नर्सिंग स्टाफिंग एजेंसियां नर्सों के रोजगार में विशेषज्ञ हैं। स्टाफिंग एजेंसियां अस्थायी रोज़गार खोजने में मदद करती हैं और अस्पतालों को यह सुनिश्चित करने के लिए योग्य कर्मियों को खोजने में अस्पतालों की सहायता करती हैं कि अस्पताल ठीक से काम कर रहा है। नर्सिंग स्टाफिंग एजेंसी शुरू करना किसी के लिए स्वास्थ्य देखभाल पृष्ठभूमि के साथ अपने स्वयं के व्यवसाय को खोलने का एक शानदार तरीका हो सकता है।
आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी
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कार्यालय की जगह
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आवेदन पत्र
ऑफिस की जगह का पता लगाएं। आदर्श नर्सिंग स्टाफिंग एजेंसी कार्यालय में कार्मिक रिकॉर्ड के लिए क्षेत्र, एक प्रतीक्षालय और एक ऐसा क्षेत्र होना चाहिए जहां उम्मीदवारों का निजी तौर पर साक्षात्कार लिया जा सके। एक कार्यालय की तलाश करें जिसमें खिड़कियां हों ताकि आप यह देख सकें कि जब वे दिखाते हैं तो उम्मीदवार कैसे दिखते हैं। उम्मीदवारों के साक्षात्कार के लिए आपके पास कार्यालय को दिन में बाद में खुला रखने की क्षमता होनी चाहिए, जो देर से नर्सिंग शिफ्ट या शाम को काम करना पसंद करते हैं।
स्थानीय अस्पतालों के साथ अनुबंध करें। स्थानीय अस्पतालों से संपर्क करें। उनकी नर्सिंग स्टाफ की जरूरतों का पता लगाएं। अपने आप को एक स्वास्थ्य देखभाल पृष्ठभूमि वाले व्यक्ति के रूप में प्रस्तुत करें जो प्रबंधन अधिकारियों को अपने स्टाफ की जरूरतों को पूरा करने में मदद कर सकता है। किसी भी पूर्व क्रेडेंशियल पर जोर दें जो आपके पास एक पंजीकृत नर्स राज्य लाइसेंस के रूप में हो सकता है। सुनिश्चित करें कि शुरू करने से पहले आपके पास लिखित में सभी अनुबंध हैं। अनुबंध से आपके द्वारा भुगतान किए जाने वाले धन की राशि के साथ-साथ उन कर्मचारियों से भी अपेक्षा की जाएगी जो आप प्रदान करेंगे।
पदों को भरने के लिए उम्मीदवार खोजें। स्थानीय समाचार पत्रों और राष्ट्रीय नर्सिंग पत्रिकाओं में विज्ञापन दें। नर्सिंग और कॉलेजों के स्थानीय स्कूलों से संपर्क करें जो नर्सिंग कार्यक्रम प्रदान करते हैं। कैरियर प्लेसमेंट कार्यालयों में अधिकारियों के साथ काम करें ताकि वे आपकी सेवाओं के बारे में जान सकें। आवश्यकताओं और भुगतान की पेशकश के बारे में विवरण के साथ परिसर में सौंपने के लिए एक फ्लायर बनाएं। उच्च मजदूरी, लचीले घंटे और विभिन्न अस्पतालों में काम करने की क्षमता जैसे अस्थायी रूप से काम करने के लाभों पर जोर दें।
स्क्रीन उम्मीदवारों। अपने कार्यालय में साक्षात्कार सेट करें। उम्मीदवारों को भरने के लिए मानकीकृत फॉर्म बनाएँ। प्रपत्र में सभी प्रासंगिक जानकारी होनी चाहिए जैसे कि कर्मचारी की पृष्ठभूमि और राज्य लाइसेंस और साथ ही कोई विशेष प्रमाणपत्र। सभी एप्लिकेशन की प्रतियों को संग्रहीत करने के लिए एक जगह बनाएं।
अतिरिक्त कर्मचारियों को काम पर रखने में मदद करें। एक रिसेप्शनिस्ट को फोन का जवाब देने और उम्मीदवारों की निगरानी करने का इंतजार करें। किसी को पेरोल पूरा करने और शिफ्ट के लिए शेड्यूल नर्स की मदद करने के लिए किराए पर लें। अपने व्यवसाय के बढ़ने पर आप अतिरिक्त लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं।
