व्यक्तित्व मूल्यांकन सूची एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जिसका उपयोग 18 वर्ष और उससे अधिक आयु के वयस्कों में असामान्य व्यक्तित्व विशेषताओं की पहचान करने के लिए किया जाता है; यह अक्सर नैदानिक निदान, स्क्रीनिंग और मनोवैज्ञानिक स्थितियों के उपचार के बारे में जानकारी एकत्र करने के लिए उपयोग किया जाता है। जबकि व्यक्तित्व मूल्यांकन सूची वयस्कों में मनोवैज्ञानिक स्थितियों के निदान और उपचार के लिए एक अपेक्षाकृत विश्वसनीय उपकरण है, यह सीमाओं के बिना नहीं है।
तथ्य
नोवा साउथईस्टर्न यूनिवर्सिटी के अनुसार, पर्सनैलिटी असेसमेंट इन्वेंटरी एक 344-आइटम प्रश्नावली है, जिसे आमतौर पर एक नैदानिक सेटिंग में प्रशासित किया जाता है। मूल्यांकन का विश्लेषण और निम्नलिखित तराजू पर रोगी के व्यक्तित्व का पता लगाता है: प्रभुत्व, गर्मजोशी, नकारात्मक प्रभाव, सकारात्मक प्रभाव, तनाव, चिंता, चिंता- संबंधित विकार, अवसाद, आक्रामकता, आत्मघाती विचार, असंगतता, अपरिपक्वता, दैहिक शिकायतें, उन्माद, व्यामोह, व्यामोह सिज़ोफ्रेनिया, बॉर्डरलाइन विशेषताएं, असामाजिक विशेषताएं, शराब और ड्रग की समस्याएं, नॉनसुपोर्ट और उपचार अस्वीकृति। मूल्यांकन पूरा होने पर, चिकित्सक निदान का निर्धारण कर सकते हैं और परीक्षा के परिणाम के आधार पर उपचार योजना विकसित कर सकते हैं।
स्व रिपोर्ट
पर्सनैलिटी असेसमेंट इन्वेंटरी उस चीज का रूप लेती है जिसे आमतौर पर सेल्फ-रिपोर्ट टेस्ट के रूप में संदर्भित किया जाता है, जिसका अर्थ है कि मरीज स्वयं अपनी धारणाओं के आधार पर प्रश्नों का उत्तर देते हैं। परीक्षण सर्वोत्तम परिणामों के लिए ईमानदार उत्तर प्रदान करने के लिए रोगी पर निर्भर करता है। मरीजों को पर्याप्त उत्तर प्रदान करने के लिए पूछे गए प्रश्नों की पूरी समझ भी होनी चाहिए। इन सभी कारकों का परीक्षण के परिणामों पर प्रभाव पड़ सकता है।
लापता घटक
पीएआई सभी लक्षणों और व्यवहारों की पहचान नहीं करता है, जैसे कि खाने के विकार, जो रोगी के निदान के लिए प्रासंगिक हो सकते हैं। हालांकि पीएआई रोगी के व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों और प्रवृत्तियों के बारे में मूल्यवान जानकारी प्रदान कर सकता है, लेकिन इसका मतलब रोगी के स्वास्थ्य के एकमात्र माप के रूप में कार्य करना नहीं है। इसके अतिरिक्त, दर्द प्रबंधन सहित विभिन्न नैदानिक मुद्दों पर व्यक्तित्व लक्षणों के प्रभाव पर अनुसंधान, प्रारंभिक अवस्था में हैं और व्यक्तित्व मूल्यांकन सूची द्वारा संबोधित नहीं किए गए अनसुलझे मुद्दों की एक किस्म को दर्शाते हैं।
उपाय
पीएआई जैसे व्यक्तित्व आकलन सबसे अधिक उपयोगी होते हैं जब रोगी का साक्षात्कार और अवलोकन सहित विभिन्न अतिरिक्त परीक्षणों और विश्लेषणात्मक तरीकों के साथ जोड़ा जाता है। एक समाधान परीक्षण की एक बैटरी के हिस्से के रूप में पीएआई को प्रशासित करना है, जिसमें मिनेसोटा मल्टीफैसिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी, रोर्सच टेस्ट या वेक्स्लर एडल्ट इंटेलिजेंस स्केल जैसे मूल्यांकन उपकरण शामिल हैं। PAI और इसी तरह के परीक्षणों को सर्वोत्तम परिणामों के लिए विशिष्ट दिशानिर्देशों का पालन करते हुए स्वीकृत, मानकीकृत स्व-रिपोर्ट विधि का उपयोग करके प्रशासित किया जाना चाहिए। गैर-देशी अंग्रेजी बोलने वालों के परिणामों की व्याख्या करते समय चिकित्सकों को ध्यान रखना आवश्यक है। इसके अतिरिक्त, परिणामों की व्याख्या की जानी चाहिए, और एक उपचार योजना विकसित की जाती है, केवल एक प्रशिक्षित पेशेवर द्वारा।
