एक बार जब आप इसे नौकरी के साक्षात्कार के लिए बनाते हैं, तो आपने वास्तव में नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के मार्ग में कई बाधाओं को दूर कर दिया है। हालांकि, साक्षात्कार प्रक्रिया कई संभावित बारूदी सुरंगों को पेश कर सकती है। सबसे संभावित कठिन प्रश्नों में से एक जो आप नौकरी के साक्षात्कार में सामना कर सकते हैं, एक उम्मीदवार के रूप में आपकी ताकत और कमजोरियों की चिंता करता है। आपकी प्रतिक्रियाएं यह निर्धारित कर सकती हैं कि क्या नियोक्ता आपको नौकरी प्रदान करता है - या आपको अस्वीकृति का एक विनम्र पत्र भेजता है।
हस्तांतरणीय कौशल पर जोर दें
अपने हस्तांतरणीय कौशल को ताकत के रूप में प्रस्तुत करें। हस्तांतरणीय कौशल के उदाहरण लिखित और मौखिक संचार कौशल और अच्छे आयोजन क्षमता हैं। लोगों के कौशल और चुनौतीपूर्ण या कठिन कार्य परिस्थितियों का सामना करने में लचीलापन मूल्यवान हस्तांतरणीय कौशल हैं। अपने कौशल सेट का एक व्यापक आत्म मूल्यांकन करके हस्तांतरणीय कौशल की एक सूची विकसित करें। पिछले पदों से प्राप्त कौशल पर विचार करें जो आपको एक मजबूत समग्र उम्मीदवार बनाते हैं। आप अपने स्कूल के अनुभवों, स्वयंसेवक असाइनमेंट, यहां तक कि अपने शौक से हस्तांतरणीय कौशल भी प्राप्त करते हैं।
समर्थन के रूप में उदाहरण प्रदान करें
अपने आप को सर्वश्रेष्ठ संभव प्रकाश में दिखाने से डरो मत - कई ताकतें जो आपने अपने कामकाजी जीवन के दौरान विकसित की हैं, या यहां तक कि आपके व्यक्तिगत जीवन में अनुभवों से विकसित हुई ताकत भी सूचीबद्ध करें। उन शक्तियों का चयन करें जो उस स्थिति से निकटता से संबंधित हैं जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। ताकत के रूप में आपके द्वारा दावा किए गए गुणों का आपने प्रदर्शन किया, इसके उदाहरण प्रदान करें। उदाहरण के लिए, यदि आप समय प्रबंधन का एक ताकत के रूप में उल्लेख करते हैं, तो उस स्थिति का वर्णन करें जिसमें आपने कई महत्वपूर्ण परियोजनाओं को एक साथ संभाला है।
वर्तमान में कमजोरियाँ
नौकरी चाहने वालों को पहले "कमजोरियों" को पेश करने की सलाह दी गई थी जो वास्तव में भेस में ताकत थी, जैसे कि वर्कहोलिक प्रवृत्ति। हालांकि, साक्षात्कारकर्ताओं को इस तरह की प्रतिक्रियाओं से घबराहट हो गई है। एक और रणनीति कई नौकरी चाहने वालों का उपयोग एक तुच्छ कमजोरी पेश करने के लिए है, जैसे कि टाइपो से बचने के लिए वर्तनी जांच पर भरोसा करना और दस्तावेजों में वर्तनी की त्रुटियां, लेकिन उस रणनीति में विश्वसनीयता का अभाव है।
एक सही कमजोरी का वर्णन करके भीड़ से बाहर खड़े हो जाओ, साथ ही घाटे को दूर करने के लिए जो कदम उठाए हैं। एक उदाहरण यह होगा कि आप शिथिलीकरण करते हैं, लेकिन आप पहले से ही योजना बनाकर और छोटे, अधिक प्रबंधनीय क्षेत्रों में जटिल कार्यों को अच्छी तरह से विभाजित करके क्षतिपूर्ति करने में सक्षम हैं, जिससे आप जोखिम में पड़ जाएंगे और काम करना बंद कर देंगे।
बचने की कमजोरी
एक साक्षात्कार के दौरान आपके समाधान के साथ-साथ महत्वपूर्ण कमजोरियों को प्रस्तुत करना प्रभावी हो सकता है, उन कमजोरियों का उल्लेख करने से बचें जिनमें नौकरी का एक अनिवार्य तत्व शामिल है। उदाहरण के लिए, यदि आप विक्रय स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो यह उल्लेख न करें कि आप उन लोगों से संपर्क करने से घृणा करते हैं जिन्हें आप नहीं जानते हैं। आप साक्षात्कारकर्ता को यह आभास नहीं देना चाहते हैं कि आप वास्तव में इस कार्य के लिए तैयार नहीं हैं, या यह कि आप नौकरी के महत्वपूर्ण पहलुओं को काम पर रखने के बाद एक बार काम करेंगे।
