बहुत से लोग इस बात से अनजान हैं कि काम से मिलने वाली छुट्टियों का उद्देश्य उन्हें स्वास्थ्य और सुरक्षा कारणों से समय देना है: आराम करना, आराम करना और फिर से पढ़ना। यूनाइटेड किंग्डन में, वर्किंग टाइम डायरेक्टिव, या डब्ल्यूटीडी, कहता है कि नियोक्ताओं को कर्मचारियों को प्रत्येक वर्ष 28 दिन का अवकाश समय देने की आवश्यकता होती है। 28 भुगतान की गई छुट्टियों में से आप बैंक और संघीय छुट्टियों के हकदार हैं। उन दिनों के लिए जब आप छुट्टी की छुट्टी के लिए काम करते हैं, तो आपको आपकी नियमित मजदूरी का भुगतान किया जाता है; आप अपने अवकाश वेतन से किसी भी समय मुआवजे का अनुरोध कर सकते हैं, जिसकी गणना अलग से की जाती है।
साल भर में काम किए गए हफ्तों की संख्या की गणना करें। आपके पास 28 दिनों का सवेतन अवकाश है; आप प्रत्येक वर्ष 52 सप्ताह में से केवल 48 कार्य करते हैं।
आपके द्वारा काम किए गए अवकाश के समय की संख्या की गणना करें। उदाहरण के लिए, अपनी 28 भुगतान की गई छुट्टियों में आपने 17 दिन की छुट्टी ली और अपने अवकाश की अवधि के अन्य 11 दिनों में काम करना चुना।
छुट्टी के घंटों की संख्या को 12.07 प्रतिशत से गुणा करें। यदि आप प्रत्येक दिन आठ घंटे काम करते हैं, तो 11 छुट्टियों पर 88 घंटे।राशि को 12.07 प्रतिशत से 88 घंटे गुणा करें, आपको अपने अनलोक अवकाश वेतन के लिए प्रति घंटे के हिसाब से मुआवजा मिलेगा, जो कि आपके 88 घंटों के लिए £ 10.62 प्रति घंटे है।
टिप्स
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इसके अलावा, यूनाइटेड किंगडम के डब्ल्यूटीडी को कर्मचारियों को एक कार्य शिफ्ट को समाप्त करने और एक दूसरे को शुरू करने के बीच न्यूनतम 11 घंटे के आराम के समय के साथ प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक काम करने की आवश्यकता नहीं है।
