प्रो-राता छुट्टियों की गणना कैसे करें

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छुट्टियों के लिए योजना बनाना अंशकालिक और पूर्णकालिक श्रमिकों दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। अंशकालिक और पूर्णकालिक दोनों कर्मचारी हर काम के वर्ष में चार सप्ताह के भुगतान वाले अवकाश के हकदार हैं; एकमात्र अंतर यह है कि अंशकालिक श्रमिकों को प्रो-राटा आधार पर छुट्टियों का भुगतान किया जाता है। प्रो-राटा आधार से यह मतलब है कि अंशकालिक श्रमिकों की छुट्टियां साप्ताहिक कामकाजी दिनचर्या के बराबर होंगी जो वे पालन करते हैं। छुट्टियों की योजना बनाने के लिए नई नौकरी लेने के बाद उपलब्ध प्रो-राटा छुट्टियों की सही संख्या की गणना करना आवश्यक है।

एक वर्ष में उन दिनों की संख्या का पता लगाएं, जो आप अपने नौकरी अनुबंध या नियुक्ति की शर्तों से परामर्श करके अपनी नौकरी से छुट्टी के हकदार हैं। संयुक्त राज्य में, अधिकांश श्रमिक हर साल एक से चार सप्ताह की छुट्टी के लिए पात्र होते हैं।

निर्धारित करें कि आप कितनी जल्दी छुट्टी के पात्र होंगे। अक्सर आपको छुट्टी का समय दिए जाने से पहले छह महीने से एक साल तक नौकरी पर रहना होगा।

पूर्णकालिक कर्मचारी की तुलना में निर्धारित करें कि आप हर सप्ताह कितना काम करते हैं। यदि आप सप्ताह में 15 घंटे काम करते हैं और पूर्णकालिक कर्मचारी 40 घंटे काम करता है, तो आप 37.5% कर्मचारी हैं।

अपने काम के प्रतिशत से पूर्णकालिक कर्मचारी के लिए छुट्टी के पात्रता के हफ्तों की संख्या को गुणा करें। यदि आप सप्ताह में 15 घंटे काम करते हैं तो आपका अवकाश पात्रता (0.375 सप्ताह * 5 दिन) 15 घंटे हो सकता है।

टिप्स

उपलब्ध कुल प्रो रता छुट्टियों का अनुमान लगाने के लिए आप विभिन्न प्रकार की छुट्टियों को एक साथ जोड़ सकते हैं जैसे कि छुट्टी की छुट्टी, बीमार पत्ते, आकस्मिक पत्ते आदि।

चेतावनी

कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए उपलब्ध प्रो-राता के पत्तों का अनुमान लगाने में थोड़ा अलग सम्मेलनों का उपयोग करती हैं और आपको अनुमान लगाने के लिए आवश्यक समायोजन करने के लिए आपकी कंपनी द्वारा पालन की जाने वाली नीतियों से पूरी तरह अवगत होना चाहिए।

प्रो राटा वेतन की गणना कैसे करें

प्रो राता का मतलब आंशिक राशि है जो पूर्ण राशि के आनुपातिक है। नियोक्ता उन श्रमिकों के लिए समर्थक अनुपात वेतन की गणना करते हैं, जो पूर्णकालिक काम के प्रतिशत को वास्तव में पूर्णकालिक वेतन से गुणा करके पूर्णकालिक कार्यकर्ता के लिए अपेक्षित घंटों से कम समय में डालते हैं। बोनस भी पूर्व निर्धारित किया जा सकता है।

पार्ट टाइम जॉब के लिए प्रो राटा की गणना कैसे करें

किसी के समर्थक रेट प्रति घंटा की दर की गणना करने के लिए, उसका वार्षिक वेतन लें और वर्ष में इसे 52 सप्ताह तक विभाजित करें। फिर, उस राशि को प्रत्येक सप्ताह काम करने वाले औसत घंटों से विभाजित करें। यह राशि प्रो रेट प्रति घंटा की दर है कि उसे अपने सामान्य काम के घंटों के बाहर काम के लिए भुगतान किया जाना चाहिए।

प्रो फॉर्म बैलेंस शीट के लिए ईएफएन की गणना कैसे करें

एक बैलेंस शीट एक वित्तीय विवरण है जो किसी कंपनी की संपत्ति, देनदारियों और शेयरधारक इक्विटी को एक विशेष तिथि में समय पर दिखाती है। जब कोई कंपनी एक बड़े बदलाव पर विचार कर रही है, जैसे कि अधिग्रहण या विलय, यह एक प्रो फॉर्मा बैलेंस शीट को संकलित कर सकता है, जो पारंपरिक कथन का एक संक्षिप्त संस्करण है। ...