रोजगार सत्यापन रोजगार की तारीखों के साथ-साथ भुगतान की गई आय प्राप्त करके वर्तमान और पिछले रोजगार की पुष्टि करने की प्रक्रिया है। नई नौकरी प्राप्त करने या क्रेडिट के लिए आवेदन करते समय रोजगार सत्यापन की आवश्यकता हो सकती है।
कारण
रोजगार सत्यापित किया जाता है क्योंकि अक्सर आवेदक नौकरी या ऋण के लिए आवेदन पर सत्य जानकारी नहीं देते हैं। नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए रोजगार को सत्यापित करते हैं कि वे आवेदक के संबंध में सटीक निर्णय ले रहे हैं।
जानकारी प्राप्त की
वर्तमान और पिछले कर्मचारियों की रक्षा करने वाले कानूनों के आधार पर, रोजगार की तारीखों और आय के अलावा अन्य जानकारी प्रदान नहीं की जा सकती है।
प्रासंगिक कानून
1974 का गोपनीयता अधिनियम नियोक्ताओं को वर्तमान और पिछले कर्मचारियों पर व्यक्तिगत पहचान योग्य जानकारी देने से रोकता है। यह कर्मचारियों को उनकी गोपनीयता के आक्रमण से बचाने के लिए अधिनियमित किया गया था।
नीतियाँ
सरकार गोपनीयता कानून जैसे कानून स्थापित करती है। हालांकि, संगठनों के अपने नियम हैं कि वे यह सुनिश्चित करने के लिए रोजगार का सत्यापन कैसे करें कि वे सरकारी नियमों का उल्लंघन नहीं करते हैं।
तरीके
नियोक्ता अक्सर यह सुनिश्चित करने के लिए फोन पर रोजगार को सत्यापित करते हैं कि वे जल्दी से जानकारी प्राप्त करें। रोजगार सत्यापन मेल, फैक्स या इंटरनेट द्वारा भी पूरा किया जा सकता है।
