कानून में नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के पेचेक से करों में कटौती करने की आवश्यकता होती है। इन करों का भुगतान करने के लिए नियोक्ता भी जिम्मेदार है। यदि इन करों का समय पर और सही तरीके से भुगतान नहीं किया जाता है, तो नियोक्ता या कर्मचारी को दंड का सामना करना पड़ सकता है। कटौती करने के लिए करों की मात्रा कर के प्रकार पर निर्भर करती है।
संघीय कर
जब काम पर रखा जाता है, तो आपको फॉर्म W-4 को पूरा करना होगा, जो आपके द्वारा दावा किए जाने वाले भत्ते (आश्रितों) की संख्या और आपके दाखिल होने की स्थिति जैसे कि एकल, विवाहित या घर के मुखिया को दर्शाता है। यदि आप नहीं चाहते हैं कि कोई भी संघीय कर आपकी तनख्वाह से काटा जाए, तो आप "छूट" बॉक्स की जांच कर सकते हैं; हालाँकि, आपको इस स्थिति के लिए योग्य होना चाहिए। छूट प्राप्त करने के लिए, आपके पास पिछले वर्ष के लिए कोई कर देयताएं नहीं होनी चाहिए और आपको वर्तमान वर्ष के लिए कोई अनुमान नहीं होना चाहिए। यदि आपके माता-पिता या कोई अन्य व्यक्ति आपके कर रिटर्न पर निर्भर के रूप में दावा कर सकता है, तो प्रतिबंध लागू हो सकते हैं। यदि आप अतिरिक्त संघीय करों को रोकना चाहते हैं, तो W-4 पर यह इंगित करें।
आपकी संघीय कर राशि आपके द्वारा दावा किए जाने वाले भत्ते की संख्या, आपकी दाखिल स्थिति और आईआरएस के साथ कर तालिकाओं पर रोक लगाने पर आधारित है। ध्यान दें कि आप जितने अधिक भत्ते का दावा करते हैं, कम संघीय करों को आपके पेचेक से काट लिया जाएगा। यदि आप अपने कर रिटर्न पर आश्रितों का दावा नहीं करते हैं, तो आप आंतरिक राजस्व सेवा को समाप्त कर सकते हैं।
राज्य कर
राज्य कर राशियाँ राज्य द्वारा भिन्न होती हैं, और कुछ राज्य कर को बिल्कुल नहीं वसूलते हैं। अपनी राज्य कर राशि का निर्धारण करने के लिए, अपने पेरोल विभाग से संपर्क करें या अपने राज्य के श्रम विभाग से संपर्क करें। ध्यान दें कि कुछ राज्य स्थानीय करों को लेते हैं, जिनमें स्कूल और काउंटी कर शामिल हैं।
एफआईसीए कर
फेडरल इंश्योरेंस कंट्रीब्यूशन एक्ट (FICA) में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर शामिल हैं। सामाजिक सुरक्षा करों को OASDI (ओल्ड-एज, सर्वाइवर्स, और डिसएबिलिटी इंश्योरेंस) के रूप में आपके पे स्टब पर कोडित किया जा सकता है। सामाजिक सुरक्षा के लिए आपकी तनख्वाह से घटाया गया प्रतिशत, वर्ष के लिए अधिकतम राशि का 6.2 प्रतिशत है। 2009-2011 के लिए, वेतन सीमा $ 106,800 थी। एक बार जब आप वर्ष के लिए अधिकतम राशि अर्जित कर लेते हैं, तो अगले वर्ष तक आपकी सामाजिक सुरक्षा कर कटौती बंद हो जाती है। आपके नियोक्ता को 6.2 प्रतिशत मिलान राशि का भुगतान करना आवश्यक है।
मेडिकेयर के लिए, कटौती 1.45 प्रतिशत है और कोई वेतन सीमा नहीं है। आपके नियोक्ता को 1.45 प्रतिशत की मिलान राशि का भुगतान करना होगा।
