जब आप "टीम-बिल्डिंग गतिविधि" शब्द सुनते हैं, तो आप अपनी आँखें खोल सकते हैं या लुढ़क सकते हैं। टीम-निर्माण गतिविधियों को जटिल या सामाजिक रूप से दर्दनाक नहीं होना चाहिए, हालांकि। एक अच्छी टीम-निर्माण गतिविधि के लिए बहुत सारे उपकरण या कठोर शारीरिक पाठ्यक्रम की आवश्यकता नहीं होती है। कार्ड के एक साधारण डेक का उपयोग कई टीम-निर्माण गतिविधियों को उत्पन्न करने के लिए किया जा सकता है जो टीम के सदस्यों के लिए सम्मान, एक सामान्य लक्ष्य और सहयोगपूर्ण कार्य वातावरण के लिए सहयोग प्रदान करता है। सभी के सर्वश्रेष्ठ, कार्ड के डेक का उपयोग इन गतिविधियों को सुविधाजनक और सस्ती बनाता है।
उन्हें लाइन
प्रतिभागियों को चार या पांच के समूहों में विभाजित करें। प्रत्येक समूह को एक छड़ी, एक चित्र हुक और एक चिमटी प्रदान करें। प्रत्येक समूह से एक व्यक्ति को अलग करें और उन्हें गतिविधि के निर्देश प्रदान करें ताकि वे दूसरों को सूचित कर सकें। प्रत्येक समूह के लिए कार्डों के फेरबदल वाले डेक का उपयोग करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि प्रत्येक समूह में अलग पैटर्न वाले कार्ड हों। कार्डों को हवा में उछालें और उन्हें गिरने दें। टीम के सदस्यों को व्यक्तिगत रूप से उनके शरीर के किसी भी हिस्से को छूने के बिना सूट द्वारा संख्यात्मक क्रम में उनके कार्ड की व्यवस्था करनी चाहिए। टीमें यह देखने के लिए प्रतिस्पर्धा करती हैं कि कौन सी टीम पहले कार्य पूरा करती है।
इस खेल का एक रूपांतर है, केवल एक टीम के सदस्य के माध्यम से आधी टीमों को निर्देश देना और अन्य टीमों को सभी टीम के सदस्यों को दिशा-निर्देश देना। इवेंट समन्वयक या आयोजक यह देखने के लिए नोट्स ले सकते हैं कि क्या टीम के सदस्यों की भूमिकाएं अलग हैं, यदि केवल एक टीम का सदस्य दूसरों को निर्देश देता है। यदि समय सीमित है, तो विजेता टीम को निर्दिष्ट समय के भीतर कार्य पूरा करने के लिए निकटतम के रूप में नामित करें।
यह गतिविधि टीमों को एक समान लक्ष्य प्राप्त करने के लिए सहकारी रूप से काम करने के लिए प्रेरित करती है। इसके अतिरिक्त, यदि टीमों को दो अलग-अलग तरीकों से निर्देश दिए जाते हैं, तो इस बात पर चर्चा करने का अवसर हो सकता है कि क्या टीम एक नामित नेता के साथ अपने लक्ष्यों को अधिक तेज़ी से प्राप्त करती है।
गिनती लगती है
कम से कम 10 लोगों के समूह बनाएं।कार्ड का एक छोटा डेक बनाएं जिसमें प्रत्येक सूट की एक समान मात्रा हो ताकि सभी चार सूट समान रूप से वितरित किए जाएं। प्रत्येक प्रतिभागी एक कार्ड बनाएं और तुरंत टीम बनाने वाले आयोजक को इसे देखने से पहले उनकी पीठ पर टेप लगा दें। टीम के सदस्यों को निर्देश दें कि वे रॉयल्टी जैसे हीरे का इलाज करें, हुकुम की अनदेखी करें, मॉक क्लबों की और दिलों की तरफ न्यूट्रल तरीके से काम करें। सहभागिता करते समय शब्दों के विपरीत कार्यों का उपयोग करने के लिए प्रतिभागियों को प्रोत्साहित करें।
लगभग 20 मिनट तक गतिविधि होने के बाद, चर्चा करें कि लोगों के व्यवहार का तरीका उनके कार्यों को कैसे प्रभावित करता है। यह गतिविधि इस बात पर जोर देती है कि लोगों के व्यवहार के आधार पर उनकी प्रतिक्रिया होती है। यह प्रतिभागियों को जागरूक करता है कि यदि वे टीम के सदस्यों के साथ सम्मान के साथ व्यवहार करते हैं कि वे अधिक उत्पादक हो सकते हैं।
आपकी भूमिका क्या है?
प्रतिभागियों को समूहों में विभाजित करें, अधिमानतः उन लोगों के साथ जो वे अक्सर साथ काम नहीं करते हैं। प्रत्येक समूह को एक कार्ड हाउस बनाने का कार्य सौंपा गया है। समूहों को पेपर और पेंसिल दें ताकि वे अपने कार्ड घरों को डिज़ाइन कर सकें यदि वे चुनते हैं। उन्हें दो डेक कार्ड भी मिलने चाहिए। अंतिम स्थायी कार्ड हाउस वाला समूह जीतता है। प्रत्येक प्रतिभागी एक कार्ड बनाता है। यदि कोई राजा को आकर्षित करता है, तो वह नेता है। रानी के साथ एक व्यक्ति कमान में दूसरा है। यदि कोई राजा या रानी तैयार नहीं है, तो समूह अपना नेता चुन सकता है। यदि एक से अधिक राजा या रानी खींचे जाते हैं, तो प्रतिभागी भूमिका साझा करते हैं। हर किसी को, घर पर एक कार्ड रखना चाहिए, लेकिन नेताओं के पास दूसरों को यह बताने का विकल्प होता है कि वे अपने कार्ड कहां रखें। सभी घरों के नीचे होने के बाद, चर्चा करें कि कौन से घर सबसे लंबे समय तक रहे और समूह के सदस्यों ने कितनी अच्छी तरह बातचीत की। इस बात पर ध्यान दें कि टीम के नेतृत्व ने समूह की अच्छी तरह से काम करने की क्षमता को कैसे प्रभावित किया।
यह गतिविधि समूहों को अच्छी तरह से संगठित होने और निर्देशों को महत्व देने के लिए प्रोत्साहित करती है। इसके अतिरिक्त, गतिविधि के पूरा होने पर चर्चा नेतृत्व शैलियों पर ध्यान केंद्रित कर सकती है और सबसे अच्छा काम करने के लिए कौन सी विधियाँ लगती हैं। यह टीम के नेताओं के लिए मूल्यवान हो सकता है जो वे लागू करना चाहते हैं जो उन्होंने टीम वर्क की आवश्यकता वाले सच्चे जीवन गतिविधियों में सीखा था।
