एक योग्यता, सीधे शब्दों में कहें, एक ऐसी चीज है जो एक व्यक्ति या संगठन प्रदर्शन करने में सक्षम है। दक्षताओं में प्राकृतिक प्रतिभाओं और अभ्यास कौशल का मिश्रण होता है, और वे किसी विशेष क्षेत्र या गतिविधि के विशेषज्ञ के रूप में बाज़ार में दूसरों के अलावा व्यक्तियों और संगठनों को सेट कर सकते हैं। बड़ी संख्या में दक्ष होने में महारत हासिल है, जिसमें शतरंज खेलने से लेकर अनुबंध पर बातचीत तक शामिल है। हालाँकि, कुछ योग्यताएँ, कार्यबल और व्यावसायिक दुनिया में अत्यधिक मूल्यवान हैं, जिनमें नेतृत्व क्षमताएँ और पारस्परिक कौशल शामिल हैं।
व्यावसायिक योग्यताएँ
एक पेशेवर योग्यता सीधे शिक्षा और अनुभव से उत्पन्न होती है। व्यावसायिक दक्षताओं को व्यापार विशेषज्ञताओं कहा जा सकता है, और उनमें ईंट-स्किलिंग, ग्राफिक डिज़ाइन और निवेश प्रबंधन जैसे कौशल शामिल हैं। पेशेवर दक्षताएं लोगों के जीवन और करियर के दौरान समय के साथ विकसित होती हैं, जिससे वे नियोक्ताओं और पेशेवरों के लिए अधिक मूल्यवान हो जाते हैं क्योंकि उनकी क्षमता बढ़ती है, जिससे उन्हें जिम्मेदारी के उच्च स्तर के साथ अधिक आकर्षक पदों की तलाश होती है।
प्रबंधकीय क्षमताएँ
प्रबंधकों को अपनी व्यावसायिक शिक्षा और अनुभव के पूरक के लिए दक्षताओं के एक अतिरिक्त सेट की आवश्यकता होती है। व्यावसायिक नेताओं को दूसरों को प्रेरित करने, विवादों की मध्यस्थता करने, कर्मचारियों की पेशेवर दक्षता विकसित करने और जटिल परियोजनाओं में दिशा प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। नेतृत्व क्षमता कुछ प्रबंधकों के लिए स्वाभाविक रूप से आ सकती है, लेकिन शिक्षा, सलाह और अनुभव के माध्यम से मजबूत होने के बाद ये कौशल सबसे प्रभावी हैं।
पारस्परिक प्रतिस्पर्धाएँ
जब किसी कार्य को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से करने की बात आती है तो पारस्परिक कौशल पेशेवर दक्षताओं जितना ही महत्वपूर्ण हो सकता है। शून्य में कोई नौकरी मौजूद नहीं है; कोई फर्क नहीं पड़ता कि स्थिति, कर्मचारियों को प्रभावी संचार कौशल, संघर्ष प्रबंधन दक्षताओं, और सीखने की क्षमता और सफल होने के लिए पेशेवर बढ़ने की आवश्यकता है। नेतृत्व कौशल की तरह, पारस्परिक कौशल स्वाभाविक रूप से कुछ के लिए आते हैं, और दूसरों के लिए अधिक चुनौतीपूर्ण होते हैं। स्वाभाविक रूप से असामाजिक कर्मचारी अपने प्रभाव को अधिकतम करने, अपनी नौकरी की संतुष्टि बढ़ाने, और उच्च-भुगतान वाले पदों में अपना काम करने के लिए अपनी पारस्परिक दक्षताओं का अध्ययन, अभ्यास और शोधन कर सकते हैं।
मूल दक्षताओं
कोर योग्यता एक शब्द है जिसका उपयोग उन विशिष्ट गतिविधियों का वर्णन करने के लिए किया जाता है जो एक कंपनी सबसे अच्छा करती है। व्यक्तियों ने उम्र के लिए अपनी मुख्य दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित किया है - एक लकड़हारा एक असबाबवाला के रूप में काम की तलाश करने की संभावना नहीं है, उदाहरण के लिए। 21 वीं सदी में झुक कंपनियों ने अपनी मुख्य दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित करना सीख लिया है, जो कि घर में किए जाने वाले व्यावसायिक कार्यों को आउटसोर्स करना महंगा और अप्रभावी होगा। व्यवसायों के लिए रसद और वितरण, कुछ विपणन गतिविधियों को आउटसोर्स करना और यहां तक कि लागत को कम करने और प्रतिस्पर्धी बढ़त हासिल करने के लिए भर्ती करना असामान्य नहीं है। मुख्य दक्षताओं की अवधारणा में अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के अनुप्रयोग भी हैं। दुनिया भर के विभिन्न देशों और क्षेत्रों को अपने स्थान या इतिहास से प्राप्त प्राकृतिक प्रतिस्पर्धी लाभों का आनंद मिलता है, जो कंपनियों को वैश्विक उद्योगों पर हावी होने के लिए स्थानीय प्राकृतिक लाभों पर अपनी मुख्य दक्षताओं को केंद्रित करने की अनुमति देता है।
