जब कोई व्यवसाय एक कर्मचारी को घंटों के लिए भुगतान करता है, जो एक आवश्यक आधार पर काम करता है, तो व्यवसाय में प्रति डायम कार्यकर्ता होता है। प्रति घंटा निर्धारित वेतन या एक निश्चित साप्ताहिक वेतन का भुगतान करने के बजाय, व्यवसाय कार्यकर्ता को प्रत्येक दिन या शिफ्ट में काम करने के लिए मुआवजा देता है। एक कर दृष्टिकोण से, आईआरएस प्रति दीमक मजदूरी को नियमित मजदूरी के रूप में ज्यादा मानता है।
मजदूरी भुगतान के लिए कटौती
IRS प्रति कर्मचारी के वेतन का भुगतान एक घटाया व्यवसाय व्यय के रूप में मानता है, जैसे कि नियमित रूप से प्रति घंटा वेतन या वेतन होगा। हालांकि, आईआरएस जोर देता है कि सभी मजदूरी उचित होनी चाहिए और कर्मचारी द्वारा प्रदान की गई सेवाओं के लिए भुगतान किया जाना चाहिए। किसी व्यक्ति को उनकी उपलब्धता के लिए प्रति दीमक दर का भुगतान करना, न कि उनके श्रम के लिए, व्यवसाय के लिए एक गैर-कटौती योग्य व्यय होगा।
संबंधित व्यवसाय व्यय
प्रति डायम कर्मचारी को दिए जाने वाले वेतन के अलावा, एक व्यवसाय फ्रिंज लाभ को घटा सकता है, जैसे कि कर्मचारी को प्रदान किए जाने वाले स्वास्थ्य बीमा की लागत, साथ ही छुट्टी का भुगतान, पुरस्कार और बोनस। व्यवसाय द्वारा प्रदान की गई वर्दी, वाहन, उपकरण और कार्यालय की आपूर्ति की लागत भी वैध कटौती होगी। दूसरी तरफ, अगर एक प्रति कर्मचारी अपने स्वयं के व्यवसाय से संबंधित कपड़े या उपकरण प्रदान करता है और उसकी प्रतिपूर्ति नहीं की जाती है, तो वह उस खर्च को अपने व्यक्तिगत आयकर रिटर्न में काट सकता है।
कर्मचारी बनाम ठेकेदार
एक व्यवसाय को सावधानीपूर्वक विचार करना चाहिए कि उसके प्रति श्रमिक स्वतंत्र ठेकेदार या कर्मचारी हैं या नहीं। आईआरएस इस विकल्प को संचालित करने वाले कई नियम और दिशानिर्देश प्रदान करता है, जो महत्वपूर्ण कर निहितार्थ को वहन करते हैं। जबकि ठेकेदारों को भुगतान की गई मजदूरी, शुल्क या कमीशन अभी भी कटौती योग्य हैं, नियोक्ता को पेरोल या आय करों को रोकना नहीं है और न्यूनतम वेतन या ओवरटाइम के लिए सामान्य नियमों से बाध्य नहीं है। एक स्वतंत्र ठेकेदार को भुगतान किया गया धन 1099-MISC पर सूचित किया जाता है, न कि W-2, और ठेकेदार अपने व्यक्तिगत रिटर्न पर IRS को भुगतान जानकारी प्रस्तुत करने के लिए जिम्मेदार होता है।
प्रति डायम और प्रति डायम
भोजन और ठहरने के खर्च के लिए एक कर्मचारी को प्रदान की गई प्रतिपूर्ति के लिए "प्रति डायम" शब्द का उपयोग करते समय भ्रम पैदा हो सकता है। आईआरएस में देश के प्रत्येक क्षेत्र के लिए गणना की गई प्रति प्रतिपूर्ति दर मानक है; इनका प्रति दिहाड़ी कर्मचारी को दिए गए वेतन से कोई लेना-देना नहीं है। आईआरएस विनियमों में इस्तेमाल की जाने वाली आधिकारिक भाषा का अर्थ प्रति डायम प्रतिपूर्ति है, न कि "प्रति डायम कर्मचारी", जो कि शब्द का अनौपचारिक उपयोग है।
