काम से संबंधित यात्रा या तो एक पर्क या एक बोझ हो सकती है जो गंतव्य और वहां के काम की प्रकृति पर निर्भर करती है। यात्रा करने वाले कर्मचारी अपने स्वयं के खर्चों के लिए उत्तरदायी हो सकते हैं, या उन्हें नियोक्ता से मुआवजा प्राप्त हो सकता है। नियोक्ता जो कर्मचारी यात्रा खर्चों का भुगतान करते हैं, वे लागतों की प्रतिपूर्ति कर सकते हैं, कर्मचारियों को व्यय खातों के साथ प्रदान कर सकते हैं या यात्रा से पहले प्रति भुगतान भुगतान कर सकते हैं। "प्रति दिन" "प्रति दिन" लैटिन है और यात्रा के प्रत्येक दिन के लिए एक फ्लैट दर के रूप में आता है।
कंपनी की नीतियां
नियोक्ता अपनी प्रति डायम नीतियों को निर्धारित करने के लिए जिम्मेदार हैं, जिसमें कर्मचारियों को भुगतान मिलता है, और वे कितना प्राप्त करते हैं। नियोक्ता अपनी यात्रा के बाद कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति के लिए और अग्रिम में प्रति दीम का भुगतान करने के लिए स्वतंत्र हैं - यदि वे यात्रा के लिए मुआवजे की पेशकश करने का विकल्प चुनते हैं। इसके अलावा, नियोक्ता एक वर्ष के दौरान या एक ही यात्रा पर एक व्यक्ति को प्रति व्यक्ति कितना प्राप्त कर सकते हैं, इसकी सीमा तय कर सकते हैं। काम के असाइनमेंट और मुआवजे के अन्य रूपों के साथ, नियोक्ताओं को जुर्माना और कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ता है यदि वे लिंग, जाति या धर्म के आधार पर श्रमिकों के बीच भेदभाव करते हैं, जब वे प्रति दिन भुगतान करते हैं।
प्रति दीम भत्ते
अमेरिकी राज्य विभाग प्रति दीमक दरों की एक सूची प्रदान करता है, जिसे नियोक्ताओं के लिए एक गाइड के रूप में, प्रति भत्ता भत्ते के रूप में जाना जाता है। ये दरें उस स्थान के आधार पर भिन्न होती हैं जिस पर एक कर्मचारी यात्रा करता है। प्रत्येक स्थान पर भोजन और आवास के लिए प्रति दीम भत्ता डॉलर की मात्रा को सूचीबद्ध करता है। राज्य अपने प्रति दीम भत्ते प्रदान करते हैं, जो संघीय भत्ते के स्तर से अधिक या कम हो सकता है। हालांकि, राज्य भत्ते आमतौर पर राज्य के भीतर यात्रा का उल्लेख करते हैं, जबकि संघीय भत्ते की सूची विदेश यात्रा के लिए प्रति दीमक दर है।
कर लगाना
आंतरिक राजस्व सेवा, साथ ही कराधान के राज्य विभागों को, प्रति दीमक भत्ते से अधिक होने पर नियोक्ताओं को कर उद्देश्यों के लिए प्रति भुगतान के लिए रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है। नियोक्ता जो राज्य और संघीय भत्ते के स्तर पर या उससे नीचे प्रति दर की पेशकश करते हैं, उन्हें भुगतान की रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है, न ही उन्हें पेरोल रिकॉर्ड में इसे जोड़ने की आवश्यकता है। इसी तरह, प्रति दीम प्राप्त करने वाले श्रमिकों को आयकर के लिए यह दावा करने की आवश्यकता नहीं है जब तक कि यह सरकारी भत्ते से अधिक न हो। हालाँकि, करदाता अपने नियोक्ताओं से प्रति भुगतान या प्रतिपूर्ति भुगतान द्वारा कवर किए गए व्यवसायों के खर्चों को नहीं लिख सकते हैं।
उपयोग
चूंकि प्रति दीया भुगतान यात्रा करने वाले कर्मचारियों के लिए एक पर्क के रूप में किया जाता है, जो प्रति व्यक्ति प्राप्त करते हैं, वे इसका उपयोग कर सकते हैं, हालांकि वे चाहें। प्रति डायम का उपयोग करने के कुछ सबसे सामान्य तरीकों में होटल, भोजन, टैक्सी और पार्किंग के लिए भुगतान शामिल हैं। जो कर्मचारी अपने प्रति दीम से अधिक हैं, उन्हें आमतौर पर अपनी यात्रा के खर्च के अंतर का भुगतान करना होगा। दूसरी ओर, जो लोग मामूली यात्रा करते हैं, वे प्रति दीम अतिरिक्त भुगतान रख सकते हैं जो वे खर्च नहीं करते हैं। कर्मचारी प्रति डायम कैश के साथ यात्रा की लागत का भुगतान कर सकते हैं (या प्रति दीम चेक प्राप्त करने के लिए नकद मिलता है) या बाद में शेष राशि का भुगतान करने के लिए प्रति डायम का उपयोग करके व्यक्तिगत क्रेडिट कार्ड के साथ भुगतान कर सकते हैं।
