अंशकालिक वेतन की गणना कैसे करें

चाहे आप एक व्यक्तिगत बजट बना रहे हों, अपनी भविष्य की आय की भविष्यवाणी करने की कोशिश कर रहे हों या कर दिवस के लिए आगे की योजना बना रहे हों, अपने अंशकालिक वेतन की गणना प्रक्रिया का एक आवश्यक हिस्सा होगा। जहां कुछ पूर्णकालिक नौकरियां घंटों की परवाह किए बिना समान वेतन अर्जित करती हैं, अधिकांश अंशकालिक नौकरियों का भुगतान प्रति घंटा के आधार पर किया जाता है। इसलिए, यदि आप जानते हैं कि आप कितने घंटे काम करेंगे और जिस दर पर आपको भुगतान किया गया है, आप कुछ ही क्षणों में अपने अंशकालिक वेतन की गणना कर सकते हैं।

निर्धारित करें कि आप प्रत्येक सप्ताह अपने अंशकालिक स्थिति में कितने घंटे काम करेंगे। यदि आप सप्ताह से सप्ताह के दौरान काम करने वाले घंटों की संख्या को चुनते हैं, तो एक संख्या चुनें जो काम के घंटे की संख्या का प्रतिनिधित्व करता है एक विशिष्ट या औसत सप्ताह शामिल होगा।

अपने साप्ताहिक वेतन का पता लगाने के लिए प्रति घंटे की दर से प्रति सप्ताह काम किए गए घंटों की संख्या को गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप प्रति सप्ताह $ 9.00 प्रति घंटे की दर से 15 घंटे काम करते हैं, तो आपका साप्ताहिक वेतन $ 135.00 (15 x 9.00 = 135.00) होगा।

एक विशिष्ट वर्ष में आपके द्वारा काम किए जाने वाले सप्ताहों की संख्या से आपके साप्ताहिक वेतन का आंकड़ा गुणा करें। यदि आप अपनी नौकरी से कोई छुट्टी नहीं लेने की योजना बनाते हैं, तो आपको अपने साप्ताहिक वेतन को एक वर्ष में 52 सप्ताह के लिए 52 से गुणा करना चाहिए। यदि आप वर्ष के दौरान दो सप्ताह की छुट्टी लेने की योजना बनाते हैं, तो अपने साप्ताहिक वेतन को 50 से गुणा करें। परिणामी आंकड़ा वर्ष के लिए आपके अंशकालिक वेतन का प्रतिनिधित्व करता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो प्रति सप्ताह $ 150 कमाता है जो एक वर्ष में 52 सप्ताह काम करता है वह वर्ष के लिए $ 7,800 (150 x 52 = 7800) कमाएगा।

टिप्स

• याद रखें कि आपके द्वारा निर्धारित कुल आपके वास्तविक टेक-होम वेतन होने की संभावना नहीं है। ज्यादातर मामलों में जिसमें आपको प्रति घंटा की दर से भुगतान किया जाता है, आपके नियोक्ता को चेक जारी करने से पहले करों में कटौती करना आवश्यक है।