कर्मचारी विकास प्रत्येक कंपनी के पेशेवर और व्यक्तिगत विकास को प्रोत्साहित करने के लिए एक कंपनी के भीतर उठाए गए कदमों को संदर्भित करता है। कर्मचारी विकास की पेशकश करने वाले संगठनों के भीतर कर्मचारी अपने नियोक्ता द्वारा मूल्यवान महसूस करते हैं और बड़ी मात्रा में गुणवत्ता वाले काम का उत्पादन करते हैं। कर्मचारियों को पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से विकसित करके, संगठन इस वृद्धि से लाभान्वित होता है।
कर्मचारी विकास
कर्मचारी कंपनी द्वारा नियुक्त किसी भी व्यक्ति का गठन करते हैं और कंपनी की भलाई के लिए काम करते हैं। एक कंपनी अपने कर्मचारियों पर निर्भर करती है कि वे कंपनी को चालू रखें और प्रेरणा, मनोबल और कार्य की गुणवत्ता में सुधार के अनुसार कर्मचारियों के प्रदर्शन की भरपाई करेंगे। कर्मचारी मुआवजा पैकेज के हिस्से के रूप में, कई कंपनियां कर्मचारियों को विकास के अवसर प्रदान करती हैं। कुछ कर्मचारी विकास के अवसरों की आवश्यकता होती है, जैसे कि एक नया कंप्यूटर सिस्टम सीखना। अन्य वैकल्पिक हैं, जैसे कर्मचारी फिटनेस क्लब में भाग लेना। कर्मचारी विकास में पेशेवर, व्यक्तिगत और संगठनात्मक विकास शामिल हैं।
व्यावसायिक विकास
व्यावसायिक विकास सत्र संगठन के कौशल और क्षमताओं में सुधार करते हैं। व्यावसायिक विकास के अवसरों में व्यावसायिक सत्रों में काम करने की क्षमता बढ़ाने, पेशेवर संगठनों की स्थानीय बैठकों में भाग लेने, आंतरिक प्रशिक्षण सत्रों में भाग लेने या उच्च डिग्री का पीछा करने के लिए प्रशिक्षण सत्र शामिल हैं। इन प्रशिक्षण अवसरों में से प्रत्येक कर्मचारी के पेशेवर ज्ञान और नौकरी पर इस ज्ञान को लागू करने की क्षमता को बढ़ाता है। कुछ कर्मचारी पेशेवर प्रमाणपत्र रखते हैं और अपने प्रमाणपत्रों को बनाए रखने के लिए पेशेवर विकास सत्रों की आवश्यकता होती है।
व्यक्तिगत विकास
व्यक्तिगत विकास सत्र कर्मचारी को अतिरिक्त लाभ प्रदान करते हैं। व्यक्तिगत विकास के अवसरों में स्वास्थ्य और फिटनेस शिक्षा, व्यक्तिगत वित्त पाठ्यक्रम या तनाव राहत तकनीक शामिल हैं। ये अवसर सीधे कर्मचारी की नौकरी के प्रदर्शन में सुधार नहीं करते हैं; हालाँकि, रोज़मर्रा के कार्यों में एक कर्मचारी के दृष्टिकोण को बेहतर बना सकता है और उनके दृष्टिकोण को फिर से जीवंत कर सकता है। व्यक्तिगत विकास के अवसरों में भाग लेने वाले कर्मचारी पहचानते हैं कि यह अवसर उन्हें लाभ देता है और वे अपने डेस्क पर लौटने से पहले नए सिरे से प्रेरणा प्राप्त करते हैं। कंपनियां अक्सर लंच ब्रेक के दौरान या कार्यदिवस के बाद व्यक्तिगत विकास सत्र पेश करती हैं।
संगठनातमक विकास
संगठनात्मक विकास सत्र कंपनी को समग्र रूप से लाभान्वित करते हैं। इनमें कंपनी मिशन स्टेटमेंट बनाना, रणनीतिक योजना या कर्मचारियों के लिए आवश्यक कानूनी प्रशिक्षण शामिल हैं। कंपनी का मिशन स्टेटमेंट उस दिशा-निर्देश का दस्तावेजीकरण करता है, जिस पर कंपनी आगे बढ़ना चाहती है और कंपनी को जो लगता है वह महत्वपूर्ण है। रणनीतिक योजना में वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा किए गए निर्णय शामिल हैं जो कंपनी के भविष्य के कार्यों को निर्धारित करते हैं। कानूनी प्रशिक्षण में सभी कर्मचारियों के लिए आवश्यक प्रशिक्षण सत्र शामिल हैं।
