छोटी मण्डली के पास्टर आमतौर पर बड़ी मण्डियों के पादरियों की तुलना में व्यापक श्रेणी के कर्तव्यों के लिए जिम्मेदार होते हैं। वे अक्सर पुरुषवादी कार्य करते हैं जो एक बड़े चर्च के पादरी एक अन्य भुगतान किए गए स्टाफ सदस्य को सौंपेंगे। ऐसे पादरियों की तनख्वाह, आम तौर पर इतनी अधिक नहीं दिखाई देती है कि वे नियमित उपस्थिति और उनकी आर्थिक परिस्थितियों में लोगों की संख्या के रूप में क्या करते हैं, जो उनकी देने की क्षमता को प्रभावित करता है।
मेडियन पे
अमेरिकी श्रम विभाग के सांख्यिकी विभाग के अनुसार, मई 2009 में पादरी की औसत आय $ 46,960 थी और आय की सीमा $ 22,940 से $ 75,320 थी। 1999 में हार्टफोर्ड इंस्टीट्यूट फॉर धार्मिक शोध द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि संयोजी संप्रदायों में मण्डलों के पादरियों ने मण्डली के चर्चों के पादरियों की तुलना में 15 प्रतिशत अधिक कमाया। युनाइटेड मेथोडिस्ट और लूथरन जैसे संयोजी संप्रदाय, केंद्रीय नेतृत्व द्वारा शासित हैं। संघी चर्च स्वायत्त हैं, और एक पादरी को नियुक्त करने का निर्णय मण्डली के भीतर किया जाता है।
साधन
एक छोटे से कलीसिया के चर्च को प्रायोजकों को एक उचित वेतन का भुगतान करने के लिए अपने स्थानीय संगठन से सहायता प्राप्त हो सकती है।उदाहरण के लिए, उत्तरी अमेरिकी मिशन बोर्ड, जो कि दक्षिणी बैपटिस्ट कन्वेंशन का हिस्सा है, पादरी और मिशन कर्मियों का समर्थन करता है जो नए चर्च लगाते हैं। बड़ी मंडली के साथ स्वतंत्र, नॉनडेनेमिनेशनल चर्च भी मिशन कार्यक्रमों के माध्यम से छोटे चर्चों की सहायता करते हैं।
लाभ
राष्ट्रीय संगठनों के साथ विमुद्रीकरण आमतौर पर सस्ती स्वास्थ्य बीमा, जीवन बीमा और सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करते हैं। कुछ चर्च एक आवास भत्ता या एक भत्ता प्रदान करते हैं। कपड़ों, गैसोलीन, यात्रा और मनोरंजन जैसे खर्चों के लिए पादरी अक्सर प्रतिपूर्ति करते हैं।
सदस्यता का कारक
2008 में LifeWay Research द्वारा किए गए एक अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि चर्च की सदस्यता का दक्षिणी बैपटिस्ट कन्वेंशन में पादरी के वेतन पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ता है। LifeWay Research के निदेशक एड स्टेटज़र के अनुसार, “एक चर्च में प्रत्येक अतिरिक्त साप्ताहिक सहभागी औसतन $ 34 से एक वरिष्ठ वरिष्ठ पादरी के वार्षिक मुआवजे (वेतन और आवास) में वृद्धि करता है। प्रत्येक अतिरिक्त चर्च सदस्य औसतन $ 6 से मुआवजे को बढ़ाता है।"
वैकल्पिक
एक उपयुक्त वेतन का भुगतान करने के लिए संसाधनों के बिना मण्डली के लिए काम करने वाले पादरी कभी-कभी एक अतिरिक्त नौकरी पाने का विकल्प चुनते हैं। एक पादरी जो अंशकालिक क्षमता में काम करता है, उसे चर्च के कार्यों के संगठन, भवन के रख-रखाव और चर्च में लेपर्सन रखने के रिकॉर्ड जैसे कर्तव्यों को सौंपने की आवश्यकता हो सकती है।
सहयोगात्मक समर्थन
"क्रिश्चियनिटी टुडे" छोटी रचनाओं को अपने पादरी के लाभ पैकेज को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए कुछ रचनात्मक सुझाव प्रदान करता है: अवकाश के एक अतिरिक्त सप्ताह, विश्राम या यात्रा के लिए विश्राम का प्रस्ताव। मण्डली के सदस्य बेबीसिट की पेशकश करके, एयर मील या टाइम शेयर संपत्तियों को दान करके, मनोरंजन की घटनाओं के लिए टिकट प्रदान कर सकते हैं या विशेषज्ञता के क्षेत्रों में सेवाओं की आपूर्ति कर सकते हैं।
