टीम निर्माण की गतिविधियाँ एक बढ़ती हुई कंपनी के लिए महत्वपूर्ण हैं क्योंकि ऊपरी प्रबंधन के लिए यह देखना महत्वपूर्ण है कि उनके कर्मचारी गतिविधियों में एक समूह के रूप में कैसे कार्य करते हैं जो उनकी दैनिक कार्य गतिविधियों को शामिल नहीं करते हैं। टीम के निर्माण की गतिविधियों से कंपनी के अधिकारियों को यह देखने में मदद मिलती है कि कौन से कर्मचारियों में एक सच्चे नेता के गुण हैं जो कंपनी को भविष्य में बढ़ने और सफल होने में मदद कर सकते हैं। लगभग किसी भी टीम के निर्माण अभ्यास में एक समूह में एक नेता का उदय होगा, और इन गतिविधियों का उद्देश्य यह है कि नेता अपने कौशल का उपयोग करने में मदद करें।
ज़ूम
टीम निर्माण अभ्यास के एक जोड़े हैं जो किसी को भी उन गुणों में नेता को बाहर ला सकते हैं जिनमें एक और अधिक प्रभावी टीम निर्माण अभ्यास है, जिसे ज़ूम कहा जाता है। ज़ूम में एक समूह के प्रत्येक सदस्य को एक तस्वीर दी जाती है जिसे वे समूह के अन्य सदस्यों को नहीं दिखा सकते हैं। सभी तस्वीरें किसी न किसी तरह से संबंधित हैं, और समूह को व्यक्तिगत चित्रों के आधार पर एक समग्र छवि के साथ आने की जरूरत है।चूंकि वे एक दूसरे को अपनी तस्वीरें नहीं दिखा सकते हैं, प्रत्येक व्यक्ति को अपनी छवि का वर्णन करना होगा और समूह को उस जानकारी को संसाधित करने और एक समग्र छवि बनाने के लिए उपयोग करने की आवश्यकता है। ज़ूम एक उत्कृष्ट टीम निर्माण और नेतृत्व गतिविधि है क्योंकि इसके लिए धैर्य, संचार, और किसी को आगे बढ़ने और सभी गतिविधि को समन्वित करने की आवश्यकता होती है। यह एक निराशाजनक व्यायाम हो सकता है, लेकिन अगर सही तरह का नेता उभरता है तो ज़ूम उस व्यक्ति के नेतृत्व कौशल को समूह और कंपनी को दिखाने के लिए एक बहुत प्रभावी तरीका हो सकता है।
कौन बचना चाहिए?
अधिक दिलचस्प टीम बिल्डिंग अभ्यासों में से एक कई अलग-अलग प्रकार के उत्तरजीविता अभ्यास हैं जिन्हें विकसित किया जा सकता है। प्रत्येक व्यक्ति को एक डॉक्टर या उपदेशक के रूप में एक भूमिका सौंपी जाती है, और फिर एक अस्तित्व परिदृश्य दिया जाता है और समूह को यह तय करना चाहिए कि कौन रहता है और कौन बचा है। उदाहरण के लिए, एक लोकप्रिय उत्तरजीविता परिदृश्य यह है कि आपका समूह डूबते जहाज पर है और अंतिम जीवन नौका केवल आठ लोगों को रखती है और आप में से बारह हैं। डूबता जहाज परिदृश्य प्रभावी है क्योंकि यह खेल पर एक समय सीमा लगाता है, और यह समूह को तुरंत ड्यूरेस के तहत रखता है। एक जीवित अभ्यास में आप न केवल यह पता लगाते हैं कि आपके कौन से कर्मचारी टीम के खिलाड़ी होने के विचार को समझते हैं, लेकिन आप यह भी देख सकते हैं कि नेता उभर कर सामने आ सकते हैं जो परिस्थितियों का सबसे कठिन काम कर सकते हैं। एक उत्तरजीविता खेल को प्रतिस्पर्धी मिल सकता है, और एक सच्चे नेता खेल को काम करने के तरीके ढूंढ सकते हैं और समाधानों के लिए आ सकते हैं जो हर कोई समझ सकता है।
क्या देखें
एक नेता वह होता है जो अपने आसपास के लोगों के कौशल का मूल्यांकन करने में सक्षम होता है, और फिर उन लोगों को समूह के पारस्परिक लाभ के लिए अपने कौशल का उपयोग करने के लिए प्रेरित करता है। एक नेता जानता है कि अपने आस-पास के लोगों को कैसे सुनना है, और वे आत्मविश्वास की एक आभा प्रदर्शित करते हैं जो लोगों को उनकी क्षमताओं के सर्वश्रेष्ठ कार्य करने के लिए प्रेरित करती है। नेताओं को ढूंढना मुश्किल हो सकता है, लेकिन जब आप एक नेता को एक टीम बिल्डिंग गतिविधि के माध्यम से उभरते हुए देखते हैं तो आपको उन नेतृत्व गुणों का पोषण करने और उन्हें अपनी कंपनी के भविष्य के लिए काम करने की आवश्यकता होती है।
