एक प्रबंधक की नेतृत्व शैली ठोस, कठोर और अपरिवर्तनीय में सेट की जा सकती है। या यह द्रव हो सकता है, दी गई स्थिति के अनुकूल होने के लिए बदल रहा है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रबंधक की व्यक्तिगत नेतृत्व शैली क्या है, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि हर शैली हर अवसर के अनुकूल नहीं है। प्रबंधक जो वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए अपनी व्यक्तिगत शैली को अनुकूलित करने में सक्षम होते हैं, वे आम तौर पर उन लोगों की तुलना में अधिक सफल नेता होते हैं जो हर कर्मचारी पर प्रबंधन की समान शैली को लागू करने की कोशिश करते हैं।
निर्देशात्मक डेमोक्रेट
एक लोकतांत्रिक नेता निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान कर्मचारियों से इनपुट का स्वागत करता है और प्रोत्साहित करता है। एक निर्देशक नेता श्रमिकों को माइक्रोक्रोमेज करता है, जो उन्हें बताता है कि उनकी दिन-प्रतिदिन की कार्य प्रक्रियाओं को कैसे पूरा किया जाए। संयुक्त होने पर, ये दो शैलियाँ नेतृत्व की एक प्रत्यक्ष लोकतांत्रिक शैली बनाती हैं, जिसमें नेता निर्णय लेते समय श्रमिकों से इनपुट प्राप्त करता है, लेकिन फिर यह सुनिश्चित करने के लिए काम को बारीकी से देखता है।
निर्देशन ऑटोकैट
एक निरंकुश नेता वह होता है जो कर्मचारियों के कम या कोई इनपुट के साथ संगठन के भीतर सभी महत्वपूर्ण निर्णय लेता है। इसे अक्सर प्रबंधक बनाने के निर्देश शैली के साथ जोड़ा जाता है, जो निर्णय लेने की प्रक्रिया में कर्मचारियों से कोई इनपुट स्वीकार नहीं करता है और काम के हर पहलू को भी सूक्ष्म रूप से बताता है। यह शायद सबसे कम प्रभावी प्रबंधन नेतृत्व शैलियों में से एक है, खासकर अगर यह एकमात्र शैली है जिसे प्रबंधक जानता है कि कैसे उपयोग करना है। हालांकि, यह काम करने के माहौल में जरूरी है, जहां कार्यकर्ता पूरी निगरानी के बिना काम करने में असमर्थ या अनिच्छुक हैं।
अनुमेय डेमोक्रेट
एक अनुमेय नेता वह होता है जो श्रमिकों को कार्यस्थल में लचीलेपन का एक बड़ा सौदा देता है, जिससे उन्हें यह निर्धारित करने का अवसर मिलता है कि वे अपने दिन-प्रतिदिन के कार्य प्रक्रियाओं के लिए सबसे अच्छा तरीका कैसे निर्धारित करें। लोकतांत्रिक शैली के साथ संयुक्त, यह संभवत: सबसे उपयुक्त है जब अत्यधिक प्रेरित कर्मचारियों को प्रबंधित करना जो अपनी स्वयं की कार्य प्रक्रियाओं की निगरानी करने में सक्षम हैं। अनुमेय डेमोक्रेट उच्च कुशल श्रमिकों से इनपुट प्राप्त करता है, आमतौर पर सबसे नवीन विचारों और समाधानों को प्राप्त करता है। इस प्रकार के प्रबंधक अक्सर सक्षम कर्मचारियों को कई उच्च स्तरीय कर्तव्यों को सौंपने में सक्षम होते हैं।
अनुमित आटोक्रेट
एक अनुमेय ऑटोकैट एक प्रबंधक है जो संगठन के भीतर सभी महत्वपूर्ण निर्णय लेता है, लेकिन फिर श्रमिकों को अपने दिन-प्रतिदिन के कार्य प्रक्रियाओं को पूरा करने के तरीके को निर्धारित करने में लचीलापन देता है। यह एक अत्यधिक प्रेरित अभी तक अकुशल कार्यबल के लिए एक उपयोगी नेतृत्व शैली है जो काम करने के लिए तैयार हैं, लेकिन संगठन के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए प्रशिक्षण या शिक्षा नहीं है।
