व्यक्तिगत विकास योजना को कैसे पूरा करें

एक व्यक्तिगत विकास योजना लक्ष्यों को निर्धारित करने, अपने और अपने कौशल में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने और एक कैरियर या जीवन परिवर्तन निर्धारित करने का एक तरीका है। इसका उद्देश्य अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करना है, और उन्हें प्राप्त करने के लिए एक रास्ता बनाना है। जब आप यह तय करने की कोशिश कर रहे हैं कि अपने जीवन को कहां तक ​​सीमित करना है, तो प्रेरणा को इकट्ठा करना और सकारात्मक रूप से सोचना कठिन हो सकता है। वास्तविक चरणों और समयसीमा के साथ एक योजना का मानचित्रण करना फायदेमंद होगा।

अपने आप से उन क्षेत्रों के बारे में पूछें जिनमें आप सफल रहे हैं। क्या कर के आपको अनंद मिलता है? फ्लिप की तरफ, उन चीजों पर विचार करें जो आपने अच्छी तरह से नहीं किए हैं या आनंद नहीं लिया है।

उन क्षेत्रों के बारे में सोचें जिनके बारे में आपको शिकायतें या शिकायतें मिलती हैं। उदाहरण के लिए, क्या आपने अच्छे श्रोता नहीं होने के बारे में दोस्तों या परिवार के सदस्यों से आलोचना प्राप्त की है? एक तारीफ का एक उदाहरण हो सकता है कि आपका बॉस आपको बताए कि आप समय प्रबंधन में तारांकित हैं।

उन क्षेत्रों को प्राथमिकता दें जिन्हें आप अपनी व्यक्तिगत विकास योजना में काम करना चाहते हैं। एक से तीन फोकस क्षेत्रों से शुरुआत करें। यदि आप एक समय में बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप लक्ष्यों को पूरा करने की संभावना नहीं रखेंगे।

प्रत्येक फोकस क्षेत्र के लिए अंतिम उद्देश्य लिखें। विशिष्ट और महत्वाकांक्षी बनें। इसके अलावा, प्रत्येक आइटम के लिए एक प्रारंभिक कार्रवाई शामिल करें। उदाहरण के लिए, यदि एक फोकस में आपके सार्वजनिक-बोलने के कौशल में सुधार होता है, तो सार्वजनिक रूप से 15 मिनट का भाषण देने की कार्रवाई हो सकती है।

एक टाइमलाइन बनाएं। सबसे पहले, अपने प्रत्येक अल्पकालिक लक्ष्यों के लिए समय सीमा निर्धारित करें। फिर अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए एक समय सीमा निर्धारित करें। समय सीमा निर्धारित करते समय, महत्वाकांक्षी रहें, लेकिन उस समय पर भी विचार करें जो आपके पास उपलब्ध है।

टिप्स

• व्यक्तिगत विकास योजना को पूरा करने में आपकी सहायता करने के लिए एक जीवन कोच को काम पर रखने पर विचार करें।