारित सेमिनारों की लोकप्रियता में वृद्धि हुई है।

ओवरहेड प्रोजेक्टर, मोबाइल लेखन बोर्ड, बाइंडर और अन्य कार्यालय और प्रलेखन सामग्री जैसे प्रशिक्षण आपूर्ति खरीदें। अपने प्रोजेक्टर को हुक करने के लिए आपको एक लैपटॉप की भी आवश्यकता होगी।

अपने कॉर्पोरेट प्रशिक्षण सेवाओं के लिए अपनी कीमतें निर्धारित करें। यह अपनी खुद की कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कंपनी शुरू करने के सबसे कठिन पहलुओं में से एक है। शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह समान सेवाओं की पेशकश करने वाली कंपनियों की कीमतों पर शोध कर रही है। आपको अपनी सेवाओं को शुरुआत में थोड़ा छूट देना होगा और अधिक अनुभवी होने पर उन्हें उठाना होगा।

कंपनियों के मानव संसाधन विभागों से संपर्क करें। मानव संसाधन विभाग आमतौर पर एक कंपनी के भीतर कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार होते हैं। आपके द्वारा दी जाने वाली सेवाओं के बारे में बताएं और आपकी सेवाओं से उनकी कंपनी को क्या लाभ हो सकता है। अपनी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण सेवाओं पर चर्चा करने के लिए अपॉइंटमेंट को शेड्यूल करने का प्रयास करें।

कॉलेजों और गैर-लाभकारी संगठनों से संपर्क करके अपनी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण सेवाएँ प्रदान करें। कुछ अवसर भुगतान नहीं करेंगे, लेकिन आपके द्वारा प्राप्त किया गया अनुभव आपको भविष्य में भुगतान करने वाले ग्राहकों को प्राप्त करने में मदद करेगा। आपको छोटे दर्शकों के सामने अपने प्रशिक्षण कौशल में सुधार करने का अवसर भी मिलेगा।

टिप्स

• अपने प्रशिक्षण सत्रों में आत्मविश्वास और अधिकार के साथ बोलें। जब आप बोलते हैं कि आप जो कह रहे हैं उसके बारे में आश्वस्त होने के लिए आपके द्वारा बोले गए लोग अधिक ग्रहणशील हैं।

चेतावनी

कॉरपोरेट ट्रेनिंग सेशन न लें जहाँ आपको कम अनुभव हो। यह आपकी बैठकों में दिखाई देगा और आपको अव्यवसायिक दिखेगी।