उदाहरण के लिए नेतृत्व करने का सबसे अच्छा तरीका है, और जब नेतृत्व की बात आती है, तो यह व्यवहार है जो पहले आता है और कौशल दूसरा। प्रभावी नेतृत्व में मानवीय गुणों को विकसित करने की आवश्यकता होती है जिसमें दृष्टिकोण और व्यवहार शामिल होते हैं और अधिकार की पारंपरिक धारणाओं से परे होते हैं। यह आवश्यक है कि एक अच्छे नेता के पास एक दृष्टि हो और वह हर समय बड़ी तस्वीर को स्पष्ट रूप से देखता रहे। एक अच्छा नेता आदेश देने, प्रदर्शन का मूल्यांकन करने, संघर्षों को हल करने और गति निर्धारित करने में सक्षम है। अनुयायी स्वाभाविक रूप से ऐसे नेताओं के लिए तैयार होते हैं जो दूसरों को प्रेरित करते हैं, उनमें ईमानदारी होती है और यह भरोसा दिला सकता है कि वे वही करेंगे जो सही है।
नौकरी विवरण की समीक्षा करें। स्थिति के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को देखें और नेतृत्व के किन क्षेत्रों की पहचान की जाती है।
उस व्यक्ति के बारे में साक्षात्कार करें जो वह अपनी ताकत समझता है। उसे उन क्षेत्रों की पहचान करने के लिए कहें जहां वह सुधार करना चाहती है। बाद में संदर्भित करने के लिए मीटिंग के दौरान नोट्स लें।
एक 360 डिग्री की समीक्षा आचरण। एक मूल्यांकन उपकरण तैयार करें जो प्रेरक कौशल, व्यक्तिगत कारक, संगठनात्मक योग्यता और तकनीकी क्षमताओं को मापता है। हर किसी के पास - पर्यवेक्षक, अधीनस्थ, बैक-ऑफिस कर्मचारी और ग्राहक - व्यक्ति के नेतृत्व कौशल का आकलन करने में शामिल हैं।
एक बार में सभी एकत्रित आंकड़ों की समीक्षा करें। यह आपको व्यक्ति के नेतृत्व प्रोफ़ाइल की एक समग्र तस्वीर प्रदान करेगा। यदि कुछ आकलन 1 से 5 पैमाने पर किए गए थे, तो आवश्यक गणना करें।
पहचान योग्य व्यवहारों पर ध्यान दें। खुफिया, विशिष्ट आत्मविश्वास, अखंडता, समाजक्षमता और दृढ़ संकल्प के विशिष्ट उदाहरणों का चयन करें, जैसा कि 360 डिग्री के आकलन में एकत्र किया गया है।
मूल्यांकन करें कि व्यक्ति टीम के सदस्यों को भाग लेने के लिए कितनी अच्छी तरह प्रोत्साहित करता है। एक अच्छा नेता अन्य लोगों का समर्थन करेगा जब तेरा स्पॉटलाइट लेगा, क्योंकि उनकी सफलता उस पर एक प्रतिबिंब है। इसके अलावा, वह अधीनस्थों को रचनात्मक होने और कुछ जोखिम उठाने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
तय करें कि क्या आपके पास कोई व्यक्ति इन-हाउस या ऑनलाइन नेतृत्व का आकलन करेगा। लोगों के नेतृत्व कौशल को कैसे रैंक किया जाए, इसका स्पष्ट विचार देने के लिए लोगों से प्राप्त समीक्षाओं के साथ डेटा को Juxtapose करें।
