जैसा कि सेवानिवृत्ति योजनाओं को नियंत्रित करने वाले नियम विकसित हुए हैं, अधिकांश प्रकार की सेवानिवृत्ति योजनाएं जो निजी कंपनियां उपयोग कर सकती हैं, वे 501 (सी) (3) गैर-लाभकारी संगठन द्वारा भी लागू की जा सकती हैं। एक गैर-लाभकारी 403 (बी) या 457 (बी) प्रकार की योजना चुन सकता है, जो सरकार और गैर-लाभकारी क्षेत्रों तक सीमित हैं। गैर-लाभकारी कर्मचारियों के लिए वार्षिक योगदान की सीमा अब व्यावसायिक कर्मचारियों के लिए निर्धारित सीमाओं को प्रतिबिंबित करती है।
403 (बी) वेतन अवर
403 (बी) कर आश्रय वार्षिकी योजना कॉर्पोरेट जगत की 401 (के) के बराबर गैर-लाभकारी है, और दो प्रकार की योजनाओं के लिए वार्षिक योगदान सीमाएं समान हैं। आईआरएस प्रत्येक वर्ष अधिकतम योगदान सीमा को समायोजित करता है। 2013 के लिए, 501 (सी) (3) में एक कर्मचारी अपने 403 (बी) खाते में $ 17,500 तक की कटौती कर सकता है। 50 वर्ष से अधिक के कर्मचारी योगदान सीमा में $ 5,500 जोड़ सकते हैं। नियोक्ता की भागीदारी सहित कुल अधिकतम योगदान $ 51,000 या 2013 के लिए मुआवजे का 100 प्रतिशत है।
457 (बी) योजनाएं
457 (बी) आस्थगित क्षतिपूर्ति योजना का उपयोग गैर-लाभकारी द्वारा नियोक्ता के भुगतान या कर्मचारी के वेतन की सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति बचत की पेशकश करने के लिए किया जा सकता है। 457 (बी) योजना का प्रमुख लाभ यह है कि इसे सीमित प्रबंधन टीम जैसे कई कर्मचारियों को पेश किया जा सकता है। 2013 के लिए, नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा अधिकतम संयुक्त योगदान 17,500 डॉलर है। सेवानिवृत्ति से पहले अपने आखिरी तीन वर्षों में कर्मचारियों को नियमित सीमा को दोगुना करने की अनुमति दी जाती है - इस मामले में $ 35,000।
परिभाषित लाभ योजनाएं
एक परिभाषित लाभ सेवानिवृत्ति योजना वह प्रकार है जो सेवानिवृत्ति की आय के रूप में एक कर्मचारी के अंतिम वेतन का प्रतिशत देता है। इस प्रकार की योजना के साथ, वार्षिक योगदान कर्मचारी के वेतन और आयु पर आधारित होता है। गैर-लाभकारी व्यक्ति को कितना योगदान करना चाहिए, यह इस प्रकार की योजना में विशेषज्ञता वाले एक कर्मचारी द्वारा योजना में शामिल सभी कर्मचारियों के आधार पर निर्धारित किया जाता है। यदि आप परिभाषित लाभ योजना के साथ 501 (सी) (3) संगठन के लिए काम करते हैं, तो आपकी प्रमुख चिंता यह है कि क्या योजना को संगठन द्वारा पर्याप्त रूप से वित्त पोषित किया गया है। वरिष्ठ प्रबंधन या निदेशक मंडल यह जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
लघु व्यवसाय सेवानिवृत्ति योजनाएं
गैर-लाभकारी छोटे व्यवसायों के लिए उपलब्ध सेवानिवृत्ति योजना विकल्पों में से एक का उपयोग करने का चुनाव कर सकता है। इन प्लान प्रकारों में पेरोल डिडक्शन IRA, SEP-IRA और SIMPLE IRA शामिल हैं। 2013 के लिए, इन योजनाओं के लिए योगदान सीमाएँ निम्नानुसार हैं: पेरोल कटौती IRA: $ 5,500 - प्लस $ 1,000 यदि 50 वर्ष से अधिक आयु। SEP-IRA: नियोक्ता ने वेतन का 25 प्रतिशत तक का भुगतान किया, जो अधिकतम $ 51,000 था। सरल IRA: $ 12,000 - प्लस $ 2,500 अगर 50 वर्ष से अधिक आयु। एक गैर-लाभकारी कंपनी 401 (के) योजना भी अपना सकती है, जिसमें 403 (बी) योजना के समान योगदान सीमा होगी।
