समान रोजगार अवसर आयोग के अनुसार, हाल ही के वर्षों में ऑनलाइन प्रशिक्षण अनुप्रयोगों के माध्यम से कुशलतापूर्वक छंटनी की आवश्यकता के कारण रोजगार मूल्यांकन परीक्षण विधियों का उपयोग बढ़ा है। नियोक्ता अक्सर नौकरी आवेदकों के व्यक्तित्व, नैतिक कम्पास, संख्यात्मक क्षमता, साक्षरता और तार्किक तर्क का परीक्षण करते हैं। सिस्टम को गेम करने की कोशिश न करें - कई नियोक्ता यह निर्धारित करने के लिए आकलन का उपयोग करते हैं कि क्या उम्मीदवार स्थिति के लिए एक अच्छा फिट होगा, इसलिए कर्मचारी जो परीक्षण को हरा देने के प्रयास में अपने उत्तर बदलते हैं, बाद में पता चलता है कि वे इसके लिए अनुकूल नहीं हैं काम। इसके अतिरिक्त, कई परीक्षणों में बेईमान उत्तरों का पता लगाने के उपाय हैं।
नियमित रूप से सामान्य आकलन का अभ्यास करें, इसलिए आप प्रक्रिया के अभ्यस्त हो जाते हैं और चिंता को कम कर सकते हैं जो परीक्षण लेने के साथ हो सकती हैं। मौखिक तर्क, संख्यात्मक तर्क, टीम वर्क, नेतृत्व और कई अन्य कैरियर से संबंधित कौशल ऑनलाइन (संसाधन देखें) के लिए अभ्यास परीक्षण प्राप्त करें।
पूरी तरह से नौकरी के विवरण, कौशल और नौकरी के लिए योग्यता की समीक्षा करें। यह सोचने की कोशिश करें कि नौकरी के लिए आदर्श उम्मीदवार क्या होगा। उदाहरण के लिए, यदि स्थिति किराने की दुकान कैशियर है, तो उस सर्वश्रेष्ठ कैशियर के बारे में सोचें जो आपने अनुभव किया है और उस व्यक्ति को अद्वितीय बनाया है। काल्पनिक मूल्यांकन प्रश्नों का उत्तर देने के लिए इस ज्ञान और दृष्टि का उपयोग करें, जैसे कि "आप एक नाराज ग्राहक से कैसे निपटेंगे?" इस बारे में सोचें कि आदर्श उम्मीदवार कैसे व्यवहार करेगा और वह तकनीक का उपयोग करके स्थिति को सर्वोत्तम संभव परिणाम के साथ हल करेगा।
प्रत्येक प्रश्न को धीरे और ध्यान से पढ़ते हुए परीक्षा दें। सुनिश्चित करें कि आप समझ रहे हैं कि क्या पूछा जा रहा है और उत्तर कुंजी। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आपको अपना जवाब एक पैमाने पर देने के लिए कहा जाता है (उदाहरण के लिए, "इस कथन से आप कितना सहमत हैं, जहां एक" पूरी तरह से सहमत है "और पांच" पूरी तरह से असहमत हैं ")। जानिए प्रत्येक संख्या क्या है। पैमाने का प्रतिनिधित्व करता है। यदि परीक्षण में पैमाने के साथ कई प्रश्न हैं, तो हर बार स्केल मानदंड पढ़ें। कभी-कभी नियोक्ता बहुत ही समान प्रश्न पूछेंगे, लेकिन आवेदक के अनुरूप होने की जांच करने के लिए पैमाने के क्रम को उल्टा कर दें और विवरण पर ध्यान दें।
नौकरी के अपने ज्ञान और अपने व्यक्तिगत मूल्यों और मान्यताओं के आधार पर प्रत्येक प्रश्न के लिए सर्वश्रेष्ठ उत्तर का चयन करें। अनुमान लगाने की कोशिश न करें कि परीक्षण क्या देख रहा है; बस सच बोलो।
अनचाहे त्रुटियों से बचने के लिए, अगले प्रश्न पर जाने से पहले अपने उत्तर को दोबारा जांचें।
चेतावनी
यदि परीक्षण ऑनलाइन है, तो माउस के साथ स्क्रॉल करते समय सावधान रहें। जब आप पृष्ठ को नीचे स्क्रॉल करते हैं तो कभी-कभी आप अनजाने में पिछला उत्तर बदल सकते हैं।
