चरित्र या व्यक्तिगत लक्षण काम नैतिकता के साथ हाथ में जाते हैं और आसानी से आपको अपने काम करने वालों से अलग कर सकते हैं। जोसेफसन इंस्टीट्यूट के "सिक्स पिलर्स ऑफ कैरेक्टर" नैतिकता के जमीनी नियम हैं। चरित्र आपके पेशेवर लक्ष्यों को प्राप्त करने और नहीं करने के बीच अंतर कर सकता है, क्योंकि नियोक्ता अक्सर चरित्र पर विचार करते हैं जब किराया, पदोन्नति, या कम करने के निर्णय लेते हैं।
ज़िम्मेदारी
जिम्मेदार होने के नाते आप निर्देश का पालन करते हैं और अपने काम को समझते हैं: आप वफादार, जवाबदेह हैं और अपनी क्षमताओं को बेहतर बनाने का प्रयास करते हैं ताकि आप काम में बेहतर प्रदर्शन कर सकें। आप पर्यवेक्षण के बिना अपने दायित्वों को पूरा करते हैं और अपना समय ठीक से प्रबंधित करते हैं, इसलिए संगठन के समय और संसाधनों को बर्बाद नहीं करते हैं।
फेयरनेस
निष्पक्षता में निष्पक्षता, खुलापन, समानता और नियत प्रक्रिया का पालन करना शामिल है; वह है, बिना किसी पक्षपात या पूर्वाग्रह के दिखावा करना। आप नियमों से सख्ती से खेलते हैं, अपनी निजी भावनाओं, रुचि, राय या नापसंद को नजरअंदाज करते हैं, और कमजोर और अज्ञानी का अनुचित लाभ उठाने से बचते हैं। उदाहरण के लिए, पदोन्नति के दौरान, आप मित्रता के बजाय उनके प्रदर्शन के आधार पर व्यक्तियों का चयन करते हैं।
विश्वसनीयता
भरोसेमंद का अर्थ है "विश्वास के योग्य।" यह एक विशेषता है जो केवल समय के साथ स्पष्ट हो जाती है: आप ईमानदार हैं, विश्वसनीय हैं और ईमानदारी के साथ कार्य करते हैं, और आप अपना काम समय पर और बिना किसी देरी के पूरा करते हैं। आप वफादार हैं और संगठन के बारे में गोपनीय जानकारी के साथ भरोसा किया जा सकता है।
देखभाल
काम नैतिकता की आवश्यकता है कि आप अपने सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से संबंध रखते हैं, एक गुणवत्ता जो आपको देखभाल करते समय अधिक संभव है। आप दूसरों की भावनाओं और परिस्थितियों के प्रति संवेदनशील हैं, आप अपने सहकर्मियों की सहायता के लिए अपना समय लेते हैं और आप अपने समूह के भीतर सद्भाव बनाए रखने के लिए हमेशा प्रयास करते हैं। जब आप देखभाल कर रहे होते हैं, तो आप बिना किसी अनावश्यक नुकसान का कारण बनते हैं और सभी के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं।
आदर करना
कार्यस्थल के संदर्भ में, सम्मान का अर्थ है, संगठन में अपनी स्थिति की परवाह किए बिना दूसरों के साथ विनम्रता से व्यवहार करना। गोल्डन रूल सोचें। दूसरों को स्वीकार करने और सम्मान करने से कार्यस्थल में किसी भी अनावश्यक संघर्ष से बचना होगा।
नागरिकता
अच्छी नागरिकता का अर्थ है अपने संगठन में शामिल होना और उसके नियमों का पालन करना। आप अपनी कंपनी को प्रभावित करने वाले मौजूदा मुद्दों के बारे में अच्छी तरह से जानते हैं, और आप जितना प्राप्त कर रहे हैं उससे अधिक देने के लिए तैयार हैं। संगठन को बेहतर बनाने के लिए आपकी कड़ी मेहनत न केवल वर्तमान, बल्कि भविष्य की ओर भी उन्मुख है।
