समान रोजगार अवसर और सकारात्मक कार्रवाई के बीच अंतर

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Anonim

समान रोजगार के अवसर और सकारात्मक कार्रवाई दोनों कार्यस्थल नीतियां हैं जो व्यवसाय में भेदभाव को कम करना चाहती हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका की संघीय सरकार ने कॉर्पोरेट हायरिंग और प्रमोशन में विविधता को प्रोत्साहित करने के प्रयास में दोनों कार्यक्रमों को शुरू किया। हालांकि, कार्यक्रम उनके लक्ष्यों, आवश्यकताओं और प्रशासन के तरीकों में भिन्न हैं।

एक्सरिक रोजगार अवसर

समान रोजगार अवसर कानून के लिए आवश्यक है कि नियोक्ता सभी नौकरी आवेदकों का निष्पक्ष रूप से मूल्यांकन करें, उनकी जाति, जातीयता, लिंग, आयु, धर्म या शारीरिक अक्षमता का उपयोग किए बिना उनके खिलाफ भेदभाव के लिए। एक श्रमिक को काम पर रखने के बाद, समान रोजगार अवसर अधिनियम यह भी बताता है कि नियोक्ता उसके लिए समान रूप से किसी भी शारीरिक मतभेद या व्यक्तिगत मान्यताओं के बावजूद नौकरी प्रशिक्षण और पदोन्नति को समान रूप से बढ़ाते हैं।

सकारात्मक कार्रवाई

Affirmative Action काम पर रखने का एक सक्रिय तरीका है जो नियोक्ताओं को उनकी कंपनियों में योग्य पदों के लिए अल्पसंख्यक जातियों और महिलाओं के व्यक्तियों सहित ऐतिहासिक रूप से उत्पीड़ित समूहों के सदस्यों की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित करता है। इस तरह, Affirmative Action, समान रोजगार अवसर कानून की तुलना में विविधता सुनिश्चित करने का एक अधिक प्रत्यक्ष तरीका है। अफेक्टिवेटिव एक्शन में भाग लेने वाले निगम महिलाओं और अल्पसंख्यकों को प्रबंधन भूमिकाओं तक काम करने में मदद करने के लिए विशेष प्रशिक्षण और सहायता प्रदान कर सकते हैं।

समान रोजगार अवसर प्रवर्तन

समान रोजगार अवसर आयोग, या EEOC, संयुक्त राज्य भर में कार्यस्थलों में समान रोजगार के अवसर को लागू करता है। यह कानून कम से कम 15 लोगों को रोजगार देने वाली अधिकांश कंपनियों पर लागू होता है। जब कोई कर्मचारी भेदभाव का आरोप लगाता है, तो EEOC एक जांच का आयोजन करता है और या तो समझौता कर सकता है या, जैसे कि गलत आचरण के मामलों में, कंपनी के खिलाफ मुकदमा दर्ज कर सकता है।

सकारात्मक कार्रवाई का प्रशासन

समान रोजगार अवसर के विपरीत, सभी नियोक्ताओं को सकारात्मक कार्रवाई को बढ़ावा देने के लिए कानूनी रूप से बाध्य नहीं किया गया है। संयुक्त राज्य श्रम विभाग की आवश्यकता है कि उसके संघीय ठेकेदार और उप-ठेकेदार हर साल Affirmative Action कार्यक्रम में भाग लेते हैं। विभाग के अंदर, संघीय अनुबंध अनुपालन कार्यक्रम का कार्यालय, भाग लेने वाले ठेकेदारों के लिए कार्यक्रम की नीतियों को लागू करता है।