OSHA का अर्थ व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन है। OSHA श्रम विभाग के भीतर एक संघीय एजेंसी है जिसे सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण को परिभाषित करने और लागू करने के लिए बनाया गया था। OSHA को 1970 में बनाया गया था जब व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम कांग्रेस द्वारा पारित किया गया था। इस कानून ने OSHA को कार्यस्थल में सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों को बनाने का काम सौंपा।
अधिनियम क्या कहता है
अधिनियम स्वयं एक सरल अनुच्छेद लेता है, लेकिन अधिनियम की व्याख्या काफी व्यापक है। यहां सटीक शब्द दिए गए हैं: “कामकाजी पुरुषों और महिलाओं के लिए सुरक्षित और स्वास्थ्यप्रद कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए; अधिनियम के तहत विकसित मानकों के प्रवर्तन को अधिकृत करके; सुरक्षित और स्वास्थ्यप्रद कार्य स्थितियों को आश्वस्त करने के लिए राज्यों को उनके प्रयासों में सहायता और प्रोत्साहन देकर; व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के क्षेत्र में अनुसंधान, सूचना, शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदान करके; और अन्य उद्देश्यों के लिए। "इन कथनों का पालन इस प्रकार है जो अधिनियम को परिभाषित करता है और कार्यान्वयन के लिए प्रक्रिया की रूपरेखा तैयार करता है।
OSHA मानकों का पालन कौन करता है?
नियोक्ता और उनके कर्मचारी OSHA मानकों का ध्यान केंद्रित करते हैं। यह अधिनियम एक नियोक्ता को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित करता है जो "वाणिज्य को प्रभावित करने वाले व्यवसाय में लगे हुए हैं, जिनके पास कर्मचारी हैं, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका (संयुक्त राज्य डाक सेवा सहित) या किसी राज्य या किसी राज्य के राजनीतिक उपविभाग को शामिल नहीं करता है।" इसमें शामिल नहीं है स्व-नियोजित, व्यवसाय जो अन्य कानून (खनन, एयरलाइंस, रेलवे या परमाणु हथियार निर्माता), परिवार के खेतों और राज्य सरकारों के तहत आते हैं। स्व-नियोजित, यदि किसी अन्य व्यवसाय के लिए काम करना है जो आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए, तो OSHA मानकों के साथ काम करने के लिए कह सकता है। नियोक्ता के रूप में सेवा करते समय, राज्य सरकारें ओएसएचए आवश्यकताओं का पालन करने के लिए या अपने स्वयं के मानकों का निर्माण करने के लिए स्वयं निर्णय ले सकती हैं।
यह जानते हुए कि OSHA की आवश्यकता क्या है
किसी कर्मचारी की सुरक्षा के लिए पहचाने गए खतरे OSHA नियमों के आधार हैं। OSHA यह सीखने में एक व्यवसाय की सहायता करेगा कि उसे किन मानकों का पालन करना चाहिए और उनकी वेबसाइट के माध्यम से संपर्क किया जा सकता है। कुछ राज्यों ने एक राज्य योजना को अपनाया है (इन्हें राज्य योजना राज्य कहा जाता है) जिनका पालन संघीय योजना के बजाय किया जाता है। यदि ऐसा है, तो उस राज्य के नागरिकों को राज्य के नियमों का पालन करना चाहिए न कि संघीय विनियमों का। आम तौर पर इसका मतलब है कि राज्य OSHA नियमों का पालन करता है, लेकिन उस राज्य में नियोक्ताओं के लिए और आवश्यकताएं जोड़ दी हैं। उदाहरण के लिए, न्यू मैक्सिको एक राज्य योजना राज्य है और इसमें एक एजेंसी, व्यवसाय और सुरक्षा ब्यूरो है, जो OSHA और राज्य-विशिष्ट नियमों को संभालता है।
आवश्यकताओं के लिए छूट
OSHA 10 या उससे कम कर्मचारियों को रोजगार देने वाली कंपनियों और कुछ उद्योगों में कुछ व्यवसायों के लिए आंशिक छूट प्रदान करता है। इन श्रेणियों में सामान्य नियोक्ताओं को OSHA चोट और बीमारी के रिकॉर्ड रखने की आवश्यकता नहीं होती है जब तक कि OSHA लिखित रूप में सीधे व्यवसाय के लिए अनुरोध नहीं करता है। OSHA को जिन व्यवसायों में वर्गीकृत किया गया है, जैसे सेवा, वित्तीय, रियल एस्टेट, खुदरा और बीमा, इन रिकॉर्डों की रिपोर्ट नहीं करते हैं जब तक कि तीन या अधिक कर्मचारियों की मृत्यु या अस्पताल में भर्ती नहीं हुआ हो। अधिक जानकारी OSHA में 1904.1 और 1904.2 के तहत OSHA मानक 29-CFR के अनुभागों में पाई जा सकती है।
आवश्यकताएं कैसे लिखी जाती हैं
ओएसएचए नियमों को चार श्रेणियों में विभाजित किया गया है: सामान्य उद्योग, निर्माण, कृषि और समुद्री। एनआईओएसएच, नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ द्वारा चिह्नित खतरों को रेखांकित करने वाले प्रस्तावित नियमों के अनुसार मानक शुरू होते हैं। NIOSH OSHA के लिए अनुसंधान एजेंसी है। प्रस्तावित और अंतिम दोनों तरह के फैसलों को OSHA वेबसाइट पर देखा जा सकता है। OSHA- संबंधित सामग्री के बारे में नियम और नोटिस के लिए सुधार भी उपलब्ध हैं। अंतिम फैसलों को फेडरल रजिस्टर नंबर दिए जाते हैं और फेडरल रजिस्टर के माध्यम से उपलब्ध होते हैं।
