एक साक्षात्कार के दौरान, काम पर रखने वाले पर्यवेक्षक आपसे कई अलग-अलग प्रकार के प्रश्न पूछेंगे। काम पर रखने वाले पर्यवेक्षक आपके पिछले रोजगार या कार्य अनुभव के बारे में सीधे सवाल पूछकर शुरू कर सकते हैं। साक्षात्कार के कुछ बिंदु पर, वह कुछ व्यवहार संबंधी प्रश्न पूछ सकता है। व्यवहार संबंधी प्रश्न आम तौर पर आपसे अपने पिछले अनुभव में एक कठिन स्थिति का वर्णन करने या यह समझाने के लिए पूछते हैं कि आप एक काल्पनिक स्थिति को कैसे संभालेंगे। आप इन सवालों के जवाब कैसे दे सकते हैं यदि आप नौकरी प्राप्त करते हैं। समय से पहले खुद को तैयार करें, ताकि आप सबसे अच्छा जवाब दे सकें।
संभावित व्यवहार संबंधी प्रश्नों की एक सूची लिखें जो साक्षात्कारकर्ता आपके साक्षात्कार से पहले पूछ सकता है। काम पर रखने वाले पर्यवेक्षक अक्सर आपके कौशल या नैतिकता से संबंधित प्रश्न पूछते हैं। उदाहरण के लिए, वह आपसे विभिन्न स्थितियों का वर्णन करने के लिए कह सकता है जहाँ आपने अच्छे तर्क, समस्या को सुलझाने के कौशल, अनुनय या तंत्र का उपयोग किया।
अपने पिछले कार्य अनुभव से उदाहरणों की एक सूची बनाएं जो आपके सर्वोत्तम ऑन-द-जॉब व्यवहार को उजागर करता है। उदाहरण के लिए, आप एक ऐसे अनुभव के बारे में लिखना चाह सकते हैं जहाँ आपने अत्यधिक तनावपूर्ण स्थिति को संभाला हो। अपने साक्षात्कार से पहले अपने नमूना प्रश्नों और उदाहरणों की समीक्षा करें।
अपने साक्षात्कार के दौरान पूछे गए प्रश्नों को ध्यान से सुनें। यदि आवश्यक हो, काम पर रखने वाले पर्यवेक्षक ने पूरी तरह से प्रक्रिया के लिए एक संक्षिप्त क्षण के लिए रुकें। यदि आप किसी प्रश्न की गलत व्याख्या करते हैं, तो आप गलत प्रतिक्रिया दे सकते हैं।
सवाल का जवाब पूरी सोच के साथ दें। अपना उत्तर क्राफ्ट करें ताकि आपके पास एक शुरुआत, मध्य और अंत हो, एक कहानी कहने के समान। व्यवहार संबंधी प्रश्नों के लिए, जो आपको एक निश्चित स्थिति की व्याख्या करने के लिए कहते हैं, एक संक्षिप्त पृष्ठभूमि देकर शुरू करें, फिर समझाएं कि आपने स्थिति को कैसे संभाला और अपनी प्रतिक्रिया को यह बताकर समाप्त किया कि आपकी प्रतिक्रिया ने समस्या को कैसे हल किया।
किसी भी अनुवर्ती प्रश्नों के उत्तर दें जो काम पर रखने वाले पर्यवेक्षक के पास हो सकते हैं वह आपके उत्तर के बारे में अधिक जानकारी या स्पष्टीकरण मांग सकता है।
टिप्स
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अपने उत्तर संक्षिप्त रखें लेकिन के माध्यम से। जबकि आप एक प्रश्न का बहुत लंबा जवाब नहीं देना चाहते हैं, आप कोई भी महत्वपूर्ण विवरण नहीं छोड़ना चाहते हैं।
चेतावनी
एक प्रश्न पर स्पष्टीकरण के लिए पर्यवेक्षक से पूछें कि क्या आप पूरी तरह से समझ नहीं पाए कि उसने क्या पूछा। सबसे अच्छे उत्तर का अनुमान लगाने की कोशिश करने से आपके सफल साक्षात्कार होने की संभावना कम हो सकती है।
