एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से नौकरी प्राप्त करना ऐसा लग सकता है जैसे आप बंद हो रहे हैं क्योंकि अस्थायी एजेंसी उस धन का हिस्सा लेती है जिसे कंपनी आपकी सेवाओं के लिए भुगतान कर रही है। हालांकि, जिस तरह से अनुबंध स्थापित किया गया है, वह पैसा वास्तव में आपके वेतन से नहीं लिया गया है, बल्कि यह एक शुल्क है कि कंपनी अस्थायी एजेंसी का भुगतान करती है।
औसत मार्कअप
प्रति घंटा की दर से निपटाने के बाद कि कंपनी कर्मचारी को भुगतान करने के लिए तैयार है, अस्थायी एजेंसी इस राशि में एक मार्कअप जोड़ती है। मार्कअप 25 प्रतिशत से लेकर 100 प्रतिशत तक होता है, यह एजेंसी पर निर्भर करता है कि कर्मचारी की कितनी मांग है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी अस्थायी एजेंसी से सहमत है कि कर्मचारी को प्रति घंटे $ 12 का भुगतान किया जाएगा और 45 प्रतिशत मार्कअप है, तो अस्थायी एजेंसी $ 12 को 1.45 या $ 17.40 प्रति घंटे का भुगतान करेगी।
मार्कअप का उद्देश्य
मार्कअप एजेंसी पैसे कमाने के लिए अस्थायी एजेंसी है। हालाँकि, इससे पहले भी, मार्कअप का हिस्सा सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के नियोक्ता के हिस्से का भुगतान करने के लिए उपयोग किया जाता है, कार्यकर्ता के मुआवजे का बीमा और बेरोजगारी बीमा। मार्कअप एजेंसी का शेष अस्थायी एजेंसी की चल रही कार्यालय लागत और अस्थायी एजेंसी और स्क्रीन संभावित कर्मचारियों पर काम करने वाले लोगों के वेतन के भुगतान के लिए जाता है।
डायरेक्ट पे से तुलना
कई मामलों में, कर्मचारी उच्च प्रति घंटा की दर से कमाई नहीं करेंगे यदि वे सीधे अस्थायी एजेंसी के बजाय कंपनी के लिए काम करते हैं। ऐसा इसलिए क्योंकि मार्कअप एजेंसी के रूप में कंपनी जो पैसा दे रही है, वह मार्कअप एजेंसी के बजाय विज्ञापन में जाएगा, उम्मीदवारों का मूल्यांकन करेगा, कर्मचारी को काम पर रखेगा, करों और बीमा का भुगतान करेगा और कर्मचारी के पेरोल को दीर्घकालिक बनाएगा। हालांकि, कंपनी को सीधे काम करने पर एक पर्क मिलेगा, जो कंपनी को लाभ पहुंचाने के लिए है, जो आमतौर पर अस्थायी एजेंसियां प्रदान नहीं करती हैं।
अतिरिक्त रोक
एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से काम करने वाले कर्मचारियों को किसी भी अन्य नौकरी की तरह ही, मानक भुगतान रोक दिया जाएगा। उदाहरण के लिए, सभी कर्मचारियों को संघीय सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए अपने पेचेक से काटे गए पैसे हैं। यदि कर्मचारी चाहेंगे, तो वे भी अस्थायी और राज्य आयकर को अपनी तनख्वाह से अस्थायी एजेंसी के माध्यम से रोक सकते हैं, इसलिए जब वे अगले साल फाइल करते हैं, तो उन्हें आयकर देने की संभावना कम होती है। ये अस्थायी एजेंसी शुल्क नहीं हैं, लेकिन सरकारी रोक है।
