किसी व्यक्ति या कंपनी की व्यावसायिक सफलता के लिए कार्यस्थल की ईमानदारी एक महत्वपूर्ण आधार है। एक व्यवसाय जो एक बेईमान तरीके से चलाया जाता है वह अल्पकालिक सफलता के साथ मिल सकता है, जो अक्सर बेईमान होने के लिए प्रेरणा है, लेकिन अनैतिक प्रथाओं के अक्सर अप्रत्याशित परिणाम होते हैं और कंपनी के पतन का कारण बनते हैं।
भरोसा
सहकर्मियों के बीच और एक व्यवसाय और उसके ग्राहकों के बीच विश्वास एक स्वस्थ व्यावसायिक वातावरण बनाने के लिए आवश्यक है। जो लोग दूसरों के साथ अपने व्यवहार में लगातार ईमानदार होते हैं वे एक निरंतर विश्वास विकसित करते हैं क्योंकि लोग मानते हैं कि वे उस विश्वास के योग्य हैं। दूसरों द्वारा खोजे गए बेईमानी के परिणाम किसी विशेष झूठ के महत्व से बहुत अधिक हो सकते हैं, क्योंकि अन्य लोग तब सवाल करेंगे कि इस व्यक्ति ने और क्या कहा है जो असत्य था।
व्यक्तिगत अखंडता
बेईमान तरीके से व्यापार करना, भले ही वह दूसरों द्वारा कभी खोजा न गया हो और पेशेवर समस्याओं को जन्म न देता हो, व्यक्तिगत ईमानदारी का नुकसान होता है। जो लोग बेईमान होते हैं वे जानते हैं कि वे बेईमान हैं भले ही कोई और नहीं करता हो, और इस ज्ञान का किसी व्यक्ति की आत्म-छवि पर प्रभाव पड़ता है। लगातार ईमानदार रहना आसान नहीं हो सकता है, खासकर चिपचिपी नैतिक परिस्थितियों में या जब आपसे कोई गलती हुई हो, लेकिन परिस्थितियों को ईमानदारी से निपटाने के बजाय उन्हें ढंकने की कोशिश करने से आपको एक ईमानदार और योग्य व्यक्ति के रूप में अपनी छवि बनाए रखने में मदद मिलती है।
सफलता
व्यावसायिक सफलता जो ईमानदार काम का परिणाम है, वह सफलता की तुलना में अधिक सुरक्षित है जो कि बेईमान साधनों के कारण आई है। जिन लोगों ने अपनी सफलता हासिल करने के लिए गैरकानूनी तरीकों का इस्तेमाल किया है, उन्हें निरंतर भय में रहना चाहिए कि उन्हें खोजा जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप न केवल सार्वजनिक सेंसर किया जाएगा, बल्कि कानूनी दंड की संभावना भी होगी। एक व्यक्ति जिसे बेईमान होने का पता चला है, उसे अपनी सफलता के पुनर्निर्माण में कठिनाई होगी, भले ही उसने अपने तरीके बदल दिए हों, क्योंकि अन्य लोग उसके साथ व्यापार करने में संकोच करेंगे और उस पर भरोसा करने के लिए तैयार नहीं होंगे।
गुणवत्ता नियंत्रण
कई उत्पादों और सेवाओं की सफलता का रहस्य उनकी कमियों और लाभों का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन है, इसके बाद गुणवत्ता में सुधार के लिए परिवर्तन होते हैं। इस प्रक्रिया में शामिल सभी लोगों द्वारा ईमानदार मूल्यांकन और रिपोर्टिंग प्रक्रिया को प्रभावी बनाने के लिए आवश्यक है। यदि कोई उत्पाद या सेवा में कोई समस्या छिपाता है, तो व्यवसाय के अन्य लोगों के लिए समस्या का समाधान करना और उसे हल करना मुश्किल होगा।
