वर्कर्स की कंप्लेंट प्रॉब्लम से कैसे निपटें। श्रमिकों का मुआवजा जीवन का एक तथ्य है और बाड़ के दोनों किनारों के लिए एक समस्या हो सकती है। नियोक्ताओं को सख्त नियमों का पालन करना पड़ता है, और कर्मचारियों को यह पता लगाना होता है कि उन्हें श्रमिकों की कंपास प्राप्त करने के लिए क्या करना है। यह समझने के लिए समय निकालें कि श्रमिकों के COMP के अपने पक्ष से कैसे निपटें।
वर्कर्स कम्प्लस के साथ काम करने वाले कर्मचारी
यह जान लें कि अधिकांश राज्यों को श्रमिकों के बीमा की प्राप्ति के लिए व्यवसायों की आवश्यकता होती है। इस तरह से नियोक्ता काम से संबंधित दुर्घटनाओं और जोखिमों के लिए श्रमिकों को मुआवजा देते हैं। सिस्टम ने सबसे अधिक भाग के लिए, 1911 से काम किया है।
श्रमिकों की न्यूनतम जानकारी से निपटने के लिए एक विशिष्ट कर्मचारी को सौंपें। कानूनीताओं का पालन करना और कागजी कार्रवाई का तुरंत ध्यान रखना महत्वपूर्ण है। एक व्यक्ति इसे बेहतर तरीके से संभाल सकता है बस इसे एक तरफ सेट करके देखने के लिए कि किसके पास समय है।
यह महसूस करें कि आप ऑन-द-जॉब दुर्घटनाओं और चोटों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं जो अनुबंध और कमीशन-केवल श्रमिकों के लिए होती हैं। आपको उन समस्याओं को किसी अन्य तरीके से हल करना होगा।
कर्मचारियों के साथ काम करने वाले कर्मचारी समझौता
इस बात से अवगत रहें कि आपके कार्यकर्ताओं का प्रतिनिधि प्रतिनिधि कौन है। उस व्यक्ति को तुरंत कार्य दुर्घटनाओं की रिपोर्ट करना सुनिश्चित करें। वे उपयुक्त कागजी कार्रवाई को पूरा करने और आपकी समस्या के लिए चिकित्सा सहायता प्राप्त करके पहियों को गति में सेट करते हैं।
ध्यान रखें कि आपके नियोक्ता को कुछ नियमों का पालन करना होगा। जब तक समस्या का समाधान नहीं हो जाता, आपको घड़ी से दूर जाना चाहिए। मेडिकल क्लीयरेंस अक्सर केवल आपकी जरूरत की चीज होती है। यह एक चिकित्सक के हस्ताक्षर के रूप में सरल हो सकता है कि आप घटना से चोट नहीं उठा रहे हैं।
यह समझें कि यह आपके व्यक्तिगत व्यवसाय और श्रमिकों के COMP के नियमों पर निर्भर है कि क्या आप काम के लिए आवश्यक अनुपस्थिति के लिए अपने अवकाश और बीमार छुट्टी के समय तक पहुंच सकते हैं। यदि आपको श्रमिकों के वेतन के भुगतान पर भरोसा करना चाहिए, तो आपको यह महसूस करना चाहिए कि यह आपके सामान्य वेतन का एक हिस्सा है।
अपने श्रमिकों के वेतन पेचेक को स्वीकार करें। जब आप सक्षम हों, तो प्रकाश ड्यूटी पर काम पर लौटें, लेकिन पहले नहीं। आपका नियोक्ता आपको आग नहीं दे सकता क्योंकि आप शुरू से पुराने काम को करने में सक्षम नहीं हैं।
चेतावनी
कई चिकित्सकों ने मरीजों से श्रमिकों की तुलना के दौरे से दूर भागते हैं क्योंकि वे मुकदमों और उनके साथ आने वाली समस्याओं में शामिल नहीं होना चाहते हैं।
