टीम निर्माण अभ्यास और खेल आपके विपणन विभाग को बांधने में मदद करते हैं और सहकर्मियों के बीच सामंजस्य बनाते हुए नए विचारों को उत्पन्न करने के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड बन जाते हैं।
कब खेलें
विपणन कर्मचारी आम तौर पर घड़ी लॉन्च अभियानों के आसपास जाते हैं और नए विचारों को उत्पन्न करने की कोशिश करते हैं। टीम के निर्माण की गतिविधियों का अनावरण करने के लिए सही समय और स्थान ढूंढना उनके काम करने के लिए महत्वपूर्ण है।
एक समय खोजें जो सभी के लिए काम करता है क्योंकि आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हर कोई भाग ले सके। एक बड़े उत्पाद लॉन्च के दौरान जब हर कोई उस समय से व्यस्त होता है, जब तक वे कार्यालय में नहीं आते हैं, तब तक वे सबसे अच्छा समय नहीं होता है। आप विशिष्ट छुट्टियों की अवधि जैसे कि मध्य गर्मियों या छुट्टियों के दौरान किसी भी नए अभ्यास से बचना चाह सकते हैं।
इसके अलावा, यह निर्धारित करें कि आपको कार्यालय या ऑफ साइट में मिलना चाहिए या नहीं। यदि आप ऐसे अभ्यास की योजना बना रहे हैं जिसमें एक निश्चित सेटिंग की आवश्यकता होती है, तो आप किसी अन्य स्थान जैसे कॉफी शॉप या यहां तक कि एक स्थानीय होटल में एक सम्मेलन कक्ष पर विचार कर सकते हैं।
विभिन्न विचार
कुछ गेम या टीम-बिल्डिंग गतिविधियां वर्षों तक चल सकती हैं, जबकि अन्य दोपहर के लिए हो सकती हैं। एक खेल जो अंतहीन रूप से जारी रह सकता है, वह है "गोचचा" कार्यक्रम, जो कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सहकर्मी से सहकर्मी की पहचान है। ये लक्ष्य एक ग्राहक या सहकर्मी से एक सकारात्मक प्रतिक्रिया हो सकती है, एक विपणन आग लगाने या समय सीमा से पहले एक परियोजना वितरित कर सकता है।
अपने समूह के लिए एक मजेदार ट्रॉफी या कुछ प्रतीकात्मक खोजें, जो आपकी टीम के सभी लोगों को मुस्कुराए और आपकी "गोत्चा" मान्यता ट्रॉफी के रूप में उपयोग करें। जब भी वर्तमान ट्रॉफी धारक अपने किसी सहकर्मी को किसी एक लक्ष्य को पूरा करने के लिए देखता है, तो वह कर्मचारी को ट्रॉफी के साथ पेश करेगा। ट्रॉफी पूरे विभाग में यात्रा कर सकती है। आप विपणन निदेशक को उपलब्धियों के बारे में ई-मेल भेजने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर सकते हैं और यहां तक कि छोटे समारोह भी कर सकते हैं जब कोई व्यक्ति निश्चित समय पर ट्रॉफी प्राप्त करता है।
यदि आप एक दोपहर के खेल को लागू करना चाहते हैं, तो वास्तव में कुछ बनाने के माध्यम से टीम-बिल्डिंग अभ्यास रखने की कोशिश करें। आप एक स्थानीय चैरिटी के साथ साझेदारी कर सकते हैं जो जरूरतमंद बच्चों को बाइक भेंट करता है और आपकी टीम को एक ऐसी बाइक को इकट्ठा करने के लिए कहता है जिसे दान किया जा सके। बाइक असेंबली आपके कर्मचारियों को एक साथ काम करने में सीखने में मदद करेगी क्योंकि वे अधिक से अधिक अच्छे के लिए कुछ बनाते हैं।
Http://www.marketingprofs.com ब्लॉग के अनुसार, जूलिया, एक लेखक जिसने एक टिप्पणी पोस्ट की, ने सच और झूठ का खेल सुझाया। सभी लोग गुमनाम रूप से दो सत्य लिखते हैं और एक अपने बारे में झूठ बोलते हैं। कर्मचारियों को यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि कौन सा पेपर सही कर्मचारी सदस्य से मेल खाता है। वह कहती हैं कि यह गेम लोगों के साथ विभाग के लिए अच्छा काम करता है।
क्यों खेलें गेम्स?
गेम्स और टीम-बिल्डिंग अभ्यास, कामरेडरी और विचार पीढ़ी को प्रोत्साहित करते हैं। कर्मचारी सदस्य जो सीखते हैं कि एक-दूसरे के काम करने के तरीके से पता चलता है कि अधिक उत्पादक कैसे हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप एक अधिक प्रभावी टीम होगी। खेल दैनिक कार्य की एकरसता से बाहर निकलने का एक मजेदार तरीका है। यह लोगों को नौकरी के बाहर अपनी प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है और विकास के लिए जगह छोड़ देता है। आपको अपने सहकर्मियों को एक अलग रोशनी में देखने को मिलता है, जो नौकरी के लिए प्रेरणा और निकट संबंधों में परिणाम कर सकता है।
