प्रदर्शन समीक्षा गोल कैसे लिखें

कई निगमों में समीक्षा प्रक्रिया के भाग में प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों को लिखने के लिए कर्मचारी की आवश्यकता होती है। समीक्षा से कुछ हफ्ते पहले, कर्मचारी को प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों को लिखने के लिए कहा जाता है जिसमें वह निर्दिष्ट करता है कि वह अगली समीक्षा अवधि के दौरान क्या हासिल करना चाहता है। अगली समीक्षा में, उन प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों को पूरा किया गया या नहीं, जो कर्मचारी को प्राप्त होने वाले कारक में हो सकते हैं।

पूर्व वर्ष में आपके द्वारा प्रस्तुत प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों की समीक्षा करें। यदि आपके द्वारा अपने लिए लिखे गए प्रदर्शन की समीक्षा के लक्ष्यों को प्रबंधन द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त किया गया था, तो वे अगले वर्ष के लिए अपने प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों को लिखने के लिए एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु हैं।

नए कार्यों की पहचान करें जिन्हें आपने पहले ही शुरू कर दिया है। आपके द्वारा पहले से काम शुरू किया गया कोई भी नया कार्य आपके प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों में शामिल किए जाने के लिए उचित खेल है - अर्थात, जब तक कि यह एक पूर्व प्रस्तुत करने पर प्रकट नहीं हुआ था। जिन कार्यों को आप पहले ही शुरू कर चुके हैं या जिन्हें आप जल्द ही शुरू करने की योजना बना रहे हैं, यह सुनिश्चित करने का एक अच्छा तरीका है कि आप अगली बार अपनी समीक्षा से पहले उन्हें पूरा कर लेंगे।

अपनी स्थिति के लिए नौकरी विवरण देखें। क्या नौकरी विवरण में कुछ ऐसी नौकरी की आवश्यकताएं सूचीबद्ध हैं जो आप अभी तक नहीं कर रहे हैं? यदि ऐसा है, तो अपने प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों में उन कार्यों को शामिल करें।

अपनी स्थिति में सुधार के लिए विचार मंथन करें। अपनी नौकरी में आपको अधिक कुशल बनाने के लिए आप कौन से कार्य कर सकते हैं? अपने प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों में उन लोगों को शामिल करें। कुछ कार्यों को शामिल करें जो आपको कॉर्पोरेट सीढ़ी को आगे बढ़ाने में मदद कर सकते हैं।

तीन प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्य चुनें। आपके द्वारा प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों की एक सूची संकलित करने के बाद, जिसमें से सर्वश्रेष्ठ तीन का चयन करें (जब तक कि आपकी कंपनी को विभिन्न लक्ष्यों की आवश्यकता न हो)।

अपने प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों को संक्षिप्त और विशिष्ट तरीके से लिखें। अपने प्रदर्शन की समीक्षा के लक्ष्यों को छोटा रखें (आदर्श रूप से प्रत्येक के लिए एक वाक्य)। सुनिश्चित करें कि वे विशिष्ट हैं ताकि यह साबित करना आसान हो कि आप अपनी अगली समीक्षा में इन लक्ष्यों को पूरा कर चुके हैं।

आवश्यक प्रारूप में अपने प्रदर्शन की समीक्षा के लक्ष्यों को टाइप करें। कई कंपनियां आपके प्रदर्शन समीक्षा लक्ष्यों को लिखने के लिए एक फॉर्म प्रदान करती हैं। यदि आपकी कंपनी कोई प्रपत्र प्रदान नहीं करती है, तो उन्हें वर्ड-प्रोसेसिंग प्रोग्राम में टाइप करें।