नैतिकता किसी व्यक्ति या समूह के मूलभूत सिद्धांतों को संदर्भित करती है। सामाजिक जिम्मेदारी यह है कि एक व्यवसाय समाज और पर्यावरण के प्रति अपने व्यापक दायित्वों को पूरा करने के लिए अपनी गतिविधियों को कैसे करता है, जैसे कि गतिविधियों से बचना जो हानिकारक हो सकता है। रणनीतिक योजना कॉर्पोरेट दुनिया में एक आवश्यक प्रारंभिक कदम है जिसमें वरिष्ठ प्रबंधन संगठन की रणनीति, दिशा और निर्णय लेने को परिभाषित करता है। नैतिक मूल्य और सामाजिक जिम्मेदारी रणनीतिक योजना प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
हितधारकों के लिए सामाजिक जिम्मेदारी
प्रबंधन को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हितधारकों पर संभावित प्रभाव को ध्यान में रखते हुए रणनीतिक निर्णय लिए गए हैं। हितधारक आपूर्तिकर्ता, ग्राहक, समाज और कोई भी जो व्यवसाय की गतिविधियों से प्रभावित होता है। सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनी हितधारकों के साथ समान व्यवहार करती है। नियोजित गतिविधियों के पर्यावरण और सामाजिक प्रभाव के संदर्भ में व्यापक दृष्टिकोण पर भी विचार किया जाना है।
पारदर्शिता
प्रबंधन के सदस्यों को सभी शामिल चर्चा, बहस और बेहतर निर्णय लेने में मदद करने के लिए पारदर्शी और ईमानदारी से जानकारी प्रदान करनी चाहिए। यह टीम को किसी भी संभावित जोखिमों की पहचान करने और उन पर नजर रखने में सक्षम बनाता है जो वैकल्पिक समाधान प्राप्त कर सकते हैं। सामाजिक जिम्मेदारी के मामले में, पारदर्शिता बाहरी हितधारकों के प्रति कंपनी की विश्वसनीयता को भी बढ़ाती है।
आजादी
एक प्रबंधन बैठक प्रबंधन टीम के सदस्यों को चिंताओं को उठाने और नए विचारों के साथ आने का अवसर प्रदान करती है। यह एक पेशेवर और सुसंगत तरीके से आयोजित किया जाना चाहिए और हर किसी को बिना किसी डर या हिचकिचाहट के विचार प्रदान करने में स्वतंत्र होना चाहिए क्योंकि इससे चर्चा की गुणवत्ता और निर्णयों तक पहुंचने में मदद मिलती है।
आदर करना
सदस्यों को दूसरों के विचारों को बोलने का अवसर देकर और उनके विचारों को रुचि के साथ सुनकर सम्मान करना चाहिए। रचनात्मक टिप्पणियां अधिक बौद्धिक चर्चा का विकास करती हैं, लेकिन एक तरह से निपटा जाना चाहिए, जिससे अन्य सदस्यों की भावनाओं को चोट न पहुंचे। मैत्रीपूर्ण वातावरण में चर्चा से सदस्यों के बीच संबंध बेहतर होते हैं, रणनीतिक योजना की प्रक्रिया मजबूत होती है और परिणाम बेहतर होते हैं।
निष्पक्षता और सच्चाई
नियोजन प्रक्रिया के दौरान, टीम को निर्णयों के संभावित जोखिमों और प्रभाव पर निष्पक्ष और सच्ची नज़र डालनी चाहिए। बड़े पैमाने पर कर्मचारियों और समाज जैसे हितधारकों के कल्याण को बनाए रखने के लिए इन पर पूरी तरह से विचार करने की आवश्यकता है। सदस्यों को विचारों और टिप्पणियों को प्रदान करने में सच्चा और स्पष्ट होना चाहिए।
