बेरोजगारी के लाभ व्यक्तियों और परिवारों को कठिन समय के दौरान दूर रहने में मदद करते हैं। जबकि बेरोजगारी लाभ कई के लिए एक सुरक्षा जाल प्रदान कर सकते हैं, कैवेट और प्रतिबंध भी लागू होते हैं। बेरोजगारी के लाभों से जुड़े विभिन्न लाभ और नुकसान व्यक्तियों, परिवारों और समाज को समग्र रूप से प्रभावित कर सकते हैं।
लाभ
बेरोजगारी से संबंधित लाभ सभी को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से प्रभावित करते हैं। बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम का उद्देश्य परिवारों को अनियोजित बेरोजगारी की अवधि से बचने में मदद करना है। नए रोजगार की तलाश में, व्यक्तियों और परिवारों को भोजन और आवास जैसी बुनियादी जरूरतों को प्राप्त करने में मदद करनी चाहिए। एक पूरे के रूप में अर्थव्यवस्था, और इस प्रकार समाज, बेरोजगारी से लाभ के रूप में अच्छी तरह से लाभ। बेरोजगारों को दिए जाने वाले बेरोजगारी लाभ स्थानीय व्यवसायों, लेनदारों और खुदरा विक्रेताओं को धन प्रवाहित रखने में मदद करते हैं। यह नकदी प्रवाह स्थानीय और वैश्विक स्तर पर महत्वपूर्ण है।
प्रतिबंध
बेरोजगारी बीमा लाभ कार्यक्रमों के सख्त पात्रता मानदंड बेरोजगारी लाभ के एक लाभ का प्रतिनिधित्व करते हैं। बेरोजगारी के लाभ की मांग करने वालों को यह दिखाना होगा कि बेरोजगारी उनकी खुद की गलती से नहीं हुई है, जैसे कि छंटनी या संयंत्र बंद करना, और राज्य द्वारा निर्धारित अन्य दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए। ये आवश्यकताएं उन लोगों को रखती हैं जो स्वेच्छा से छोड़ देते हैं या लाभ एकत्र करने और सिस्टम पर एक नाली बनाने से समाप्त कर दिए जाते हैं। इसके अलावा, दावेदारों को नियमित रूप से अपनी नौकरी के शिकार और किसी भी अन्य आय से संबंधित सवालों के जवाब हर बार जब वे दावे दर्ज करते हैं। यह नौकरी चाहने वालों को नौकरियों की तलाश जारी रखने में मदद करता है।
बेरोजगारी की लागत
बेरोजगारी लाभ नियोक्ताओं, राज्य और संघीय सरकार को एक वास्तविक लागत का प्रतिनिधित्व करते हैं। नियोक्ता कुछ राज्यों में कर्मचारी योगदान के साथ, कार्यक्रम को निधि देने में मदद करते हैं, और उन श्रमिकों के विस्थापित या बिछाए गए बेरोजगारी बीमा प्रीमियम के एक हिस्से का भुगतान करना जारी रखते हैं। राज्य और संघीय सरकार अशांत आर्थिक समय के दौरान पारंपरिक छह महीने की समय सीमा से परे बेरोजगारी के लाभ को बढ़ा सकते हैं, आगे राज्य और संघीय संसाधनों पर एक नाला डाल सकते हैं।
अन्य बातें
कुछ लोग यह तर्क देंगे कि लाभ प्राप्तकर्ताओं के लिए बेरोजगारी लाभ लंबे समय तक बेरोजगारी को बढ़ावा देते हैं। जबकि यह बेरोजगारी लाभ के नुकसान का प्रतिनिधित्व करता है, यह एक लाभ का भी प्रतिनिधित्व कर सकता है। उदाहरण के लिए, छह महीने की बेरोजगारी के लाभ को इकट्ठा करने वाले प्राप्तकर्ता को पहली नौकरी की पेशकश नहीं की जा सकती है। हालाँकि, इसका कारण कुछ भी नहीं हो सकता है जो कुछ "सिस्टम को दूध पिलाने" के रूप में देखेंगे। कुछ के लिए, बेरोजगारी लाभ उन्हें पर्याप्त मात्रा में उनके लिए सही स्थिति खोजने की अनुमति देता है। यह बेरोजगारी रेखा पर वापसी को रोकने में मदद करता है और कंपनियों को नौकरी के लिए सही व्यक्ति को काम पर रखने और प्रशिक्षित करने में भी मदद करता है। इससे निगमों के लिए लंबी अवधि में लागत में कमी हो सकती है।
