बेरोजगारी दर यह निर्धारित करने के लिए एक प्रमुख बैरोमीटर के रूप में कार्य करती है कि अर्थव्यवस्था में सुधार हो रहा है या बिगड़ रहा है। कई कारकों के कारण बेरोजगारी बढ़ सकती है।
तकनीकी विकास
तकनीकी प्रगति से कुछ कार्यों को करने के लिए आवश्यक कर्मचारियों की संख्या कम हो सकती है। एक विशेष उद्योग में एक नई कंप्यूटर प्रणाली के लिए एक नवाचार जो मानवों की तुलना में दो या तीन बार तेजी से कार्य करता है, जिसके परिणामस्वरूप नियोक्ता पूरे उद्योग में नौकरियों को समाप्त कर सकते हैं। यदि उद्योग काफी बड़ा है, तो नौकरी की हानि के कारण समग्र बेरोजगारी दर बढ़ सकती है।
आर्थिक मंदी
बेरोजगारी दर में आर्थिक मंदी बढ़ सकती है। कठिन आर्थिक समय के दौरान, कंपनियां अक्सर लाभदायक बने रहने, या यहां तक कि व्यवहार्य रहने के प्रयास में श्रम लागत को कम करने के लिए नौकरियों को खत्म करने का सहारा लेती हैं। यदि बड़ी संख्या में उद्योग खराब आर्थिक स्थिति से प्रभावित होते हैं, तो हजारों श्रमिकों को थोड़े समय के भीतर समाप्त किया जा सकता है, जिससे बेरोजगारी की दर बढ़ सकती है। ग्रेट डिप्रेशन के दौरान, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 1933 में बेरोजगारी दर 25 प्रतिशत के शिखर पर पहुंच गई।
कोई जॉब क्रिएशन नहीं
स्थिर आर्थिक परिस्थितियों के दौरान भी नए रोजगार पैदा करने में नियोक्ताओं की विफलता या अक्षमता, बेरोजगारी में वृद्धि का कारण बन सकती है। द हेरिटेज फाउंडेशन की वेबसाइट के अनुसार, जो कर्मचारी धीमी या बिना नौकरी के निर्माण के दौरान अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, उन्हें नए रोजगार खोजने में अधिक कठिनाई होती है। यदि एक विस्तारित अवधि के लिए सीमित नौकरी में वृद्धि होती है, तो बेरोजगार श्रमिकों की संख्या धीरे-धीरे बढ़ती है, जिसके परिणामस्वरूप बेरोजगारी दर में अपेक्षाकृत धीमी लेकिन स्थिर वृद्धि होती है।
भयावह घटना
एक भयावह घटना जो एक या अधिक उद्योगों को प्रभावित करती है, राजस्व में कमी और बाद में बेरोजगारी का कारण बन सकती है। उदाहरण के लिए, 11 सितंबर, 2001 के आतंकवादी हमलों के बाद, हजारों एयरलाइन कर्मचारियों को बंद कर दिया गया था, दोनों हमलों के तुरंत बाद एयरलाइंस के बंद होने के परिणामस्वरूप और साथ ही यात्रियों के कारण हवाई यात्रा में कमी आई। उड़ने का अधिक डर। संबद्ध उद्योग जैसे एयरोस्पेस और आतिथ्य भी प्रभावित हुए।
