कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, यह हमेशा एक अच्छा विचार है कि फिर से शुरू करें। कुछ नियोक्ताओं को एक की आवश्यकता नहीं होती है, और यदि आप एक पेश करते हैं तो कुछ आपकी भौं को थोड़ा बढ़ा सकते हैं। किसी भी मामले में, एक होना बेहतर है और इसे ज़रूरत से ज़्यादा ज़रूरत है और यह नहीं है।
कॉलर कलर
प्रशासनिक सहायकों / रिसेप्शनिस्टों की तरह "व्हाइट कॉलर" नौकरियों, सेल्समेन को निर्माण मजदूर जैसे "ब्लू कॉलर" नौकरियों की तुलना में आवेदन प्रक्रिया के दौरान फिर से शुरू करने की आवश्यकता होती है। रिज्यूमे की आवश्यकता वाले जॉब्स आमतौर पर वे होते हैं जिन्हें प्रकृति में अधिक पेशेवर माना जाता है। ये लिपिक, शिक्षण, वित्त, बिक्री, प्रबंधन (किसी भी उद्योग में) या अन्य समान प्रकार के रोजगार हो सकते हैं।
नौकरियों को फिर से शुरू करना
कुछ नौकरियों में आमतौर पर फिर से शुरू करने की आवश्यकता होती है, जिनमें शिक्षक, बैंक टेलर, स्टोर मैनेजर / शिफ्ट लीडर और रिसेप्शनिस्ट शामिल होते हैं। अन्य में सामाजिक कार्यकर्ता, नर्स, स्वास्थ्य देखभाल तकनीशियन (रेडियोलॉजी, अल्ट्रासाउंड, उदाहरण के लिए), एक डेकेयर सेंटर में लीड चाइल्डकेयर शिक्षक और परियोजना समन्वयक / प्रबंधक शामिल हैं।
कम भत्ता
कम वेतन वाले नियोक्ता जैसे कि रिटेल स्टोर या फास्ट फूड रेस्तरां को आमतौर पर अपने आवेदकों से फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं होती है। फिर भी, एक फिर से शुरू होने से आपको जल्दी से नौकरी के आवेदन भरने में मदद मिल सकती है यदि आपका पिछला रोजगार इतिहास और शिक्षा आपके फिर से शुरू होने पर कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध हो।
फिर से शुरू करें या नहीं?
अधिकांश नियोक्ता यह पसंद करेंगे कि आपके पास फिर से शुरू होने वाली कोई बात नहीं है कि आप किस प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं। यहां तक कि पहली बार नौकरी करने वालों को अपने बेल्ट के नीचे केवल कुछ स्वयंसेवी अनुभव और एक हाई स्कूल डिप्लोमा के साथ फिर से शुरू होना चाहिए। जब आप अपने नौकरी के आवेदन के साथ फिर से शुरू करते हैं, तो आपको साक्षात्कार मिलने की अधिक संभावना होती है। जब आप एक फास्ट फूड जॉइंट पर आवेदन करते हैं, तो यह दर्शाता है कि आप एक संगठित, विचारशील व्यक्ति हैं जो थोड़ा आगे सोचते हैं, जो किसी भी कर्मचारी में होने के लिए सभी सकारात्मक लक्षण हैं।
