सिंगापुर अपने संपन्न व्यापारिक अर्थव्यवस्था के लिए जाना जाता है। डब्ल्यूईएफ वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता रिपोर्ट के अनुसार, सिंगापुर एशिया में सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था है, जो दुनिया में तीसरे स्थान पर है और केवल स्विट्जरलैंड और संयुक्त राज्य अमेरिका का अनुसरण करती है। विश्व बैंक के अनुसार, सिंगापुर व्यापार करने के लिए दुनिया का सबसे आसान स्थान है और एशिया में निवेश करने के लिए एक शीर्ष स्थान है। यदि आप सिंगापुर में व्यवसाय करने पर विचार कर रहे हैं, तो सिंगापुर के श्रम कानूनों की समझ सिंगापुर रोजगार अधिनियम में उल्लिखित है।
रोजगार संपर्क
सिंगापुर में व्यवसायों के लिए अपने कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध का उपयोग करना एक आम बात है। रोजगार अधिनियम में रोजगार अनुबंधों के लिए कोई विशेष दिशानिर्देश नहीं हैं। हालांकि, सिंगापुर में एक अनुबंध में आमतौर पर कर्तव्यों, वेतन, काम के घंटे, लाभ और समाप्ति के बारे में जानकारी होती है। रोजगार अनुबंध भी आम तौर पर प्रलेखन को संरक्षित करने के लिए लिखित रूप में प्रलेखित होते हैं।
मजदूरी और काम के घंटे
सिंगापुर में श्रमिकों के लिए कोई न्यूनतम मजदूरी नहीं है। जानुस कॉर्पोरेट सॉल्यूशंस द्वारा "गाइड मी सिंगापुर" के अनुसार, रोजगार अधिनियम में एकमात्र शर्त यह है कि कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाता है (कर्मचारियों को महीने में कम से कम एक बार भुगतान किया जाना चाहिए)। कई कंपनियां एक अतिरिक्त महीने के वेतन का वार्षिक बोनस देती हैं, लेकिन यह एक आवश्यक अभ्यास नहीं है। काम के घंटे उन कर्मचारियों के लिए विनियमित किए जाते हैं जो प्रति माह 2,000 डॉलर से कम की कमाई करते हैं। रोजगार अधिनियम के अनुसार, इन श्रमिकों को प्रति दिन आठ घंटे या प्रति सप्ताह 44 घंटे से अधिक काम करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है। वे छह घंटे के काम के बाद ब्रेक के हकदार भी हैं। प्रबंधन या उच्च पदों के कर्मचारी अपने अनुबंध में उल्लिखित शर्तों के आधार पर अधिक घंटे काम कर सकते हैं।
लाभ
सिंगापुर रोजगार अधिनियम में उल्लिखित अन्य लाभों में बीमार अवकाश, वार्षिक अवकाश, मातृत्व अवकाश और अवकाश शामिल हैं। कई कंपनियां वास्तव में रोजगार अधिनियम द्वारा आवश्यक लाभ की तुलना में बेहतर लाभ प्रदान करती हैं, हालांकि नियोक्ताओं को कर्मचारियों को निजी स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करने की आवश्यकता नहीं है। सभी सिंगापुर के नागरिक अपने नियोक्ता के माध्यम से सरकारी स्वास्थ्य योजना में भुगतान करते हैं।
सिंगापुर में काम करने वाले विदेशी
सिंगापुर ने विदेशियों के लिए देश में व्यापार और निवेश को प्रोत्साहित करने के लिए अन्य देशों की तुलना में वर्क परमिट प्राप्त करना अपेक्षाकृत आसान बना दिया है। अगर सिंगापुर में किसी कंपनी द्वारा किसी विदेशी को काम पर रखा जाता है, तो हायरिंग कंपनी मैनपावर मंत्रालय के माध्यम से अपने कार्यकर्ता के लिए रोजगार पास के लिए आवेदन करती है। जनशक्ति मंत्रालय की वेबसाइट के निर्देशों का पालन करके आवेदन ऑनलाइन पूरा किया जा सकता है: http://www.mom.gov.sg/ कई प्रकार के कार्य पास हैं, लेकिन उनमें से अधिकांश एक से दो की अवधि के लिए वैध हैं वर्षों।
