आर्थिक और तकनीकी वैश्वीकरण ने वस्तुओं, प्रौद्योगिकी, सूचना और सीमाओं के लोगों के अधिक आदान-प्रदान की अनुमति दी है। वैश्वीकरण ने आज के प्रबंधक के लोगों के कौशल को विविधता का सम्मान करने, मोबाइल होने और महान दूरी पर प्रबंधित करने की आवश्यकताओं को प्रभावित किया है।
विषम कार्यक्षेत्र
वैश्वीकरण के परिणामस्वरूप, दुनिया भर के व्यवसाय काम करने के लिए अधिक विषम स्थान हैं। यहां तक कि एक ही कंपनी के कर्मचारी विभिन्न देशों और संस्कृतियों से आ सकते हैं और चीजों को देखने और अपने काम के करीब आने के विभिन्न तरीके हैं। प्रबंधकों को विविधता का सम्मान करना चाहिए और प्रभावी ढंग से अलग-अलग पृष्ठभूमि के लोगों को एक साथ काम करने के लिए लाना चाहिए।
विदेशी असाइनमेंट
एक प्रबंधक को एक विदेशी असाइनमेंट लेने के लिए कहा जा सकता है। इसके लिए प्रबंधक को दूसरे देश में रहने की चुनौती का सामना करना पड़ता है, जिसमें काफी सांस्कृतिक और भाषा अंतर होता है।
आभासी टीम
प्रबंधकों को कर्मचारियों और टीमों को प्रबंधित करने के लिए कई बार ज़ोन की आवश्यकता होती है। एक दूरस्थ टीम के साथ, एक प्रबंधक किसी समस्या का समाधान करने के लिए एक कर्मचारी के डेस्क पर नहीं दिखा सकता है। प्रबंधकों को आज तकनीकी रूप से ई-मेल, कॉन्फ्रेंस कॉल, वीडियोकांफ्रेंसिंग और अन्य माध्यमों के माध्यम से दूरस्थ रूप से प्रबंधित करना चाहिए।
