कुछ बिंदु पर, हर व्यवसाय पाता है कि कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है। लोग आत्मसंतुष्ट हो जाते हैं; वे अपने काम के बारे में उतनी परवाह नहीं करते हैं जितनी कि एक बार करते हैं। मरोड़ और अनुपस्थिति बढ़ जाती है, जिसका आमतौर पर मतलब उत्पादकता नहीं है। लेकिन कभी-कभी, यह सब कुछ एक सामयिक खेल है या कर्मचारियों के चेहरे पर मुस्कान लाने और कार्यालय के दरवाजे पर प्रवेश करते समय उनके वसंत में एक अच्छा-खासा मुकाबला है।
हॉल गेम्स
हॉलवे मिनी-गोल्फ के लिए सही आकार हैं, और यह एक ऐसा गेम है जिसे कोई भी खेल सकता है। एक सस्ती सेट करें एक दालान में हरा डाल दियाआवारा गेंदों को पकड़ने के लिए एक पृष्ठभूमि के साथ। आपको कई पुटर्स की आवश्यकता होगी, लेकिन उन्हें खरीदने के बजाय, अपने कार्यालय के गोल्फरों से पूछें कि क्या वे एक उधार देंगे। यदि आपका स्टाफ काफी छोटा है, तो हर कोई प्रत्येक खिलाड़ी को खुश करने के लिए जुट गया है। एक बड़े समूह के लिए, प्रत्येक विभाग को 15 मिनट के अंतराल पर खेलने के लिए कहें। सर्वश्रेष्ठ स्कोर के लिए पुरस्कार दें - उपहार कार्ड को सार्वभौमिक रूप से सराहना की जाती है - और विजेता स्कोर पोस्ट करें या एक मिनी पुरस्कार समारोह हो।
हॉलवे भी आकार के हैं रिले चलता है - हॉल में नहीं चल रहा है! - जो एक मजेदार टीम-बिल्डिंग गेम के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है। विभागों के भीतर टीम बनाएं, या इसे मिलाएं ताकि कर्मचारी उन कर्मचारियों के साथ बातचीत कर सकें जिनके साथ वे अक्सर काम नहीं करते हैं। एक सार्थक रिले हैंड-ऑफ आइटम चुनें, जैसे कि मनोरंजन व्यवसाय के लिए माइक्रोफ़ोन या फ़्लोरिंग कंपनी के लिए अटूट टाइल। टीमों के कई हीट और प्लेऑफ़, या विजेता चुनने के लिए प्रत्येक टीम का समय।
बॉल के खेल
कुछ कंपनियों ने कार्यालय के लिए हस्ताक्षर करके मनोबल बढ़ाया है सॉफ्टबॉल या बास्केटबॉल लीग। यह केवल उन लोगों की मदद करता है, जो भाग लेते हैं, हालांकि, उन कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते हैं जो खेल में भाग लेने के लिए नहीं खेलना चाहते हैं और सभी को खुश करते हैं। सभी को हाइड्रेटेड रखने के लिए पेय और पानी के कूलर की आपूर्ति करें। लीग में होने का फायदा यह है कि खेल नियमित रूप से आपके लिए निर्धारित हैं। यह एक अनुकूल वातावरण में अन्य व्यवसायों के साथ नेटवर्क करने का एक अच्छा तरीका है।
एक और विचार है इंटरऑफिस टीमें बनाएं और एक दूसरे को खेलते हैं। टीमों को अपना नाम चुनने दें, एक विषय में टी-शर्ट सजाने के लिए, और यहां तक कि चीयरलीडर्स भी हैं - सिलियर बेहतर है इसलिए कोई भी खुद को बहुत गंभीरता से नहीं लेता है। बास्केटबॉल या पिंग पॉन्ग से मार्बल्स, क्रोकेट या बोके में वे किस खेल को खेलना चाहते हैं, इस पर स्टाफ वोट करें। एक टूर्नामेंट और पुरस्कार पुरस्कार है - शायद एक स्थानीय गेंद खेल के लिए टिकट। अगली बार इसे अलग गेम चुनकर स्विच करें।
टिप्स
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कार्यालय मनोबल को बढ़ावा देने के लिए खेलों का उपयोग करने की कुंजी है इसे प्रकाशमय, मजेदार और निष्पक्ष रखें। अगर कोई कॉलेज में बास्केटबॉल खेलता है, उदाहरण के लिए, एक अलग खेल चुनें। यह कभी भी "एक" नहीं होना चाहिए कि कोई भी व्यक्ति किसी भी प्रतियोगिता को जीतेगा।
छुट्टी क्विज़
अवकाश विभागों या टीमों को छुट्टियों के लिए एक साथ एक प्रश्नोत्तरी लगाने की "नौकरी" दें साल भर। फरवरी के लिए, एक वेलेंटाइन दिवस या राष्ट्रपति दिवस प्रश्नोत्तरी; जुलाई की चौथी के लिए एक देशभक्ति प्रश्नोत्तरी। लोगों को सोचने और बात करने के लिए उन सवालों से बाहर निकलने के लिए प्रोत्साहित करें जिन पर ऑनलाइन शोध नहीं किया जा सकता है। हर किसी के विश्वास के प्रति संवेदनशील रहें। क्रिसमस क्विज़ के बजाय, सभी धार्मिक छुट्टियों को शामिल करें या एक तटस्थ "स्नो" थीम को अपनाएं।
कुक-ऑफ़
चाहे वह मिर्ची हो, बारबेक्यू हो या होममेड पीज़, सभी को कुक-ऑफ पसंद है। प्रवेशकों को एक साथी चुनने दें, क्योंकि टीमवर्क कैमराडरी बनाता है। आधा मज़ा योजना में है, इसलिए लोगों को अपने व्यंजनों को सही करने के लिए कम से कम कुछ हफ्तों की अनुमति दें। मध्याह्न भोजन को चखने के लिए अतिरिक्त समय दें, या सप्ताहांत पर कार्यक्रम आयोजित करें और परिवारों को आमंत्रित करें। पुरस्कार खाद्य-थीम वाले पुरस्कार, जैसे रेस्तरां उपहार प्रमाण पत्र या हास्य ओवन ओवन।
