संगठनों द्वारा व्यापक क्षेत्रों में अपनी सीमाओं का विस्तार करने के साथ, अंतर-संगठनात्मक संघर्ष का सामना करना एक संभावना है। जबकि एक संगठन के भीतर घर्षण के साथ अंतर-संगठनात्मक संघर्ष होता है, दो या दो से अधिक संगठन घर्षण पैदा करते हैं।
प्रकार
तीन प्रकार के अंतर-संवैधानिक संघर्ष मूल संघर्ष, भावनात्मक संघर्ष और सांस्कृतिक संघर्ष हैं। प्रत्येक को अलग तरीके से निपटाया जाता है।
मूल
जब एक बुनियादी स्तर पर दोनों संगठनों के बीच एक बुनियादी असहमति पैदा होती है, तो व्यापक संघर्ष होता है। उदाहरण के लिए, जानवरों के नैतिक उपचार के लिए लोगों का प्रयोगशाला जानवरों पर प्रयोग करने वाले संगठन के साथ काफी संघर्ष होगा।
भावुक
भावनात्मक संघर्ष तब होता है जब संगठनों के बीच के व्यक्ति खुद को भावनात्मक स्तर पर भय, ईर्ष्या, ईर्ष्या या जिद पर प्रतिक्रिया देते हुए पाते हैं।
सांस्कृतिक
सांस्कृतिक आवश्यकताओं और इच्छाओं के आधार पर अंतर-राष्ट्रीय संघर्ष भी हो सकता है। ये संघर्ष अक्सर बुनियादी गलत व्याख्या का परिणाम होते हैं।
संकल्प
कभी-कभी मध्यस्थता, खुली बातचीत या सांस्कृतिक समझ के माध्यम से अंतर-संगठनात्मक संघर्ष को हल किया जा सकता है। हालांकि, कुछ मामलों में, विभिन्न संगठनों की प्रकृति के कारण, कभी भी अंतर-राष्ट्रीय संघर्ष का संकल्प नहीं हो सकता है।
