एक संगठन में विभिन्न कर्मचारी होते हैं जो सभी विशिष्ट कार्य करते हैं। इन कर्मचारियों को उनके कर्तव्यों और उनकी स्थिति के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है। कर्मचारी की स्थिति दो श्रेणियों में टूट गई है - प्रबंधकीय और गैर-प्रबंधकीय कर्मचारी। दो स्थितियों में अलग-अलग जिम्मेदारियां, नौकरी की भत्ते और वेतन स्तर हैं।
प्रबंधकीय कर्मचारी क्या हैं?
बड़े संगठनों में, प्रबंधन अक्सर तीन स्तरों में टूट जाता है - ऊपरी प्रबंधन, मध्य प्रबंधन और पहली पंक्ति प्रबंधन। ऊपरी प्रबंधन में शीर्ष अधिकारी शामिल हैं जो प्रबंधन पदानुक्रम पर सबसे अधिक हैं। मध्य प्रबंधन में विभाग के प्रबंधक और प्रभाग प्रबंधक शामिल हैं, जो ऊपरी और निचले प्रबंधन के बीच संचार लिंक हैं। निचले प्रबंधन में पहली पंक्ति के प्रबंधक और पर्यवेक्षक शामिल हैं, जो प्रबंधन पदानुक्रम के निचले भाग पर हैं।
छोटे संगठनों में, गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों और संगठन के नेताओं के बीच अक्सर केवल एक ही स्तर का प्रबंधन होता है। छोटे संगठनों में भी आम तौर पर बड़े संगठनों की तुलना में कम प्रबंधक होते हैं। पहली पंक्ति के प्रबंधक को मध्य प्रबंधन में पदोन्नत करने के लिए उन्नति की संभावनाएं आसान हो सकती हैं।
गैर-प्रबंधकीय कर्मचारी क्या हैं?
गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों को उनके कार्य के अनुसार श्रेणियों में रखा जाता है। एक कार्यालय के माहौल में, गैर-प्रबंधकीय नौकरी के खिताब प्रशासनिक सहायक से लेकर पेरोल विशेषज्ञ से लेकर कंप्यूटर तकनीशियन तक हो सकते हैं। गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों को प्रबंधकों से अलग करने वाले अन्य कारक यह है कि गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों के पास उनके शेड्यूल में लचीलापन नहीं हो सकता है जो प्रबंधकों के पास है। उदाहरण के लिए, गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों को समय घड़ी का उपयोग करके अपने काम के घंटे की सूचना देनी पड़ सकती है और कई को एक सख्त कार्यक्रम के लिए रखा जाता है, कहते हैं, दोपहर के भोजन के लिए एक अतिरिक्त 15 मिनट के लिए अपने वेतन को दूर से डॉक किए बिना काम। इसके अलावा, कुछ गैर-प्रबंधकीय पदों पर कर्मचारियों को प्रबंधन कौशल प्राप्त करने और नेतृत्व क्षमताओं का प्रदर्शन किए बिना प्रबंधन में उन्नति के लिए बहुत कम जगह हो सकती है।
प्रबंधकों को गैर-ग्रामीण कर्मचारी से अलग कैसे किया जाता है?
सभी स्तरों पर प्रबंधक, अन्य कर्मचारियों को सीधे उन्हें रिपोर्ट कर रहे हैं। यह प्रबंधकीय भूमिका से जुड़ी एक महत्वपूर्ण जिम्मेदारी है। अधिकांश गैर-प्रबंधकीय पदों के कर्मचारियों के पास पर्यवेक्षी कर्तव्य नहीं हैं, हालांकि "टीम लीड" जैसे गैर-प्रबंधकीय पद हैं, जो अन्य गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों को मार्गदर्शन प्रदान करते हैं, लेकिन जिनके पास पर्यवेक्षी प्राधिकरण नहीं है। प्रबंधकीय भूमिका से जुड़ी एक और महत्वपूर्ण जिम्मेदारी निर्णय लेने की शक्ति है। प्रबंधकों को गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों के समूहों के लिए निर्णय लेने की आवश्यकता होती है, और कर्मचारियों को प्रबंधक के निर्देश का पालन करना चाहिए।
भत्ते और लाभ
प्रबंधकीय कर्मचारी की अतिरिक्त जिम्मेदारियों के साथ-साथ अतिरिक्त लाभ भी आते हैं। प्रबंधकों को नाम-लेबल या आरक्षित पार्किंग स्थान, अतिरिक्त छुट्टी का समय और एक कॉर्पोरेट क्रेडिट कार्ड प्राप्त हो सकता है। प्रबंधक के पास ERI डिस्टेंस लर्निंग सेंटर द्वारा रिपोर्ट किए गए अनुसार बड़े कार्यालय स्थान भी हैं। एक गैर-प्रबंधकीय कर्मचारी आम तौर पर इन भत्तों को प्राप्त करता है क्योंकि वह अपने कैरियर में उगता है या यदि वह एक शीर्ष-कलाकार है।
आय में अंतर
प्रबंधकीय कर्मचारी आम तौर पर गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों की तुलना में अधिक वेतन कमाते हैं। यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स ने एक मूल प्रबंधकीय कर्मचारी के 2017 औसत वार्षिक वेतन, प्रशासनिक सेवाओं के प्रबंधक को $ 94,020 पर रिपोर्ट किया। मंझला मध्य में वेतन है, जिसका अर्थ है कि इस नौकरी के शीर्षक वाले आधे कर्मचारी अधिक कमाते हैं और आधे कम कमाते हैं। मध्य और ऊपरी प्रबंधन का वेतन बहुत अधिक हो सकता है। गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों ने कम मजदूरी अर्जित की। बीएलएस के अनुसार, पेरोल और टाइमकीपिंग क्लर्क, उदाहरण के लिए, $ 43,890 की औसत वार्षिक वेतन और कार्यालय क्लर्कों ने मई 2017 तक $ 31,500 कमाए।
