एक कंपनी के पास अक्सर कई प्रकार की संपत्ति होती है जिसका उपयोग वह कारोबारी माहौल में राजस्व और धन बनाने के लिए करती है। आमतौर पर स्वीकृत लेखा सिद्धांतों (जीएएपी) के अनुसार संपत्ति को वर्गीकृत करने के लिए लेखाकार जिम्मेदार होते हैं। दो बड़ी, व्यापक संपत्ति वर्गीकरण मूर्त और अमूर्त संपत्ति हैं। कर्मचारी एक कंपनी के लिए एक संपत्ति हैं, लेकिन वे एक वर्गीकृत परिभाषित अमूर्त संपत्ति नहीं हैं।
अमूर्त संपत्ति
एक अमूर्त संपत्ति एक ऐसी कंपनी है जिसका कंपनी उपयोग करती है लेकिन उसका कोई भौतिक प्रतिनिधित्व नहीं है। कॉपीराइट का उपयोग करने के लिए कॉपीराइट, पेटेंट, ट्रेडमार्क और अधिकार जैसे आइटम आम अमूर्त संपत्ति हैं। GAAP नियमों के तहत, कर्मचारी अमूर्त संपत्ति नहीं हैं और कंपनी के वित्तीय विवरण पर प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं। पारंपरिक अमूर्त संपत्ति को वित्तीय विवरणों में शामिल करने के लिए पिछली श्रेणियों में से एक के अंतर्गत आना चाहिए।
कर्मचारी वेटवेयर
जबकि कर्मचारी खुद एक अमूर्त संपत्ति नहीं हैं, वे एक कंपनी के लिए वेटवेयर लाते हैं, जो एक अमूर्त संपत्ति है। व्यवसाय में, वेटवेयर एक कर्मचारी की मानसिक क्षमताओं का प्रतिनिधित्व करता है। कई कर्मचारियों के पास खुफिया और अन्य मानसिक कौशल हैं जो उन्हें किसी कंपनी में लाभ लाने की अनुमति देते हैं। अनुसंधान और विकास या लेखांकन कौशल वेटवेयर के उदाहरण हैं। विभिन्न व्यावसायिक कार्यों को पूरा करने पर व्यक्ति इस अमूर्त संपत्ति को कंपनी में लाते हैं।
कर्मचारी कौशल
कर्मचारियों से प्राप्त अन्य अमूर्त लाभ उनके कौशल और क्षमता हैं। कौशल उन शारीरिक क्षमताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं जो एक कंपनी में एक व्यक्ति लाता है। इंजीनियर, निर्माण श्रमिक या उत्पादन कर्मचारी अमूर्त कौशल वाले कर्मचारियों के उदाहरण हैं। अपनी शारीरिक क्षमता के माध्यम से, ये कर्मचारी कच्चे माल को एक कुशल और प्रभावी तरीके से तैयार माल में बदल सकते हैं। कर्मचारी कौशल आमतौर पर एक कंपनी में मैनुअल श्रम पदों में स्पष्ट होते हैं।
परिणाम
भले ही एक कंपनी अमूर्त संपत्ति के रूप में कर्मचारी वेटवेयर या कौशल के लिए ठीक से खाता नहीं है, वे एक व्यवसाय के मूल्य में सुधार करते हैं। कई मामलों में, कर्मचारी वेटवेयर और कौशल व्यवसाय के प्रतिस्पर्धात्मक लाभ का प्रतिनिधित्व करते हैं। जब कोई अन्य पार्टी व्यवसाय खरीदती है, तो सद्भावना - एक कंपनी के वास्तविक मूल्य से ऊपर की कीमत का भुगतान - आमतौर पर एक कंपनी के लिए बेहिसाब संपत्ति का प्रतिनिधित्व करता है। सद्भावना कर्मचारी वेटवेयर और कौशल को खरीद मूल्य में शामिल कर सकती है।
