यदि आप एक पेय कंपनी के साथ एक प्रबंधक, समन्वयक, विश्लेषक या किसी अन्य पद के लिए नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो पहला कदम एक कवर पत्र के साथ फिर से शुरू करना होगा। क्योंकि कई पेय कंपनियां काफी बड़ी हैं, वे अक्सर एक नौकरी के उद्घाटन के लिए सैकड़ों पूछताछ प्राप्त करते हैं। इसलिए, यह आवश्यक है कि आप अपने कवर पत्र में एक शब्द बर्बाद न करें, जिसे ध्यान से प्रत्येक कंपनी के अनुरूप होना चाहिए और प्राप्तकर्ता को यह समझाने का प्रयास करना चाहिए कि आप आदर्श उम्मीदवार हैं।
एक केंद्रित हेडर बनाएं जिसमें आपका नाम, पता, फोन नंबर और ईमेल पता शामिल हो, प्रत्येक घटक को अपनी लाइन दे। डबल स्पेस और लेफ्ट-जस्टिफाई टेक्स्ट, फिर कॉन्टैक्ट का नाम, उसका टाइटल, बेवरेज कंपनी का नाम और एड्रेस टाइप करें, हर कंपोनेंट को अपनी लाइन दें। यदि आपको संपर्क का नाम नहीं पता है, तो यह पता लगाने के लिए कंपनी के मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें।
एक औपचारिक सलामी पत्र के साथ पत्र खोलें जो नियोक्ता को नाम से अभिवादन करता है, जैसे "प्रिय श्रीमती ब्लैक।" एक दो से तीन वाक्य परिचयात्मक पैराग्राफ लिखें जो बताता है कि आप कौन हैं और आप किस पद की तलाश कर रहे हैं। यदि आपको पेय उद्योग में किसी से इस नौकरी के लिए संदर्भित किया गया है, तो इस पैराग्राफ में उस संदर्भ का उल्लेख करें।
कवर लेटर की बॉडी लिखें। जब आप तीन या चार को उजागर करना चाहते हैं जो आपको लगता है कि पेय उद्योग में आपके सबसे प्रभावशाली कौशल और उपलब्धियां हैं, तो इस अनुभाग को पेय कंपनी की जरूरतों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें और उन गुणों की तलाश करें, जिनकी वे मांग कर रहे हैं, जो आप के पास महसूस करते हैं, फिर अनुभव और क्षमताओं को अपने रिज्यूम में सूचीबद्ध करें और साबित करें कि आप जिस उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं।
निष्कर्ष पैराग्राफ लिखें और नियोक्ता को उसके समय और विचार के लिए धन्यवाद दें। विधि (फोन कॉल, ईमेल) का उल्लेख करें, आप एक साक्षात्कार पर चर्चा करने के लिए अगले संपर्क में रहेंगे। "साभार," जैसे औपचारिक समापन सलाम का प्रयोग करें और फिर अपना पूरा नाम लिखें। अपने टाइप किए गए नाम के ऊपर पत्र पर हस्ताक्षर करें।
