कुछ व्यवसाय मालिकों को बजट में कटौती करने का आनंद मिलता है, खासकर जब इसका मतलब है कि कर्मचारियों को जाने देना है। झुक समय मनोबल को नष्ट कर सकता है और कुछ के लिए संकेत के रूप में सेवा कर सकता है कि व्यवसाय मुश्किल में है। हालांकि, जब सही ढंग से किया जाता है, तो बजट में कटौती से एक व्यवसाय को फायदा हो सकता है और इसे आगे बढ़ने की मजबूत स्थिति में छोड़ सकता है।
जीवित रहना
बजट कटौती का सबसे बड़ा लाभ यह है कि यह एक कंपनी को पूरी तरह से व्यापार से बाहर रखने में मदद कर सकता है। हालांकि मनोबल के लिए कटौती अच्छी नहीं है, लेकिन वहां काम करने वाले किसी भी व्यक्ति को यह नहीं खोना चाहिए कि मुश्किल विकल्पों से बचने के परिणाम सड़क के नीचे और अधिक भयावह परिणाम हो सकते हैं। कटौती के लिए औचित्य और कंपनी के आगे बढ़ने की योजना के बारे में स्पष्ट योजना दोनों को संप्रेषित करने से भविष्य में अभी भी वादा करने वाले कर्मचारियों को आश्वस्त करने में मदद मिल सकती है।
Reallocating संसाधन प्रभावी ढंग से
बजट कटौती व्यवसाय को कठिन विकल्प बनाने के लिए मजबूर करती है। ऐसा करने पर, यह अपने मूल क्षेत्रों पर अपनी ऊर्जा को केंद्रित करने के लिए मजबूर है, जो कुछ भी निवेश पर स्वीकार्य रिटर्न का उत्पादन नहीं कर सकता है। यह गुंजाइश की कमी को रोक सकता है कि छोटे व्यवसाय कभी-कभी विकास के साथ अनुभव करते हैं, क्योंकि वे अतिरिक्त बाजार हिस्सेदारी की तलाश करने के लिए अपनी मुख्य दक्षताओं से बाहर जाते हैं। प्रबंधकों को अपने वित्त पोषण की रक्षा करने के लिए और प्राथमिकता देने के बारे में कठिन विकल्प बनाने के लिए कि उन्हें निचली पंक्ति में योगदान देने वाली पालतू परियोजनाओं को छोड़ने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है।
कम किया हुआ मनोबल
बजट में कटौती का स्पष्ट नकारात्मक मनोबल पर उनका प्रभाव है, खासकर यदि प्रक्रिया अच्छी तरह से नियोजित नहीं है। एक व्यवसाय स्वामी एक बड़ी छंटनी से बचना चाहता है और बदले में कर्मचारियों के छोटे समूहों को जाने देता है, एक ऐसे बदलाव की उम्मीद करता है जो उसे इतने सारे कटौती से बचाएगा, लेकिन इससे उन लोगों को भी लगातार भय पैदा हो सकता है जो आगे आने वाले हैं। कर्मचारियों को लगातार अतिरिक्त बोझ पर ले जाने के लिए कहा जा रहा है जिसमें कम संसाधनों का जोखिम होता है। वेतन और पदोन्नति पर फ्रीज़ कंपनी में एक स्पष्ट तरीके के बिना कर्मचारियों को छोड़ सकते हैं, जो उन्हें कहीं और देखने के लिए प्रोत्साहित करता है।
ईआरआर के लिए आसान है
एक तरह से बजट में कटौती करना बहुत आसान है जो रणनीतिक लगता है लेकिन आपके व्यवसाय में दीर्घकालिक कमियां हैं जो अल्पकालिक लागत बचत से परे हैं। उदाहरण के लिए, कुशल श्रमिकों से छुटकारा पाना, अर्थव्यवस्था में सुधार होने पर आवश्यक कर्मियों के बिना फिर से रैंप पर आने के लिए आपको छोड़ सकता है। मार्केटिंग बजट में गिरावट नए ग्राहकों को खोजने के लिए कठिन बना सकती है, और प्रशिक्षण को समाप्त करने से आपके कार्यकर्ता नवाचारों और रुझानों से निपटने के लिए बीमार हो सकते हैं। यदि बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में वे आपके व्यवसाय को प्रभावी रूप से असमर्थ होने पर छोड़ देते हैं तो बजट में कटौती आपको नुकसान पहुंचा सकती है।
