एनरॉन, टायको और एआईजी के वित्तीय मंदी ने कॉर्पोरेट प्रशासन के बारे में ध्यान और चिंताओं को बढ़ा दिया है, जो नियमों और नीतियों की एक प्रणाली है जो कॉर्पोरेट नेताओं को जवाबदेह बनाने और कंपनी हितधारकों की रक्षा करने के लिए डिज़ाइन की गई है। सरबन ऑक्सले अधिनियम, एसओएक्स जैसे संघीय विनियमन का अनुपालन करते हुए, कॉर्पोरेट प्रशासन को परिभाषित करने का एक तरीका है, अच्छा कॉर्पोरेट प्रशासन कानून के पत्र और भावना दोनों को पूरा करने का एक मिश्रण है।
व्हिसल ब्लोइंग सिस्टम
एक ध्वनि सीटी बजाए जाने वाला सिस्टम अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन का एक महत्वपूर्ण घटक है। जबकि सार्वजनिक कंपनियों को SOX व्हिस्ति फूंकिंग मानकों को पूरा करने की आवश्यकता होती है, निजी संगठनों, साथ ही छोटे व्यवसायों ने भी सूट का पालन किया है। फर्म व्हिसल ब्लोइंग प्रणाली की विशेषताओं में दावों की रिपोर्टिंग, गोपनीयता आश्वासन और प्रतिशोध के खिलाफ सुरक्षा के स्पष्ट तरीके शामिल हैं। अच्छा कॉर्पोरेट प्रशासन होने के अलावा, सीटी बजाना एक संगठन के वित्तीय हित में है। एसोसिएशन ऑफ सर्टिफाइड फ्रॉड एग्जामिनर्स की 2006 की रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों और विक्रेताओं के सुझाव धोखाधड़ी गतिविधि के 34 प्रतिशत और मालिक या कार्यकारी धोखाधड़ी के 48 प्रतिशत को पकड़ते हैं।
कंपनी जलवायु
अच्छा कॉर्पोरेट प्रशासन संगठनात्मक संस्कृति में लंगर डाला जाता है, अनुपालन नहीं। Arge Consulting के चेयरमैन, डॉ। यिलमाज़ अर्गुडेन के अनुसार, अच्छी कॉरपोरेट गवर्नेंस संस्कृतियों को स्थिरता, जिम्मेदारी, जवाबदेही, निष्पक्षता, पारदर्शिता और प्रभावशीलता द्वारा चिह्नित किया जाता है। बोर्ड के सदस्यों को न केवल योग्यता के लिए बल्कि उनके निर्णय, नैतिकता और कठिन निर्णय लेने में अनुभव के लिए चुना जाना चाहिए। इसके अलावा, कॉर्पोरेट नेतृत्व को प्रदर्शन पर ध्यान देना चाहिए और उस प्रदर्शन को कैसे हासिल किया गया, यह अरगुडेन के अनुसार।
आचार संहिता
नैतिकता का एक कोड, जो विश्वास और जवाबदेही के कुछ और अमूर्त आदर्शों के पालन को स्पष्ट और निर्धारित करता है, अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन का एक और संकेतक है। नैतिकता के प्रभावी कोड हैं, जो नियमों का पालन करना चाहिए, कंपनी के नेतृत्व और उसके निदेशक मंडल के बीच शक्ति का विभाजन और राजनीतिक योगदान, आचरण और क्षतिपूर्ति जैसे अन्य ग्रे क्षेत्रों पर मार्गदर्शन करना चाहिए। जबकि SOX को सार्वजनिक कंपनियों के लिए नैतिकता संहिता की आवश्यकता होती है, एक नैतिक संहिता का निर्माण और गोद लेना उन संगठनों के लिए एक सर्वोत्तम अभ्यास है जो कानून के अंतर्गत नहीं आते हैं।
काम का बटवारा
मुख्य कार्यकारी अधिकारी और निदेशक मंडल के अध्यक्ष की भूमिकाओं को विभाजित करना अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन की दिशा में एक लोकप्रिय लेकिन विवादास्पद सिफारिश है। जो लोग एटी व टी कैपिटल फाउंडेशन के पूर्व सीईओ टॉम वजनर्ट की भूमिका को अलग करने का समर्थन करते हैं, उनका तर्क है कि भूमिकाओं को विभाजित करने से हितों के टकराव को रोका जाता है और यह सुनिश्चित होता है कि बोर्ड के सदस्य सतर्क रहें और इसमें शामिल रहें। दूसरी ओर, जो लोग असहमत हैं, जैसे व्हार्टन के प्रोफेसर एंड्रयू मेट्रिक, का दावा है कि इस बात का कोई सबूत नहीं है कि भूमिकाओं को विभाजित करने से प्रदर्शन में सुधार होता है या अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन की गारंटी मिलती है।
