आपके राज्य श्रम कार्यालय को लाभ प्राप्त करने के लिए पात्रता साबित करने के लिए बेरोजगारी बीमा दावेदारों की आवश्यकता होती है। अनिवार्य रूप से, इन लाभों का भुगतान इस धारणा के तहत किया जाता है कि आप तैयार हैं, इच्छुक हैं और काम करने में सक्षम हैं, और आपकी नौकरी खोज के दौरान आपको ज्वार में मदद करने का इरादा है। यदि आपका कैंसर उपचार आपको नई नौकरी लेने या स्वीकार करने से रोकता है, तो आपको बेरोजगारी बीमा लाभ से वंचित कर दिया जाएगा।
नौकरी जुदाई का कारण
बेरोजगारी के लाभों को इकट्ठा करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता के बजाय कुछ के कारण बेरोजगार होना चाहिए। इसलिए, यदि आपका नियोक्ता आपको जाने देता है क्योंकि आपका उपचार आपके लिए नौकरी के कर्तव्यों को पूरा करना असंभव बनाता है, तो आपको संभवतः लाभ के लिए अयोग्य घोषित किया जाएगा। दूसरी ओर, यदि आपके नियोक्ता ने आपको काम की कमी के कारण जाने दिया, तो आप योग्यता को पूरा करते हैं।
काम करने की क्षमता
यहां तक कि अगर आप अपने पूर्व नियोक्ता के कारण एक समस्या के कारण बेरोजगार हैं, तो आप आमतौर पर केवल बेरोजगारी लाभ एकत्र कर सकते हैं यदि आप शारीरिक रूप से काम करने में सक्षम हैं। अब, इसका क्या मतलब है यह आपके रोजगार कौशल पर निर्भर करता है। यदि आप एक निर्माण कार्यकर्ता हैं, तो आप कैंसर के उपचार के दौरान काम करने के लिए बहुत बीमार हो सकते हैं और शारीरिक रूप से अपने व्यापार को करने में असमर्थ हैं। हालाँकि, यदि आप एक कॉपीराइटर हैं, तो आपके कैंसर उपचार उस कार्य को करने की आपकी क्षमता में हस्तक्षेप नहीं कर सकते हैं।
काम के लिए उपलब्धता
हालांकि कई दावेदार दोनों को भ्रमित करते हैं, काम करने की क्षमता और उपलब्धता अलग-अलग पात्रता आवश्यकताएं हैं। लंबे समय से कीमोथेरेपी सत्रों से लेकर लगातार डॉक्टर की नियुक्तियों तक किसी भी कार्य के कारण आपके कैंसर के उपचार के लिए आपको अनुपलब्ध रहना पड़ सकता है। इसलिए, जब आप अभी भी यथोचित कार्य करने में सक्षम हो सकते हैं, तो आप पहले से निर्धारित चिकित्सा नियुक्तियों के कारण काम करने के लिए अनुपलब्ध हो सकते हैं। अधिकांश राज्यों में, आपको पूर्णकालिक घंटे काम करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए, इसलिए यदि आपकी कीमोथेरेपी और आपके उपचार के अन्य तत्व आपको इस योग्यता को पूरा करने से रोकते हैं, तो आप अयोग्य माने जा सकते हैं।
अपनी योग्यता साबित करना
जब आप पहली बार लाभों के लिए आवेदन करते हैं, तो राज्य श्रम कार्यालय आपकी पात्रता निर्धारित करने के लिए प्रश्न पूछेगा। यदि आपकी परिस्थितियों की समीक्षा आपकी पात्रता को प्रश्न के रूप में बुलाती है, तो आपको सबूत देने होंगे कि आप पात्र हैं। उदाहरण के लिए, नौकरी जुदाई कारण को सत्यापित करने के लिए आपके पूर्व नियोक्ता से संपर्क किया जाएगा; यदि उसकी प्रतिक्रिया यह है कि आपने अपनी बीमारी के कारण छोड़ दिया है, तो आपको ऐसी जानकारी प्रस्तुत करनी होगी जो इस तरह के गवाह बयान या ज्ञापन के विपरीत हो। यदि आपकी उपलब्धता या कार्य करने की क्षमता को प्रश्न में कहा जाता है, तो आप अपने दावे का समर्थन करने वाले डॉक्टर से एक बयान प्रस्तुत कर सकते हैं।
