क्रेडिट जांच इस बात से अधिक प्रभावित होती है कि किसी को ऋण या क्रेडिट कार्ड मिल सकता है या नहीं। नियोक्ता भावी नए श्रमिकों पर क्रेडिट चेक चलाते हैं; जमींदार संभावित किरायेदारों पर शोध करने के लिए क्रेडिट चेक का उपयोग करते हैं। क्रेडिट चेक चलाने के लिए, आपको किसी के नाम, पते और उनके सामाजिक सुरक्षा नंबर की आवश्यकता होगी, जो कि आईआरएस फॉर्म पर उनकी करदाता पहचान संख्या भी है।
इतिहास
संघीय सरकार ने 1936 में सोशल सिक्योरिटी नंबर की शुरुआत की। दशकों से सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन और आईआरएस ने इसे 1961 में इस्तेमाल करना शुरू कर दिया था। परिणामस्वरूप, इसका व्यवसाय में उपयोग करने से कंपनियों को जानकारी प्रदान करना आसान हो जाता है। बैंकिंग, निवेश और अन्य स्थितियों में आईआरएस, और सामाजिक सुरक्षा संख्या की आवश्यकता होती है। यह पृष्ठभूमि की जाँच करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक उपयोगी उपकरण बनाता है।
प्रक्रिया
क्रेडिट जांच चलाने के लिए, एक या सभी तीन मुख्य क्रेडिट ब्यूरो - एक्सपेरियन, इक्विफैक्स और ट्रांसयूनियन से संपर्क करें - और एक रिपोर्ट और क्रेडिट स्कोर का आदेश दें। तीन ब्यूरो में एक ही जानकारी नहीं हो सकती है, इसलिए हो सकता है कि यह तीनों की जांच करने के लिए आपके लायक हो।
समारोह
एक क्रेडिट रिपोर्ट जमींदारों और उधारदाताओं को किसी व्यक्ति के वित्तीय इतिहास के बारे में जानकारी प्रदान करती है - चाहे वह समय पर अपने बिलों का भुगतान करता है, अगर वह दिवालियापन के लिए दायर किया गया है, और क्या वह बहुत अधिक ऋण ले रहा है। नियोक्ता रोजगार इतिहास को सत्यापित करने के लिए क्रेडिट रिपोर्ट का उपयोग करते हैं, लेकिन कुछ व्यवसायों का मानना है कि नियोक्ता क्रेडिट समस्याओं या उच्च ऋण भार के साथ कम भरोसेमंद हैं और चोरी करने के लिए अधिक इच्छुक हैं।
विचार
फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग एक्ट के तहत, आपके पास किसी पर क्रेडिट रिपोर्ट का अनुरोध करने का एक वैध कारण होना चाहिए: आप उसे किराए पर देने पर विचार कर रहे हैं या उसे ऋण प्रदान कर रहे हैं, या आप पूर्व-रोजगार पृष्ठभूमि की जांच कर रहे हैं। नियोक्ताओं को क्रेडिट चेक बनाने के लिए लिखित सहमति देनी होती है, जो आमतौर पर नौकरी के आवेदन कागजी कार्रवाई का हिस्सा होता है; नियोक्ता, मकान मालिक या ऋणदाता जो क्रेडिट रिपोर्ट में नकारात्मक जानकारी के आधार पर एक आवेदक को अस्वीकार करते हैं, उन्हें निर्णय और उनके कारण को सूचित करना होगा।
भूगोल
कुछ राज्यों में संघीय सरकार की तुलना में कड़े कानून हैं। संघीय कानून के तहत, उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता जो अपनी पृष्ठभूमि की जांच करता है - किसी को ऐसा करने के लिए काम पर रखने के बजाय - उसे अनुमति लेने या अपने निर्णय की व्याख्या करने की आवश्यकता नहीं है; कैलिफ़ोर्निया में, नियोक्ताओं को सहमति के लिए पूछना पड़ता है और नकारात्मक निर्णयों की व्याख्या करनी होती है, भले ही खोज किसने की हो।
